中国科学技术大学苏州高等研究院是以中国科大建设世界大学、苏州工业园区创建世界园区为目标引领而成立的高等教育科研机构。我们热忱欢迎从事生物医学工程、纳米科学与工程（先进材料）、人工智能与数据科学、管理商科等相关研究的人才加盟，共谋发展，同创辉煌！

一、讲席教授

1.申报条件

在相关领域取得重要成就且具有国际影响力的学术领军人才，原则上年龄不超过55周岁，特别者可适当放宽年龄限制。

在全球顶尖高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在知名企业担任高级职务的专业技术人才，或相关领域的学术技术带头人。尚未全职回国（来华）工作，或者近期回国（来华）工作的，引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

2.支持方式

聘任岗位：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。

科研条件：按需安排足额科研启动经费，一人一议；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。

生活补助：享受国家与地方政策之外，高研院统筹提供一定标准的生活补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

二、教授

1.申报条件

原则上年龄不超过45周岁，特别者可适当放宽年龄限制。

海内外高校或研究机构长聘副教授及以上职位或相当岗位者。

2.支持方式

聘任岗位：中国科大固定教学科研岗位，正高，博导。

科研条件：按需提供充足的科研启动经费和科研用房。

薪酬待遇：提供优厚的薪酬待遇与福利，另可叠加科研绩效。

生活补助：享受国家与地方政策之外，高研院统筹提供一定标准的生活补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

三、特任教授（海外青年人才）

1.申报条件

具有博士学位，年龄不超过40周岁。

一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国（来华）工作。

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

2.支持方式

聘任岗位：中国科大特任教授岗位，正高待遇，博导（独立PI）。

科研条件：可高达900万元，其中基金委资助100-300万元，高研院按1:2比例配套，其中实验类学科配套不少于300万元。科研空间可达200平方米以上，按需支持。

薪酬待遇：提供优厚的薪酬待遇与福利，另可叠加科研绩效。

生活补助：享受国家与地方政策之外，高研院统筹提供一定标准的生活补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

四、特任教授（青年人才）

1.申报条件

具有博士学位，年龄不超过40周岁，国内高水平大学及研究机构青年人才，或具有同等学术水平的人才。

人才项目支持期满可申请教授岗位。

2.支持方式

聘任岗位：中国科大特任教授岗位，正高待遇，博导（独立PI）。

科研条件：按需提供充足的科研启动经费和科研用房。

薪酬待遇：提供优厚的薪酬待遇与福利，另可叠加科研绩效。

生活补助：享受国家与地方政策之外，高研院统筹提供一定标准的生活补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受VIP医疗保健服务卡。

五、特任研究员（中国科学院青年人才）

1.申报条件

年龄不超过40周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位学术技术骨干水平；具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别的，海外工作年限可适当放宽）；或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。一般从中国科学院外单位引进。

2.支持方式

聘任岗位：中国科大特任研究员岗位（类似国外轨道制），正高待遇，博导（可作为独立PI开展工作），终期评估者聘为教授或研究员岗位。

科研条件：按照中国科学院人才计划标准，按需支持启动经费不低于100万元，择优通过后可高达800万元（含中国科学院支持经费），科研空间可达200平方米以上，按需支持。

薪酬待遇：提供优厚的薪酬待遇与福利，另可叠加科研绩效。

生活补助：依据中国科学院青年人才相关规定执行。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

六、特任研究员

1.申报条件

原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，国内高校或研究机构副高及以上专业技术职务者；国内外高校或研究机构博士后，科研业绩突出。

2.支持方式

聘任岗位：聘期制特任研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池，可择优转聘为长聘岗位。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担社保福利）不低于52万元；另可叠加科研绩效。

生活补助：可以申请并享受江苏省双创人才、“333”工程等人才项目及各类补助、苏州市各类人才项目补贴；另可享受高研院租房补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

七、特任副研究员

1.申报条件

年龄一般不超过40周岁；一般为高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，博士后，或特别的博士毕业生。

2.支持方式

聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池，可择优转聘为长聘岗位。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担社保福利）不低于37万元，另可叠加科研绩效。

生活补助：可以申请并享受江苏省双创人才、“333”工程等人才项目及各类补助、苏州市各类人才项目补贴；另可享受高研院租房补贴。

其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。

八、博士后

1.申报条件

具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。

2.支持方式

聘任岗位：博士后（助理研究员）岗位。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担的社保福利）不低于29万元，另可叠加科研绩效。

生活补助：可以申请并享受江苏省双创人才、“333”工程等人才项目及各类补助、苏州市各类人才项目补贴；另可享受高研院租房补贴。

其他支持：给予其子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策；入选江苏省卓越博士后可按地方政策享受20-50万元个人补贴；出站后留园区工作可按地方政策享受30万元购房补贴。

简历投递方式：

1、邮件发送至相关学科联系人并抄送szrcb@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业学校+所学专业。

2、投递非独立PI岗位（特任研究员、特任副研究员、博士后）请注明意向课题组。

（ 人力资源部 ）

原标题:中国科学技术大学苏州高等研究院人才招聘信息

文章来源:https://sz.ustc.edu.cn/xwgg_show/2282.html

（责任编辑：李明）