根据工作需要，博乐市应急管理局2026年度面向社会公开招聘编制外聘用人1名，协助开展安全监管、应急救援辅助工作。本次招聘公告将同时在中国新疆人才网和博乐市人力资源和社会局微信公众号发布，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

德才兼备，注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划及基本要求

(一)岗位设置

本次计划招聘 1名编制外聘用人员，具体岗位及相关资格条件如下：

1. 博乐市应急管理局安全监管辅助人员：1 人，年龄35岁及以下。

具体岗位要求和相关资格条件见《博乐市应急管理局招聘编制外聘用人员岗位表》(附件)

(二)应聘人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素养和道德品行;

5. 学历要求：大专及以上学历。

(三)公告发布范围

招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)发布。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

自本公告发布之日起至 2026 年 10 月 23日 19:00 截止。

(二)报名方式

通过中国新疆人才网进行网络报名。

(三)报名所需材料

1. 身份证、户口簿、毕业证、学位证、学籍验证报告、所需相关资格证、报名表。

2. 报考人员只能选择一个职位报名，报名与面试使用的身份证保持一致。

3. 主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比。应聘人员通过资格初审后需保持通信畅通，后续工作安排将以电话通知。

四、面试

按照岗位招聘计划数与进入面试人数 1:3 的比例确定进入面试人员名单。面试成绩满分为 100 分，重点测评应聘人员安全生产相关法律法规、安全生产基础知识等综合业务素养。面试时间及相关事项另行电话通知。

五、体检

1.体检组织和标准：面试通过人员统一组织到二级甲等以上医院进行，体检按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检按照新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅制定(或者发布)的《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检项目(试行)》执行。

2.因考生体检不合格或自动放弃体检(含未在规定时间参加体检者)，岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补，体检不合格者不得进入考察环节。

六、公示和签订劳动合同

(一)根据总成绩和体检结果，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照《中华人民共和国劳动法》签订《劳动合同》，确定劳动关系，依法依规缴纳社会保险。

(二)在公示、办理签订劳动合同手续和签订合同后劳动关系存续期间由于应聘人员自愿(自动)放弃聘用资格、辞职或在公示、办理签订劳动合同手续期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，可根据考生岗位总成绩从高到低的顺序，从报考该岗位符合条件的人员中依次进行等额递补，直到该岗位无人选可递补按照岗位招聘计划数与进入面试人数 1:3 的比例确定进入面试人员名单。面试成绩满分为 100 分，主要考核应聘人员适应岗位要求的相关专业知识、专业能力及业务素质。面试时间及相关要求将通过电话通知。

七、其他事项

(一)应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经聘用的立即解聘。

(二)本次公开招聘的最终解释权归博乐市应急管理局所有。

八、联系方式

咨询电话：

博乐市应急管理局办公室：0909-2277053

咨询时段：

工作日10:00--13:30 16:00--19:00

附件：2026年博乐市应急管理局公开招聘编制外聘用人员岗位表及报名表

原标题:博乐市应急管理局公开招聘编制外聘用人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/667e84863945a38e23121ee451330ae2

（责任编辑：李明）