吕梁学院坐落于山西省吕梁市离石区新城区，是晋西地区的省属综合性本科院校。学校创办于1978年，始称山西师范学院吕梁专科班。1984年成立吕梁师范专科学校，1989年与筹建中的吕梁理工专科学校合并为吕梁高等专科学校。2010年3月，经教育部批准升格为普通本科院校。2019年，经山西省学位委员会批准成为硕士学位授予立项培育建设单位。2021年被山西省教育厅列为应用型本科高校建设单位。学校现为教育部“科学工作能力计划（百千万工程）”试点院校、工信部“校企协同就业创业创新示范实践基地”首批建设单位、工业信息安全人才培养专项计划高等院校实施单位、“中非大学联盟”交流机制中方成员高校，国家机械工业协会“中国机械行业教育先进集体”。

目前，学校拥有主校区、创新港校区和交口分院三大校区，占地面积97.11万平方米，建筑面积61.87万平方米。学校固定资产总值22.43亿元，其中教学仪器设备总值2.55亿元。现有教职工1200余人，专任教师900余人，其中高级职称教师300余人、博士270余人（含在读），全日制在校本科生2万余人。设有15个院系，2个独立建制研究所，1个综合实习实训基地（交口县），50个本科专业，1个专业方向，6个第二学士学位授予专业，涵盖文学、理学、工学、法学、农学、管理学、教育学、历史学、艺术学等9大学科门类。获批教育部和工信部“5G+智慧教育”应用试点全国典型项目（为山西省高校获得应用试点的单位）、山西省重点实验室培育基地、山西省“1331工程”研究中心等教学科研平台10个。

学校办学48年来，始终坚守为党育人、为国育才初心使命，坚持扎根吕梁、服务吕梁、研究吕梁、贡献吕梁、引领吕梁，秉持“弘毅行知”校训精神，开拓进取，涌现出李旦初、王嘉琦、闫玉斌等一批中外知名学者。全国政协原副主席张梅颖同志对学校的办学方向、办学特色和办学目标曾作出重要指示，勉励学校继承和发扬老一辈教育家在吕梁山区开展高等教育的初心和使命，坚定信念、守正创新，为把革命老区的高等教育事业推向前进，贡献更大的力量。

学校坚持“教学立校”。认真贯彻落实全国教育大会精神，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”，深入推进教育教学改革，夯实专业发展根基、拓宽国际化办学路径，专业建设规范化与国际化水平实现显著，高质量通过教育部本科教育教学审核评估，11个师范类专业全部通过教育部师范类专业第二级认证，物业管理专业通过CIH（英国特许房屋经理学会）国际认证。构建了“课内实验、基地实训、岗位实习、社会实践”的四层次大实践体系，依托交口实习实训基地打造特色实践教育模式，获评高技能人才培训基地。大力实施“三个文化”立德树人工程，将“弘扬吕梁精神、传承晋绥文化”贯穿于人才培养全过程，在国内高校率先打造红色文化立德树人的先行实践地、革命文化培根铸魂的先进示范地、理想信念教育的育人主阵地。创新思政教育载体和模式，打造了新时代“晋绥三宝”。建成了百年吕梁精神教育展馆和新时代铸魂育人研学基地，成立了新时代文明实践晋绥剧社，师生以晋绥文艺、晋绥历史、晋绥金融、晋绥教育、晋绥体育研究等为载体开展育人实践。时隔80多年完整呈现和演出抗战文艺剧目《黄河大合唱》姊妹篇《吕梁山大合唱》，填补了中国现代音乐史上晋绥抗战音乐创作和传播方面的空白，创新性亮相纪念抗战胜利80周年系列演出，新时代“晋绥三宝”特色育人品牌愈发鲜明。实现了对晋绥文化的创造性转化和创新性发展，探索回答了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育根本问题。目前，学校7个专业入选、省级专业建设点，2门课程入选本科课程，51门课程入选省级课程，学校思政育人实践探索成果多次入选教育部《高校红色文化资源育人发展报告》，荣获山西省教学成果一等奖和二等奖多项。学校铸魂育人反响多次被《人民日报》《光明日报》《中国教育报》、人民网、新华网、中新网等国家主流媒体关注报道。

