根据工作需要，成都市金牛区政务服务管理和行政审批局面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的人员，已取得岗位要求相应学历的毕业证书、学位证书，国外或港、澳、台地区高校毕业生，提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

二、用人单位简况及招聘岗位

1.用人单位简况：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局是区政府工作部门，办公地点位于一品天下大街 999 号政务服务中心。主要统筹全区营商环境、行政审批制度改革，集中办理市场准入、工程建设、社会事务等各类审批事项，为企业群众提供高效便民政务服务。

2.招聘岗位：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局政务窗口服务岗3名。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应具备下列的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名时间。

2026年10月15日9:00——2026年10月22日17:00。

(二)报名方式。

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内扫描二维码填写报名表(附件2)

(三)报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试考核

按照招聘岗位、名额、招聘对象及资格条件等规定，由区政务服务管理和行政审批局对报名人员进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报名或聘用资格。

1.开考比例。本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行(笔试占比30%、面试占比70%)，由区政务服务和行政审批局负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比为7:1，达到开考比例方可组织考试。如达不到上述比例的，将发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

2.笔试。

笔试的时间及地点：通过电话、短信等方式告知。

进入笔试人员：通过资格审查的应聘人员均进入笔试。

笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，内容为(1)习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及二十届三中全会关于政务服务和优化营商环境精神;(2)国家、四川省、成都市及金牛区政务服务、区域发展相关时政方针;(3)职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求;(4)行政审批相关法律法规。

笔试成绩：笔试总成绩为100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入下一环节。

笔试相关事项：本人凭第二代居民身份证进入考场，迟到取消考试资格。

3.面试。

面试的时间及地点：通过电话、短信等方式告知。

进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。

面试方式及内容：面试采用半结构化的形式开展，综合考察应聘人员的普通话水平，个人求职意向、工作经历等方面情况，服务意识和行为规范及窗口服务场景应变能力。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入下一环节。

面试相关事项：携带身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明原件及复印件，迟到取消考试资格。

4.成绩公示。考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况)在考核结束后10个工作日内在金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)公布。

六、体检及考察

根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。如考核成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员，进入体检公示;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。公示完毕，通过电话(短信)等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

确定体检人员后，进入体检人员名单于金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)进行公示。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试总成绩从到低分依次等额递补，递补次数不超过2次。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。

八、其他

1.按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

2.其他未尽事项请电话咨询：028—87707262(金牛区政务服务管理和行政审批局，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

3.监督举报电话：028—87703667(中共成都市金牛区纪律检查委员会(成都市金牛区监察委员会)驻成都市金牛区政务服务管理和行政审批局纪检监察组，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

附件：1.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年编外人员补员岗位表

2.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年公开招聘编外人员报名表二维码

成都市金牛区政务服务管理和行政审批局

2026年10月15日

原标题:2026年成都市金牛区政务服务管理和行政审批局公开招聘编外人员公告

文章来源:https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-10/15/content_c0d27d2488834c129319e589dd34d1a3.shtml

（责任编辑：李明）