龙游县粮食收储有限公司是龙游县经济和信息化局（中小企业管理局、粮食和物资储备局）下属的国有粮食企业，主要承担中央、省、县三级储备粮油的购销、储存、轮换，以及驻地部队的军粮供应任务。

因企业发展需要等原因，经研究，决定面向社会公开招聘普通岗位合同制员工5人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘普通岗位合同制员工5人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《2026年龙游县粮食收储有限公司公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及违纪违法的其他行为等不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；

4.本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2026年10月。涉及年龄38周岁及以下指1987年10月及以后出生。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）；

5.各岗位所列的专业范围由用人单位参照“2026年浙江省公务员招考专业参考目录”（附件2）设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘报名，最终以用人单位审核意见为准。

三、招聘程序及办法

此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。

（一）发布招聘信息

本次招聘公告及后续所有信息均通过龙游县人力资源和社会网、浙江龙游人才科创有限公司公众号平台对外发布，不再另行通知，请报考人员自行关注。

（二）报名方式

龙游县粮食收储有限公司招聘岗位均采取现场报名方式，每名报考人员限报一个岗位。

（三）报名程序

1.报名时间

2026年10月29日—2026年11月6日（工作日时间：上午8:30—12:00，14:30—17:30）。

2.报名地点

浙江龙游人才科创有限公司（龙游县东华街道荣昌东路6号C幢13楼，可导航至“汇龙投资”）。

3. 现场报名材料

（1）《龙游县粮食收储有限公司招聘报名表》（附件3）原件1份，请务必填写完整信息带至现场。

（2）有效期内的第二代本人身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、报考岗位所需的户口本、退伍证、职称证书、职业资格证书。

（3）近期免冠彩色照片1张。

（4）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书。

（5）有工作经验要求的岗位需提供：与报考岗位要求相匹配的劳动合同书和历年基本养老参明（核实工作的单位及年限和社保缴纳的单位及年限是否匹配）；上述材料无法证明相关工作经验时，请提供《工作经验证明》（附件4）。浙江省内基本养老参明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社明打印—个人社明—进入办事—基本养老历年参明”生成。

（6）机关事业单位在编在岗人员、国有企业在职人员报考，须在报名时提供所在单位同意报考证明，其他社会在职人员报名时无需提供同意报考证明，但须作出承诺（附件5），在办理聘用手续前与原单位解除劳动（聘用）关系；如未能按期解除，取消聘用资格，由此产生的劳动纠纷由报考人员自行承担。

（7）若报考人员确因特殊原因无法到场报名的，可委托他人代为办理，由受委托人向现场工作人员递交授权委托书（附件6）。

*注意：现场报名请携带以上报名材料原件及复印件，复印件需交至工作人员。代办时需同时携带报考人全部报名材料+受委托人本人身份证原件及复印件，授权委托书需报考人本人签字。

（四）资格审查

由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审。资格审查通过人员名单将在龙游县人力资源和社会网、浙江龙游人才科创有限公司公众号上进行公示，未通过人员不另行通知，请报考人员密切关注以上平台公示信息。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，将相应核减（核销）招聘计划数。

（五）现场原件校验

面试前需再次进行现场原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》。原件校验需提供资格审查涉及材料的原件及复印件，材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。校验中材料信息不实或校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消考试资格。

（六）考试

本次招聘岗位采用笔试+面试的方式进行，笔试成绩40%+面试成绩60%即为总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

1、笔试

统一组织笔试，采用闭卷方式，满分为100分，岗位合格分为60分，具体时间、地点安排以准考证为准。笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若第三名出现笔试分并列现象则同分人员全部进入面试，不足比例按笔试合格人数进入面试）。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。

2、面试

面试采用结构化面试方式，面试具体时间、地点的安排以面试通知单为准。面试满分为100分，岗位合格分为70分，不合格者不得列入体检、考察对象。

（七）体检

根据总成绩从到低分按1:1确定体检对象。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（八）考察

考察工作由用人单位组织实施，考察标准按用人单位相关规定执行。

（九）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。如反映问题影响聘用并查实有据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、其它事项

（一）资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）入围面试、体检、考察、入职前公示的人员放弃资格，或体检、考察结果不合格，公示期结束后无正当理由逾期不报到的，一律取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在可递补范围内根据具体岗位总成绩从到低分进行递补。

（三）本次招聘录用的人员为合同制，试用期时间由用人单位按相关规定执行，试用期间若员工的工作表现未达到岗位要求，或经考核认定其无法胜任本职工作，用人单位有权依据相关规定解除劳动关系。

（四）本次招聘工作由龙游县纪委监委第三派驻纪检监察组进行监督。

（五）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（六）本次招聘报名、考试流程等相关事宜可咨询招聘单位：余老师（18357059796）、杨老师（15068900492）；工作内容、薪酬福利等相关事宜可咨询用人单位：0570-7015173。咨询时间：工作日上午8:30—12:00、14:30—17:30。

附件1：2026年龙游县粮食收储有限公司公开招聘计划表.xlsx

附件2：2026年浙江省公务员招考专业参考目录.xlsx

附件3：龙游县粮食收储有限公司招聘报名表.docx

附件4：工作经验证明.docx

附件5：诚信承诺书.docx

附件6：授权委托书.docx

浙江龙游人才科创有限公司

2026年10月29日

原标题:2026年龙游县粮食收储有限公司关于公开招聘普通岗位合同制员工的公告

文章来源:http://www.longyou.gov.cn/col/col1339780/art/2026/art_49e9248147844e3daff8585df28767cf.html

（责任编辑：李明）