学校坚持“科研强校”，着力打造特色学科方向和学术平台。确立了“卓越理工、特色文科、精湛艺体、优等师范”的学科布局，形成了“2+X”的硕士授权单位建设布局。成立“晋西特色产业研究与服务中心”，围绕氢能、铝镁、特色农业等地方产业领域开展应用研究与技术攻关，对接区域产业升级需求，为地方中小企业解决技术难题，推动科研成果落地转化，助力区域经济高质量发展。在国内率先提出晋绥学学术概念，建成晋绥学研究院，构建了“晋绥学”学术研究体系，率先建成《晋绥日报》图文数据库，实现对红色文化资源的创造性保护和利用，先后被新华社、《光明日报》《中国社会科学报》、南京大学官网重点报道，并被东华大学、榆林学院等国内兄弟院校学习借鉴。

学校积极培育高水平省级科研平台和龙头团队。薛晋文名家工作室入选第二批山西省文化名家工作室，薛金莲红色文化研究创新工作室、张海应传统工艺（手艺）大师创新工作室被授予“山西省教科文卫体工会劳模和技能人才创新工作室”荣誉称号。“吕梁大中小学思政课一体化建设研究中心”获批“山西省教科文卫体工会第二批工会党的创新理论宣讲站”，山西红色文化研究智库项目获批山西省委宣传部重点智库。形成了以薛晋文教授领衔的文艺评论团队、宋宏志教授领衔的“5G+智慧矿山”团队、张发青教授领衔的福曼抗战档案研究团队等在国内具有较高影响力和知名度的特色科研团队。近五年，先后承担国家自然科学基金、国家社会科学基金教育部项目14项；在国内外核心期刊发表高水平论文1362篇；在出版社出版专著95部。

学校坚持“人才兴校”，认真落实山西省委“1+N”人才政策，积极打造“吕才吕用”乡贤人才品牌，着力构建更高水平师资体系。近三年，学校先后从清华大学、北京大学、中山大学、华中师范大学、南京大学、山西大学等“双”院校柔性引进22名知名专家（含8名高层次人才）担任学术院长、教学、特聘教授。近三年全职引进出站博士后和博士60人（其中海外博士4人，省级一级、二级方向带头人9人），教师队伍适应和引领区域基础教育和高等教育改革能力持续。

学校坚持“学生荣校”，扎实推进“三全育人”“五育并举”，强化人才培养的核心地位。对外与国内“双”高校西安交通大学联合，开设了“旦初拔尖创新人才班”，选派学生赴西安交通大学学习；对内加强立德树人模式改革，开设了“贺龙体育精神传习班”“辛安亭教育思想传习班”“晋绥红色金融精神传习班”等一批“行知卓越拔尖人才实验班”。引导学生自觉弘扬吕梁精神、传承晋绥红色文化传统。学生在全国各类学科竞赛中勇创佳绩，近三年共获得中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛等学科竞赛奖300余项。学校“暖心志愿队”受到中宣部表彰，获评全国文化科技卫生“三下乡”团队。“吕梁薪火”读书小组入选研读资助计划。办学48年来，学校累计为社会输送了8万余名高素质应用型人才。打造“吕砺喀什”“吕润方山”教育实习先锋队，开拓新疆喀什、浙江平湖毕业生稳定就业基地，服务新时代党的治疆方略、沿海发展战略与乡村振兴战略，浙江绍兴、新疆喀什等地的用人单位对我校毕业生给予“能吃苦、用得上、留得下”的高度评价。

学校坚持“开放办学”，主动服务区域经济社会高质量发展。先后与英国切斯特大学、桑德兰大学，俄罗斯圣彼得堡国立技术大学、西安交通大学、山西大学、中北大学等多所国内外重点高校建立了战略合作关系。与央企、地方企业（行业）共建了5G+智慧矿山产业学院和产学研培基地、废弃资源综合利用现代产业学院、未来智能产业学院、保利物业人才培养基地、蓝泰人才培养基地等一批产业学院和人才培养基地。主动融入晋创谷·吕梁平台，在校企协同和校地联动中服务吕梁、贡献吕梁。

面向未来，学校将秉持“弘毅行知”校训，落实立德树人根本任务，全面实施“151”发展战略，锚定区域知名、省内的综合性应用型大学建设目标，以“专业认证、审核评估、硕单建设”三大重点任务为牵引，全力打造“晋西名校、红色学府、高校”，建设晋西“人才高地、创新高地、文化高地”，奋力开创高质量内涵式特色化发展新局面，为教育强国、教育强省战略贡献吕梁学院的智慧和力量。

