一、应聘条件

(一)岗位职责

1.负责海外社交媒体账号的日常运营，包括内容策划、编译发布、互动维护和账号管理，账号安全、规范、有序运行。

2.承担多语种内容编译与本土化表达，参与短视频、图文、海报等融媒体产品制作，内容对海外受众的吸引力和传播力。

3.做好账号数据监测、效果分析和运营复盘，持续优化内容策划及传播方式。

(二)任职要求

1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德和新闻职业素养，年龄在35周岁以下;

2.具有本科及以上学历，学士及以上学位，新闻传播、外语、国际传播、网络与新媒体等相关专业优先;

3.熟练掌握至少一门外语，英语、韩语、法语、西班牙语等语种均可，具有较强的中外互译能力，能够独立开展相应语种的内容采编和海外社交媒体运营工作。取得相应语种语言能力证书或具备同等语言应用能力者优先;

4.具有较强的新闻敏感性、文字表达能力，能够结合海外受众特点开展选题策划、编译及文案撰写;

5.具有国际传播、海外社交媒体运营、外语采编等相关工作经验，或有传播案例、获奖作品者优先;

6.身心健康，能够胜任岗位工作。

(三)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力，服从公司安排;

5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;

6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(四)有下列情形之一的不得应聘

1.不符合招聘资格条件要求的人员;

2.现役军人;

3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.不符合监管部门履职回避等要求的人员;

6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。

二、招聘程序

(一)招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评、体检、录用等环节。

(二)综合测评、体检、录用等后续工作将另行通知。

三、应聘方式

(一)报名时间自公告发布之日起至招满为止。

(二)报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)。

(三)应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。

四、其他方面

(一)公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

(三)公司将根据人才报名情况，适时择优组织面试。未通过资格审查及未入围后续环节人员不再另行通知。

(四)岗位用工形式为劳务外包，录用人员与安徽省人力资源有限公司签订劳动合同。

五、咨询方式及工作地址

(一)咨询电话

0551-62855538 联系人：常老师(咨询服务时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30)。

(二)工作地址

安徽省合肥市蜀山区。

安徽省人力资源有限公司

2026年11月2日

原标题:安徽省人力资源有限公司招聘驻点国有企业海外媒体运营人员公告

文章来源:https://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=24311&EXAMID=9691

（责任编辑：李明）