南通利合人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员6人公告——南通水务有限公司

因工作需要，南通利合人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工6名，定向派遣至南通水务有限公司及其子公司。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

详见《南通利合人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书，具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识，录用后能按照要求及时到岗工作，有适应岗位要求的工作能力。

3.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

5.有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

（2）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受审查尚未作出结论的人员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、报名步骤及要求

（一）报名方式和时间

1．采取网上报名的方式：登陆南通市人才公共服务平台下载《报名表》《承诺书》（附件2、3），根据要求提供本人证件照、学历学位、相关工作经历证明（社保权益单）、相关获奖证书及其他业绩等，以上材料汇总成一个PDF文档在规定时间内发送至邮箱：ntrclili@163.com，邮件主题为“岗位代码+岗位名称+姓名”。

2.报名时间：2026年10月19日～10月25日17:00止。

3.注意事项

（1）应聘人员未按时提交报名材料，视为报名无效，逾期不再提供报名服务；

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位；

（3）招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

（二）资格审核

1.报名材料提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间：2026年10月26日（上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）。

3.资格审核地点：南通市濠滨大厦四楼（南通市濠东路218号）。

4.资格审核材料：

（1）《报名表》、《承诺书》；

（2）有效期内的本人身份证原件和复印件；

（3）学历(学位)证书原件和复印件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印）；

（5）岗位需要的其他相关证明材料原件和复印件；

（6）资格审核可由应聘人员本人到现场资格审核，也可委托他人代为资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件4）和资格审核材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假、不遵守招聘纪律的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相应后果由应聘人员本人承担。

咨询电话：18968212800、85594071（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

四、面试

1.通过资格审核的应聘人员超过岗位招聘数1:5的，先进行适岗评价，主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，适岗评价相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。适岗评价成绩以百分制计算，根据适岗评价成绩，按招聘岗位人数的5倍从到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足5倍的，按实确定。适岗评价成绩不计入总成绩。

2.面试采用结构化形式，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，得分四舍五入后保留两位小数。面试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通，联系不到者视为自动放弃。

五、体检、考察、公示、录用与递补

1.体检。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2.考察。体检合格人员进入考察。

3.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才公共服务平台公示5个工作日。

4.录用。对公示无异议的，由南通利合人力资源服务有限公司与拟录用人员签订《派遣员工劳动合同》。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由委托招聘单位决定是否递补。

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟录人员公示的结果影响录用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。