一、引进对象、方式

引进对象包括高层次人才和人才团队，引进方式分全职引进和柔性引进两种。A层次、B层次和人才团队采取柔性或全职引进的方式，C层次、D层次和E层次人才采取全职引进的方式。

各层次人才主要引进哲学、法学（政治学、马克思主义理论）、教育学（含体育）、文学、历史学、经济学、理学（数学、物理学、化学、生物学、心理学、计算机科学与技术、电子科学与技术）、工学（材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、制药工程、食品科学与工程、机械工程、冶金工程、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、矿业工程、软件工程、学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、测绘科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程）、农学（林学）、管理学（工商管理、管理科学与工程、公共管理）、艺术学学科门类所涵盖的专业人才。

（一）高层次人才

A 层次人才（领军人才）

各类领军人才。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，取得所从事学科领域国内外公认的重要学术成果。

B 层次人才（拔尖人才）

各类青年拔尖人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，取得原创性科研成果并获同行专家认可。

C 层次人才（）

各类省级人才项目入选者。具有较大学术影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力。

D 层次人才（学术骨干）

具有博士学位的正高级学术骨干，或特别的具有副高职称博士。近三年取得标志性教学科研成果，具有一定学术影响力，教学科研能力较强并有创新发展潜力。

E 层次人才（博士）

学科建设需要的出站博士后和博士。

（二）人才团队

团队引进按照学科发展或者科学研究需要，以工作团队的形式引进，主要包括国家自然科学基金委创新研究群体、国家基金重大项目团队、教学团队、教育部创新团队、省级科技创新团队和省级高校重点创新团队。团队应包括1名B层次及以上人才担任带头人，全体团队成员均应具有博士学位或副教授及以上职称。

二、人才层次及待遇

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三、报名方式

应聘者需要提交以下材料：

（一）《吕梁学院2026年公开引进高层次人才报名登记表》（附件1）、《导师推荐信》（应届博士毕业生）的电子版，报名登记表中请务必粘贴本人近期免冠1寸彩色照片电子版，上述电子版存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+报名登记表（如建筑学+张三+报名登记表）。

应聘者需要学校解决配偶工作问题时，还需提供《吕梁学院新入职高层次人才配偶申请入职审批表》（附件2）和《吕梁学院新入职高层次人才配偶情况汇总表》（附件3）的电子版，审批表中请务必粘贴本人近期免冠1寸彩色照片电子版，上述电子版存放于一个文件夹，名称为：某某配偶+配偶姓名+审批表（如张三配偶+李四+审批表）。

（二）本人及配偶（需解决工作问题）的身份证、毕业证书和学位证书（须提供本科、硕士和博士三个阶段）原件扫描件，扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，上述扫描件存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+基本情况（如建筑学+张三+基本情况）。国外学历需提供教育部认证材料；暂时未取得博士毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供学校的推荐证明（应注明博士毕业证书和学位证书的取得时间）。

（三）主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成果奖励证书等原件扫描件或电子文档，扫描件或电子文档单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，上述扫描件或电子文档存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+科研成果（如建筑学+张三+科研成果）。（四）请将上述材料全部存放于一个文件夹，以压缩格式发送到各院系联系人邮箱和rcb@llu.edu.cn邮箱，名称为：博士+所学专业+姓名（如博士+建筑学+张三）。

四、联系方式

各院系联系人及联系方式：

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人才工作部联系人：师老师、杨老师、薛老师、李老师，0358-3389020、3389022，15534017720、18822760987、17836182159、13835816371。

邮箱：rcb@llu.edu.cn

地址：山西省吕梁市离石区学院路1号吕梁学院弘瞻楼432室

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附件1 吕梁学院2026年公开引进高层次人才报名登记表.doc

附件2 吕梁学院新入职高层次人才配偶申请入职审批表.doc

附件3 吕梁学院新入职高层次人才配偶情况汇总表.xls

原标题:吕梁学院2026年高层次人才引进公告

文章来源:https://www.llu.edu.cn/info/1241/73761.htm

（责任编辑：李明）