因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

人事处（党委教师工作部）：行政管理人员1人。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有强烈的责任心和敬业精神。

3. 中共党员（含预备党员）。

4. 具有硕士研究生及以上学历和学位（应届毕业生应于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位），所学专业为法学、人力资源管理等相关专业，其中法学（劳动与社会法方向）优先。

5. 年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日（含）后出生）；具有劳动法实务相关工作经验、业绩显著的，年龄可适当放宽；

6. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，具备制度合规审查和劳动争议初步处理能力；具有法律职业资格证书者优先。

7. 有良好的语言沟通能力和文字功底，熟练运用办公软件，有较强的团队合作精神和执行能力。

8. 身心健康，能够履行岗位职责，胜任人事处（党委教师工作部）工作。

三、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2026年11月5日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘（http://sjzp.sju.edu.cn），邮箱注册并登录后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。（具体操作详见人才招聘网站“通知公告”栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》）

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘”，注册报名。

上传材料：

（1）本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（2）应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》；

（3）党员证明材料须为近六个月内由应聘人员所在单位、学校组织部门或院系党委出具的证明；

（4）身份证、专业技术技能职务资格证书；

（5）其他证明个人工作经历或能力的材料。

3.注意事项

（1）应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

（2）应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

（3）经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

（4）拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

4.本次公开招聘拟收取报名考试费100元。

通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，在规定时间内缴纳报名考试费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名考试费用一律不退。（缴费要求在初审结束后详见三江学院人才招聘“通知公告”栏）。

四、考核程序

1. 初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年（含试用期，试用期为6个月）。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

人事处：唐/蒋老师，025-52366070。

三江学院

2026年10月10日

原标题:三江学院招聘公告(人事处行政管理人员20261010）

文章来源:https://zjzx.91job.org.cn/index.php?m=home&c=article&a=show&site=1&id=11123

（责任编辑：李明）