因工作需要，东吴镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(附件)

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间：2026年9月2日-9月8日(工作日：上午8:30-11:30，13:30-17:00)。

2.报名方式

①邮箱报名：1873532603@qq.com，请备注“东吴镇+应聘岗位名称+应聘人员姓名”。

②现场报名:东吴镇人民政府1号楼105室，咨询电话：0574-88480787，联系人：江老师。

3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》(见附件一)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同户口本、身份证、学历学位证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、相关证书等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。若选择现场报名，需在提交电子材料的同时提交相关材料版。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等综合能力。面试采用百分制，不足60分者淘汰。按面试成绩从到低分按招聘指标等额确定体检对象。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

(四)考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

(五)公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按到低分从应试合格人员中视情递补。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

五、有关说明

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3.录用人员在招聘公告发布一年内若出现离职的，空缺名额可直接从本次招聘相应职位应试合格人员中按到低分视情递补。

4.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

5.以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订派遣制劳动合同，试用期三个月，试用期后年薪约4.26万元左右(含个人五险一金)。

本次公开招聘工作监督电话：0574-88489237

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1鄞州区编外人员招聘报名表

2.东吴镇人民政府编外人员招聘岗位表

鄞州区东吴镇人民政府

2026年9月1日

原标题:2026/09/01东吴镇人民政府编外人员招聘公告

文章来源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=118136

（责任编辑：李明）