为深入实施乡村振兴战略，扎实做好村（社区）干部储备，结合铜梁实际，决定面向社会回引一批本土人才到村挂职。现将有关事宜公告如下：

一、回引数量

回引数量111名。

二、回引原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取能力测试与考察相结合的方式进行。

三、回引条件

（一）资格条件

1.具有铜梁户籍或长期在铜居住的区外中国籍人员；

2.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下（1985年10月31日以后出生）；

3.取得大专及以上学历。经相关镇（街道）认定，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员、本镇（街道）户籍且长期生活在村的人员学历可放宽至高中。取得相应学历的截止时间为2026年10月31日；

4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

5.具有良好的政治素质和道德品行，愿返乡从事农村基层工作；

6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不纳入回引范围

1.在职机关企事业单位工作人员，现役军人和在校学生。

2.铜梁区现任的村（社区）干部、挂职本土人才。

3.因不胜任工作或不能在村（社区）工作精力、考核不合格等被免职的村（社区）干部、挂职本土人才。

4.长期从事个体经营活动或固定在企业、团体等工作，不能在村工作时间和精力的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或情节较为严重行政处罚的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响回引的。

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

8.被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的。

9.存在其他不适合担任挂职本土人才情形的。

四、回引程序

（一）报名及资格审查

1.报名。报名人员在2026年10月8日上午9:00至10月12日中午12:00前期间登录人事考试报名系统（https://bm.cqrc.net/tl2026）提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员只能报考1个岗位。

报名人员按要求填写报名信息，上传个人电子照片、身份证、户口本、毕业证等，提交的材料应当真实、准确、完整。

2.资格审查。各镇（街道）对报名人员进行资格审查，考生应主动关注个人报名状态，未通过资格审查的，可于2026年10月12日下午5:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息。报名人员提交的相关材料必须真实有效，对伪造、变造、冒用有关证件的，一经发现，立即取消报名资格。资格审查贯穿回引工作全过程，在各环节发现报名人员不符合回引资格条件的，均可取消其资格。

3.准考证打印。通过资格审查的考生，可于2026年10月15日上午9:00—10月18日上午8:45登录报名系统打印准考证。笔试当天考生按照现场公布的考场分布图对号入座。准考证需妥善保管，笔试需验证。

（二）能力测试

本次回引能力测试分笔试和面试计算综合成绩。

1.笔试（时间：2026年10月18日）。笔试采取闭卷笔答方式进行，时间90分钟，满分100分，科目为《综合知识》，主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，农业农村、乡村振兴、基层治理、产业发展等到农村从事基层工作需要的知识。各岗位通过资格审查人数与拟回引名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，降低为2:1，达不到2:1的，相应递减回引名额，回引名额无法递减的，取消回引岗位。笔试地点等具体事宜以《准考证》为准，考生应在考试当天持本人《准考证》和有效身份证件原件按时到规定地点参加考试，否则视为主动放弃。

各岗位按照面试人选（指资格审查合格的考生）与回引岗位名额之比3:1的比例，根据笔试成绩（笔试成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算）从高到低依次确定进入面试人选；若最后一名进入面试人选的笔试成绩相同，则并列进入。笔试成绩、进入面试人员名单以及面试具体事宜将在“重庆市铜梁区人民政府网—招考录用”公布，未能在规定时间和地点参加的，视为主动放弃。

2.面试（时间：2026年10月24日）。面试采取结构化的方式进行，时间10分钟，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行。根据各镇（街道）回引岗位名额，按照考试总成绩（笔试占40%、面试占60%确定总成绩，“四舍五入”保留小数点后2位）由高到低等额确定进入体检人员名单。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选；其他考生依次按照面试分数、笔试分数、符合岗位条件的学历层次高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

总成绩及进入体检环节人员名单将在“重庆市铜梁区人民政府网—招考录用”公布，请考生及时关注。

（三）体检

体检人选按照回引岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定，由报考镇（街道）统一组织到区内有资质的医院体检，体检费由考生自行承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）联审及考察

区委组织部会同区纪委监委机关、区公安局、区法院等单位对体检合格的人员进行联审。联审通过后，由相关镇（街道）组织考察。

（五）公示

联审及考察合格人员名单在相关镇（街道）进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响回引的，按照规定进行试岗；对有严重问题的，不予回引。

（六）岗位安排

由区委组织部会同镇（街道）将拟回引人员统筹安排到行政村挂职。对拟回引人员试岗1个月，试岗期满后由相关镇（街道）指导各村通过民主测评、个别谈话等适当方式形成评价结论，根据拟回引人员综合表现，作出是否正式回引的决定。决定正式回引的，由镇（街道）出具任职文件。

本次回引工作，笔试、面试、体检、联审及考察、公示、岗位安排等各环节如出现缺额，均不递补。

五、本土人才资源库的建立与使用

本次回引工作结束后，面试成绩超过70分但未进入下一环节的报考人员纳入本土人才资源库。非统一回引期间，各镇街本土人才出现少量缺额的，由区委组织部指导相关镇街按程序在本土人才资源库中补充。

六、待遇

挂职本土人才待遇参照村专职干部待遇标准制定，试岗期内相关待遇参照执行。

七、纪律要求

（一）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假。凡违反考试纪律的，一经查实，取消考试资格，考试成绩无效。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）报考人员应认真执行招考各环节相关规定。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃资格。

（三）本次公开回引严格执行有关政策规定，相关部门及工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，将按规定追究有关人员责任。报考人员应严格遵守相关纪律，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊，凡违反考试纪律的，一经查实，取消回引资格。

八、其他

（一）报考人员在回引期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通。如因报考人员原因未获知相关信息，或报考人员通讯不畅未接收到相关考试信息而影响回引的，责任由报考人员承担。

（二）本次公开回引不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开回引考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开回引无关。

（三）本公告由中共重庆市铜梁区委组织部负责解释。

附件：镇（街道）回引在村挂职本土人才岗位表

原标题:铜梁区2026年面向社会集中回引一批本土人才到村挂职的公告

文章来源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202610/t20261008_16196539.html

（责任编辑：李明）