招聘岗位：

一、总行专项人才

专业要求

专业不限，电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺和医院健康等六大产业发展需要的相关专业，经济金融、财务会计及理工科类专业优先。

工作职责

入职后通过基层机构轮岗、总行部门跟岗、重点项目实战的系统培养路径，深度参与行内重点项目、核心产品研发、行业研究及信贷政策制定等工作，着力培养成为素质优良、专业过硬、勇于创新的复合型金融人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校博士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二、总行数据类管培生

专业要求

大数据、数学、统计学等数据统计类专业

工作职责

入职后安排在基层机构轮岗锻炼，通过多岗位、多层级的学习实践，全面风险识别、数据分析及科技赋能业务的综合素养，经考核通过，安排在总行部门工作并持续培养。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三、总行营业部-数据科技类

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业

工作职责

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更;通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

四、总行金融科技类-人工智能与大数据方向(博士专项)

专业要求

计算机科学与技术、人工智能、大数据科学与工程、机器学习、数据挖掘、统计学、数学等相关专业。

工作职责

具备人工智能与大数据方向的研究与应用能力，根据工作需要，参与人工智能算力模型算法研发、大数据平台数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化;结合数据服务项目开发实施，挖掘业务数据价值，辅助营销、风控合规、经营决策与产品设计，形成数据分析管理能力，推动人工智能和大数据技术与金融业务深度融合与创新发展。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校博士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

五、总行金融科技类-人工智能与大数据方向

专业要求

计算机科学与技术、人工智能、大数据科学与工程、机器学习、数据挖掘、统计学、数学等相关专业。

工作职责

具备人工智能与大数据方向的研究与应用能力，根据工作需要，参与人工智能算力模型算法研发、大数据平台数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化;结合数据服务项目开发实施，挖掘业务数据价值，辅助营销、风控合规、经营决策与产品设计，形成数据分析管理能力，推动人工智能和大数据技术与金融业务深度融合与创新发展。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

六、总行金融科技类-信息科技方向(博士专项)

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、网络空间安全、密码学、计算机科学与技术、人工智能、数学等计算机相关专业。

工作职责

负责编制业务系统开发工作计划、相关技术方案及业务系统的程序编码开发、单元测试、程序版本管理，搭建软硬件基础环境并做好日常维护，落实网络与数据安全防护要求，系统安全稳定运行，通过相关培训及岗位锻炼，打造专业素质过硬、具有创新能力的信息科技人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校博士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

七、总行金融科技类-信息科技方向

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、网络空间安全、密码学、计算机科学与技术、人工智能、数学等计算机相关专业。

工作职责

负责编制业务系统开发工作计划、相关技术方案及业务系统的程序编码开发、单元测试、程序版本管理，搭建软硬件基础环境并做好日常维护，落实网络与数据安全防护要求，系统安全稳定运行，通过相关培训及岗位锻炼，打造专业素质过硬、具有创新能力的信息科技人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

八、总行营业部-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

九、成都分行-管培生(主城区)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十、成都分行-管培生(近郊地区)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十一、成都分行-管培生(远郊地区)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十二、绵阳分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十三、眉山分行-数据科技类

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业

工作职责

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更;通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十四、眉山分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十五、广安分行-数据科技类

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业

工作职责

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更;通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十六、广安分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十七、广安分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十八、南充分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

十九、南充分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十、广元分行-数据科技类

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业

工作职责

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更;通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十一、广元分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十二、巴中分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十三、宜宾分行(拟)-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十四、凉山分行-管培生(艰苦边远地区县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.艰苦边远地区(盐源县、甘洛县、木里县、昭觉县)可放宽至普通高等院校大学专科学历。

二十五、凉山分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十六、凉山分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十七、攀枝花分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

二十八、攀枝花分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业;艰苦边远地区(盐边县)毕业时间可放宽至2024年1月1日至2027年7月31日期间。 2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。艰苦边远地区(盐边县)可放宽至普通高等院校大学专科。

二十九、泸州分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十、内江分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十一、内江分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十二、达州分行-数据科技类

专业要求

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业

工作职责

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更;通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十三、达州分行-管培生(城区支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十四、达州分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

三十五、雅安分行-管培生(县域支行)

专业要求

专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

工作职责

入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。

任职要求

1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。

（责任编辑：李明）