江西制造职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员公告

江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校、江西省优质专科高等职业院校、江西省高水平高职学校计划建设单位。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，各类在校生13000余人，设有机械工程学院、智能制造学院、信息工程学院、经济管理学院、汽车与航空学院、建筑与艺术设计学院、基础课部、马克思主义学院等8个二级教学部门，开设38个专业（其中，国家骨干专业2个，省级高水平专业群2个），建有3个职业教育实训基地和1个教育部智能制造协同创新中心以及3个省级科研平台和2个市级重点实验室。

一、招聘岗位

招聘计划共8名，具体招聘岗位及要求详见《江西制造职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《江西制造职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

（一）报名方式。考生可于2026年9月20日9:00至10月7日17：00期间登录https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxzbwh，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）、个人手写签名《江西制造职业技术学院应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件3）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。

（二）网上改报。对报名人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在学校官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

（三）报名时需提交的材料包括：

1.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

2.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）。

3.个人手写签名的《江西制造职业技术学院应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件3）扫描件。

4.所学专业未列入专业目录的，须提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

5.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如职称证书、职业资格等级证书等。

6.报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或聘用合同），工作年限计算时间截至2026年8月。

（四）参加笔试确认。考生于2026年10月10日9:00至10月12日上午12：00期间登录报名网址进行参加笔试考试确认，确认后方可打印准考证。

（五）网上打印准考证。考生可在10月13日9:00至10月17日上午8:00期间登录

https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxzbwh打印准考证。

四、资格审查

（一）诚信报考。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位在笔试前不进行网上资格初审。请考生仔细对照报考条件及所报岗位条件，不符合报考条件及所报岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

（二）资格审查。经笔试进入面试的考生，须携带由本人亲笔签名确认的《江西制造职业技术学院2026年合同聘用制工作人员招聘报名表》原件1份（报名系统打印）、《江西制造职业技术学院应聘人员近亲属关系申报承诺书》原件1份及岗位要求的其他报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查，材料原件审核后立即退回。

资格审查的时间、地点将在学院官网人才招聘专栏上公布，指定时间未到者视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

五、考核与递补

（一）考核方式。考核采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核考生综合素养及岗位所需的相关知识和能力；面试方式详见附件1《岗位表》，主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。

（二）笔试时间为2026年10月17日，笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定各岗位进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。

对笔试成绩合格人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入面试。

（三）面试成绩合格线为80分，未达到合格线者不予聘用。

（四）笔试、面试的考试时间、地点及各环节将在学院官网人才招聘专栏上公布，指定时间未到者视为自动放弃。

（五）递补。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

六、体检、考察与公示和聘用

（一）体检。根据考生考核总成绩，从到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从到低分的顺序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（二）考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，其面试成绩须达到80分及以上，根据总成绩从到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（五）聘用。经考核同意聘用后，编制外合同制聘用人员与学校签订劳动合同，工资待遇按学校相关规定执行。拟聘用人员实行试用期，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。

七、其他注意事项