国家电力投资有限公司(简称“国家电投”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负国家能源安全的重要使命。

总装机2.95亿千瓦，资产规模2万亿元，所属二级单位68家，员工13万人，业务覆盖47个国家和地区。

清洁能源装机占比近75%，光伏、新能源、清洁能源装机规模连续多年世界第一。

我国第一家拥有全部发电类型的能源央企，同时牵头负责2个国家科技重大专项(“大型先进压水堆核电站”和“重型燃气轮机”)，承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务，承担40余个国家和省部级创新平台建设任务。

一、职业发展

多元化发展的广阔路径

畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养工程，赋能新员工培养，推进三年接续培养工程。

员工职业发展进阶阶段(A)

经营管理(M) 专业技术(T) 操作技能(S)

员工职业发展基础阶段(B)

高潜储备人才

青年人才三年培养计划

二、薪酬福利

六险两金

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金

休假

国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假、……

生活

员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等

员工关爱

“3+2+2”员工关心关爱体系。生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱、特困职工和重点人群专项关心关爱+“SPIC-家园”平台 “心能源”心理关爱平台+大病救助、健康体检

落户政策

所在地区落户优惠政策

三、加入我们

(一)招聘对象

国内外高校2027届全日制应届毕业生

(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)

(二)招聘专业需求

1、理工类专业(包括但不限于)

电气类、能源动力类、核工程类、自动化类、机械类、新能源类、储能类、计算机类、电子信息类、仪器类、学与工程类、材料类、环境工程类、化工类

2、人文社科类 (包括但不限于)

财务类、金融类、法学类

四、招聘流程

1、校园宣讲

2、简历筛选

3、在线考试

4、面试

5、录用通知

6、办理入职

在线考试内容为：企业认知、综合素质测评

企业认知：主要考察对国家电投基本情况的了解。

综合素质测评：主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。

在线考试由统一组织，共2次机会，记录成绩。通过在线考试后，根据各招聘单位安排参加面试。

五、培优计划

“培优计划”面向重点高校的毕业生，优先录用到国家电投各项事业发展紧缺的关键岗位，定位为国家电投科技攻关、经营管理人才的储备力量。

(一)科技培优计划

1、招募对象

理工类高港毕业生

2、培养目标

科技攻关战略人才

3、培养计划

适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期

快速成长为青年科技带头人

(二)经管培优计划

1、招募对象

经管类高潜毕业生

2、培养目标

高级经营管理人才

3、培养计划

适应融入期、轮岗锻炼期、专业深耕期、考察验收期

快速成长为经营管理骨干人才

(三)政策

待遇：同岗位上浮较大比例;

职业发展：量身定制培养方案，导师带教，

培优期满，择优晋职晋级;

培养支持：优先推荐参加重大专项任务和重要

研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，

优先推荐到总部挂职锻炼;

优先解决当地户口。

六、宣讲计划

见附件

七、投递方式

国家电投2027届校园招聘专区投递简历

https://spic2027.iguopin.com

本招聘专区为国家电力投资有限公司发布2027届校园招聘信息的官方网站，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

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宣讲计划

原标题:国家电投2027届校园招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/FLgZg47AP60tVMj5pv4ifg

（责任编辑：李明）