因工作需要，经研究，临城街道集体资产经营有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的职业操守品行；

（二）热爱基层工作，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和奉献精神； 

（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（四）计算工作年限的截止时间为公告发布之日；

（五）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及数量

三、招聘原则及方式

本次招聘按照公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示录用等程序进行，择优录取。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2026年9月10 日、9月11日，工作日上午08:30—11:30，工作日下午14:30--17:00。

2、报名地点：临城街道办事处301室（新城海景道528号）。

3、报名方式：参加报名者携带一寸正面免冠彩色照2张、户口簿原件和复印件、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、无犯罪记录证明（可放宽至体检程序前提供）及其他证明材料等，并如实填写报名表（见附件）。如有报名后放弃应聘者，收取的报名资料概不退还。

4、资格审查：报名人员须本人亲自到场报名，并在报名点接受资格审查。通过资格审查的报名人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消聘用资格。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。资格审查合格人员全部进入笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试科目1门，实行闭卷，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不得进入面试。笔试结束后，按笔试成绩从到低分1:5比例确定面试对象;若达不到规定比例，则全部合格笔试人员进入面试。总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，笔试、面试满分均为 100 分，总成绩低于60分不予录用。（考生须携带本人有效期内的身份证参加面试）

（三）体检、考察

面试结束后，根据考生总成绩，从到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。如体检、考察不合格或放弃的，在应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示及聘用

将拟聘用人员名单公示5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。

五、咨询电话

本招聘公告未尽事宜，联系咨询0580—2629389。

                                                                                                                                                                                                                   临城街道办事处 

                                                                                                                                                                                                                    2026年9月3日

附件材料：

2026年临城街道下属单位公开招聘工作人员公告.docx

原标题:2026年临城街道下属单位公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeId=400000000003014031

（责任编辑：李明）