武汉东湖新技术开发区面向浙江大学

引进储备干部公告

武汉东湖新技术开发区，简称东湖高新区，又称中国光谷，创建于1988年，是首批国家高新区、第二个国家自主创新示范区、中国（湖北）自贸区武汉片区，先后获批国家光电子信息产业基地、国家生物产业基地、国家首批双创示范基地、国家存储器基地，是全国10家重点建设的“世界高科技园区”之一，综合实力位居全国高新区第4。

东湖高新区规划面积518平方公里，常住人口121.68万人，托管8个街道，建有8个产业园区。目前全区共有8家区属国有企业，主要承担城市基础设施建设、园区开发运营、产业项目招商、金融服务、人才服务等核心功能。4家企业获评3A级信用评级，数量位居全国高新区前三，资产总额5700亿元。

为进一步加强东湖高新区干部队伍源头储备，培养一批适应发展需要的高素质专业化干部人才，现面向浙江大学引进东湖高新区管委会储备干部、区属国有企业管培生。有关事项公告如下:

一、招聘对象

浙江大学等国内重点高校及国（境）外近三年连续QS排名全球前50高校的2027届全日制硕士研究生、博士研究生。

二、招聘岗位

（一）东湖高新区管委会储备干部。包括产业发展岗、财会金融岗、规划建设岗、监督执法岗4类岗位（详见附件1）。

（二）东湖高新区区属国有企业管培生。包括8个国企的20个岗位（详见附件2）。

三、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外居留权。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和家国情怀，作风朴实，品行端正，诚实守信，服从组织安排。

3. 清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、西安交通大学，以及国（境）外近三年连续QS排名全球前50高校的2027届全日制硕士、博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）。

其中，本科在国内就读的，须取得国内“双”建设高校（以教育部公布的院校名单（2022年）为准）本科学历学位；本科在国（境）外就读的，须取得2027年QS排名前150名高校本科学历学位，并经教育部（中国）留学服务中心认证。

4. 学习成绩优良，具备岗位要求的专业背景和工作能力，能够在2027年1月1日至2027年12月31日期间取得相应学历学位证书。未在2027年12月31日前获得毕业证和相应学位的，取消录用资格。

5. 硕士研究生年龄一般在30周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄一般在35周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

6. 具有较好的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 具有报考岗位所需的其他条件。

有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、存在学术不端或道德品行问题，或法律法规规定不得录用为公职人员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位：与东湖高新区员额制干部存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考管委会相关岗位；与国有企业领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该企业管培生。

四、选拔程序及安排

（一）网上报名

1. 符合选拔条件且有报名意愿的人员请于2026年10月26日至11月6日晚上22:00，登录考务服务平台（https://www.whzsrc.com/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action）注册报名。

2. 报名须以即将取得的学历和所学专业（双学位毕业生以主修专业）选择报考岗位。报考管委会储备干部岗位的，请填写《武汉东湖高新区管委会储备干部2027届招聘报名表》；报考国有企业管培生岗位的，请填写《武汉东湖高新区国有企业管培生2027届招聘报名表》。每名考生限报1个岗位，报名时请同步上传Word版报名表、已取得学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、在读学历的《教育部学籍在线验证报告》。

（二）资格审核

报名期间将同步开展资格审核，考生可登录考务服务平台查询初审结果。通过初审的，不得改报其他岗位；未通过初审的，可以在报考系统关闭前改报其他岗位。

（三）宣讲

招聘将在浙江大学举办宣讲会，现场交流、解读政策。

时间：2026年11月4日（周三）晚上19:00-21:00

地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼222报告厅

考生也可加入微信交流群（文末），随时了解招聘相关信息。

（四）面谈

暂定11月中旬，在浙江大学安排初面。具体时间、地点另行通知，请及时查看招聘微信群、电子邮箱，并保持手机畅通。

参加初面的考生，请携带以下材料：①本人身份证原件及复印件1份；②招聘报名表4份；③大学本科及以上学历学位证书复印件1份；④已取得学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、在读学历的《教育部学籍在线验证报告》1份；⑤相关资格证书等复印件1份。

