招聘岗位：

一、Java软件开发工程师

职位职责

1.参与产品架构设计及智能语音客服产品建设，如智能外呼、智能协呼、呼入导航等;

2.参与语音交互流程优化和意图识别效果优化相关工作;

3.参与行内架构转型、资源治理、合规改造等相关工作;

4.参与业务需求对接，进行项目管理、过程优化和质量建设相关工作。

职位要求

1.本科及以上学历，计算机及相关专业，3年以上开发经验;

2.熟练掌握Java语言，熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等分布式框架;

3.熟悉至少一种关系型数据库，熟练掌握Redis、Elasticsearch、Kafka等中间件;

4.熟悉意图识别算法和语音处理技术者优先，有基于大小模型的意图识别优化经验者优先;

5.具有良好的编程习惯和代码质量意识，具备持续学习新技术的意识，具备良好的沟通协作能力和主动应对挑战、积极解决问题的精神。

二、测试工具及平台研发工程师(后端开发方向)

职位职责

1.负责测试领域相关工具及平台的研发与功能实现，并提供技术支持;

2.持续跟踪、收集并分析测试工具及平台的改进需求，推动工具平台的迭代优化;

3.探索AI技术、自动化脚本等新型技术在测试工具开发中的应用，持续优化测试流程，辅助测试效率。

职位要求

1.本科及以上学历，3年以上开发或测试开发工作经验;

2.精通python或Java语言、J2EE架构及轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库;

3.熟悉Spring Boot、Spring Cloud技术栈，工作主动积极，对技术有较强探索精神和学习能力;

4.责任心强，具备良好的人际沟通和团队协作能力。

三、解决方案专家

职位职责

1.负责薪福通产品及解决方案的售前拓展支持，能够根据客户需求构建复杂个性化解决方案，并对方案进行系统有效的分析和解释，对风险、收益等进行判断;

2. 负责行业、区域售前拓展，敏锐洞察市场及行业发展趋势、业务变化、客户关注焦点，明确细分行业或区域的业务策略和竞争策略;

3. 协调并驱动产品、研发、销售等多个团队共创完成商业化业务目标;

4. 负责客户洞察、需求分析、解决方案包装、售前拓展资料建设、售前项目招投标支持等。

职位要求

1.本科及以上学历，心理学、人力资源、计算机等相关专业;

2.5年以上工作经验，具备丰富的人事管理领域SaaS软件售前或交付经验;

3.具备良好的学习能力，对制造、零售、科技、央国企中的一到两个行业有深入了解和研究;

4.具有丰富的市场分析、表达能力与文档能力，能够完成产品商业化的路径分析与布局;

5.以结果为导向，追求卓越，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

四、交付实施顾问

职位职责

1.负责客户人力资源业务调研、流程梳理与痛点诊断，抓取业务需求，输出规范的需求调研与业务分析报告;

2.基于客户管理场景及合规要求，独立制定系统实施方案，优化客户业务流程，完成系统配置、调试、测试与上线落地;

3.独立对接型、多分支机构客户，统筹项目推进、干系人沟通与进度管控，维护客户合作关系，项目按质按期完成落地与顺利验收;

4.合理管控项目范围与客户需求，做好需求评估与变更管理，协同产品研发推进合理需求迭代落地;

5.联动内部团队沉淀项目案例、实施经验与标准化交付范式，持续团队整体交付能力。

职位要求

1.本科及以上学历，5年以上HR SaaS实施经验，3年以上人事、考勤、、社保公积金模块落地经验;

2.熟悉大中型企业人力资源管理制度、核算逻辑及人事业务合规流程，具备独立操盘人力信息化项目经验;

3.具备完整的方案、调研、文档编写能力，可独立输出实施方案、业务蓝图、落地建议等交付材料;

4.具备良好的项目管控、风险识别、问题推进能力、沟通协调能力，善于总结沉淀标准化经验;

5.具备北森、金蝶S-HR云、易路people+等主流HR系统实施经验，有大型、多组织复杂交付经验者优先。

五、大模型算法工程师

职位职责

1.进行多模态大模型领域的研发工作;

2.参与建设模型训练流程所需工具，包括但不限于数据处理、训练算法优化和调整模型结构等;

3.参与大模型微调、训练应用场景识别，完成大模型微调、训练任务落地;

4.开展多模态大模型前沿技术及应用的研究和引入。

职位要求

1.本科及以上学历，理工科背景，计算机科学、数学或统计学等专业优先;

2.有三年以上机器学习相关经验，有多模态大模型训练经验者优先;

3.熟悉python编程语言;熟悉常见的机器学习或者深度学习中的一个或多个(Pytorch等);

4.熟练使用模型微调、训练相关框架(deepspeed，ms-swift，mindspore等)，能够独立完成模型的微调、训练;

5.具备行业洞察能力，把握技术及应用演进路线;

6.具备良好的沟通能力、文档写作能力和团队合作精神。

六、财务管理岗

职位职责

1.全面统筹公司财务管理工作，涵盖预算管理、费用管控、合同管理、税务管理等核心领域;

2.负责组织公司年度预算编制与执行，深入开展财务监控与经营分析工作;

3.负责日常合同管理与费用报销审核，开展费用并实施预算执行控制;

4.协助健全财务管理制度及业务流程，监督制度落地执行，参与公司重大财务决策;

5.协助推动财务数智化转型，参与财务管理流程优化及财务相关系统建设等工作。

职位要求

1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，五年以上相关工作经验，中级会计师或以上职称;

2.熟练掌握金蝶财务系统及Office办公软件，具备扎实的数据分析与处理能力;

3.熟悉财务工作全流程，了解国家财经政策、会计准则及税务法规，具备丰富的财务管理实践经验;

4.工作细致严谨，为人诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作精神、较强的学习能力及的沟通协调能力。

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（责任编辑：李明）