当成都七中百廿文脉邂逅公园城市山水底色，由成都七中全面深度领办、成都天府国际生物城管委会全力打造的“两自一包”公办12年一贯制高品质标杆校正式启幕。

学校总投资约21.5亿元，占地300亩，总建筑面积约21.55万平方米，规划108个教学班、4860个学位，按未来学校标准打造智慧校园、科创实验室、学科功能厅、运动场馆与生活配套，是区域教育高质量发展的标杆示范项目，定于2027年9月正式开校。

承七中文脉，站在巨人肩膀定义起点

学校由成都七中本部选派校级领导、核心中层干部、名优骨干教师领衔管理、全程掌舵。办学顾问团队由成都七中校级领导、教育专家组成，为学校办学方向、文化传承、战略发展提供专业指导。教育教学专家团队由成都七中名优骨干教师、、竞赛教练领衔，指导课程建设、课堂教学与教师发展。在成都七中本部的整体引领和支持下，百年办学文化、成熟教研体系、优质育人资源全面平移，实现管理同标、教研同步、课程同源、评价同质。

与山水共生，在森林校园定义育人场景

学校依托成都天府国际生物城“山-城-水”一体的生态底色，将自然教育融入教学场景。植物不只是景观，也是教材;四季不只是气候，更是课程。在这里，时时有绿、月月有花、季季有果、处处有景。空间即课堂，万物皆教材。学校依托生物城前沿产业优势，聚焦生物科创特色，深耕12年一贯制贯通培养，把课堂延伸至森林、实验室与产业现场。你将在真实场景中定义育人方式，在山水之间定义教育未来。

以科学为脉，在创新实践中定义未来素养

学校构建“基础科学—技术应用—创新实践”三层课程链，开设人工智能、生物工程、生态环保、数智实验等校本课程。高校专家指导团队由知名高校及科研院所专家组成，聚焦拔尖创新人才早期培养、强基计划、科创课程开发，为学生提供大学先修、课题研究、项目实践的高端平台，为教师提供学术引领、专业进修、联合教研的成长通道。在此基础上，学校与高校、科研院所共建联合实验室，让中学课堂与大学实验室、生物实验室之间不再有围墙。

以人文为魂，在艺术浸润中定义丰盈的自我

学校传承七中“墨池”文脉，以文化人，以美育人。开设人文经典、艺术审美、创意设计等课程，建设美术馆、音乐厅、黑匣子剧场等美育空间，让每一个学生在文化传承与审美体验中，找到丰盈而舒展的自我。

一、招聘对象

(一)普通高等院校2027年7月以前取得相应证书的应届本科及以上学历毕业生;

(二)2027年9月以前取得相应证书的国(境)外应届硕士研究生及以上学历的留学人员;

(三)全国在职成熟骨干教师。

二、招聘岗位及人数

三、招聘要求

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;

2.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

4.认同成都七中文化，服从学校工作安排;

5.身心健康、乐观向上，充满正能量;

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

7.具备相应学科学段的教师资格证。

(二)具体要求

1.应届毕业生：

(1)与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业;

(2)专业成绩优异，在院系或年级名列前茅;

(3)学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务;

(4)校级及以上毕业生、学生干部及社团负责人优先;

(5)曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

(6)竞赛教练能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;了解强基计划政策，有志投身于数学英才计划、数学领军人才计划、物理学科卓越人才培养计划、物理攀登计划等拔尖创新人才的早期培养;曾在高中阶段参加过学科竞赛并取得联赛一等奖及以上奖项者优先。

2.在职成熟教师：

(1)年龄不超过40周岁，应具备中学一级及以上职称，特别的可适当放宽;

(2)教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，高质量完成高中、初中学段的教学工作任务;

(3)有新中考、新高考毕业班教学工作经历者优先;

(4)获得过省、市赛课一等奖者优先;

(5)市级(含)以上骨干教师或优先;

(6)有班主任工作经历者优先;

(7)竞赛教练能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;所辅导学生入选过省队或国家集训队者优先;对强基计划、数学英才计划、数学领军人才计划、物理学科卓越人才培养计划、物理攀登计划等拔尖创新人才的早期培养有深入研究者优先。

3.网络工程师

(1)本科及以上学历，计算机、网络工程、弱电智能化、信息技术等相关专业。

(2)专业功底扎实，具有网络安全意识，熟悉网络法律法规，精通校园全套弱电智能化系统工作原理及国家、行业施工规范与标准，熟练掌握综合布线、监控安防、校园网络架构、中心机房建设等主流校园智能化系统的现场施工、设备调试及竣工验收全流程工作;

(3)熟练掌握交换机、路由器、防火墙等核心网络设备的配置、调试与日常运维，能够快速排查网络故障、完成网络优化，校园网络稳定运行;

(4)持有弱电工程师、网络工程师、智能化系统相关职业证书者优先，具备公办、民办学校同岗位全职工作经验者优先;

(5)有相关工作经验者优先，有校园弱电项目全流程跟进经验、熟悉校园教学及办公弱电场景需求者优先。

4.研修室干事

(1)本科及以上学历，年龄35岁及以下，教育学相关专业优先;

(2)对教师、中学教材、教学研究有一定了解;

(3)熟悉办公软件，有较强的组织协调和文字能力，有教育培训管理经验者优先。

四、相关待遇

1.高薪优酬，待遇在同类学校中优势突出;

2.成都七中跟岗研修，名校平台赋能专业发展;

3.按国家有关规定缴纳五险一金，体系完善;

4.配套教师过渡用房，安居无忧;

5.年度体检、生日及节日慰问等工会福利;

6.可享政策范围内购房优惠;

7.教师子女入学政策照顾。

五、招聘流程

简历投递—简历筛选—考核—体检—公示—政审—聘用。

面试等考核流程安排，均通过电话或短信的形式告知，请保持通讯畅通。

六、联系方式

朱老师：13540282718

邹老师：028-60615666

七、特别提醒

1.资格审查贯穿招聘全流程，一经发现弄虚作假当即取消招聘资格。

2.报名截止时间：额满即止。

3.长按识别下方二维码登记报名：

期待与您同行，承百廿文脉，赴未来之约，在公园城市山水之间，共启未来教育。

附件：成都七中生物城未来学校2026年秋季招聘安排表

原标题:成都七中生物城未来学校2026年秋季全国人才引进启幕

文章来源:https://swu.cqbys.com/teachin/view/id/135626

（责任编辑：李明）