（五）笔试、面试

通过初面的考生参加笔试。笔试暂定11月底或12月初，在杭州设立考场，管委会储备干部、国有企业管培生两类岗位同时笔试。笔试划定合格线，低于合格分的不得入围后续环节。

通过笔试的考生参加面试。面试暂定12月中旬，在武汉统一组织，上述两类岗位同期、分别面试。时间、地点另行通知。

（六）素质测评

完成笔试、面试的考生，参加线上素质测评。

（七）考察、体检

划定综合成绩（笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%）合格线，高于合格线的，根据综合成绩由高到低的原则，按照计划招聘人数1:3的比例确定各岗位考察人选（综合成绩相同时一并进入考察）；达不到考察比例的，按实有人数确定考察人选。低于合格分数线的，不得进入考察。考察工作由东湖高新区党工委组织部统筹组织，同步审核档案、安排体检。

管委会储备干部招聘中，如个别岗位出现人员空缺，可在同岗位不同片区统筹调剂。国有企业管培生招聘中，如个别岗位出现空缺，可在岗位职责相近、专业背景要求相同的岗位间统筹调剂。

（八）公示

综合考察及体检情况，确定拟录用人选，在相关网站公示5个工作日。

（九）聘用及入职

拟录用人选公示期满无不良反映或者反映问题经核实不影响录用的，与用人单位签订《就业协议书》。拟录用人选需在取得相应学历学位后一个月内报到入职。

五、培养管理

（一）管委会储备干部

员额管理。按照《东湖国家自主创新示范区条例》，东湖高新区管委会实行全员聘用、员额管理，新入职干部进行员额登记，由东湖高新区党工委组织部统筹管理、所在单位日常培养，共同抓好教育培训、导师帮带、轮岗锻炼。对工作表现的干部跟踪培养。

转正定级。参照《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号），试用期满考核合格后，博士研究生聘任为正科二级（相当于二级主任科员），硕士研究生聘任为副科二级（相当于四级主任科员）。

（二）国有企业管培生

培养使用。国有企业管培生作为企业定向储备的未来中层管理人才、核心业务骨干，由东湖高新区党工委组织部、财政和国资监管局与国有企业联合培养，共同抓好帮带培养、教育培训、轮岗锻炼，重点培养全局视野与综合管理能力。

转正定级。新入职人员一般安排在区属国有企业或重要子公司核心业务岗位任职。试用期满考核合格后，博士研究生一般比照高级主管级（相当于党政机关正科级）安排职务，硕士研究生一般比照主管级（相当于党政机关副科级）安排职务。

六、其他事项

1. 考生应诚信报考，对提交信息的真实性、准确性负责，提供虚假信息所产生的一切后果由本人负责。资格审查贯穿招录全过程，在任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者录用资格。

2. 本公告由东湖高新区党工委组织部按照规范渠道发布，其他任何单位或个人发布与推送需经本单位授权。同时，本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 有意向报名者，可微信扫码加入东湖高新区2027届校园招聘浙江大学交流群，或添加工作人员微信（王老师18810756051）邀请入群，并按“姓名+院系+硕士/博士”格式备注。

武汉东湖高新区管委会网址：http://www.wehdz.gov.cn

武汉东湖高新区管委会微信公众号：中国光谷

联系人及联系方式：

技术咨询电话：027-83357990

招聘咨询电话：027-67880566；027-67880749

王老师 18810756051

熊老师 13339794686

陈老师 18696186336

       附件1：2027届东湖高新区管委会储备干部校园招聘岗位计划表

附件2：2027届东湖高新区国有企业管培生校园招聘岗位计划表

附件3：双建设高校及国外QS前150名高校名单

附件4：近三年连续QS排名全球前50高校名单

附件5：武汉东湖高新区管委会储备干部2027届招聘报名表

附件6：武汉东湖高新区国有企业管培生2027届招聘报名表

原标题:武汉东湖新技术开发区面向浙江大学引进储备干部公告

文章来源:https://www.career.zju.edu.cn/notification/detail?xwid=5EBC0F8D6AA8DD47E0653A68DD0E9B18

（责任编辑：李明）