2026青岛银行股份有限公司社会招聘12人公告
| 青岛银行常态化社会招聘 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛银行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港联交所上市，2019年1月16日在深圳证交所上市，为山东省上市银行、全国第二家A+H上市城商行。近年来，青岛银行规模保持稳健增长，资产质量稳步，不良贷款率逐年下降，是长江以北城商行的佼佼者。 2017年2月，发起设立青银金融租赁公司，开启化、多元化发展之路。2020年9月，成立青银理财有限责任公司。在山东省内设有17家分行，200余家网点。先后成立山东科技支行、文创支行、港口支行等特色支行。 我行连续多年跻身世界银行500强，目前排名296位。已连续8年入围“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”榜，连续9年蝉联服务业荣誉“五星钻石奖”，是全国连续九年蝉联该奖项的城商行。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-86138996 | 报名开始日期 | 20260828 | 报名截止日期 | 20261231 | ||||
| 监督电话 | 0532-81758907 | 考试开始时间 | 20260828 | 考试截止时间 | 20261231 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;（一）采取网上报名的方式。应聘者登陆青岛银行官方网站http://www.qdccb.com“关于我行”-“人才招聘”-“社会招聘”专栏，在网页搜索意向地区的岗位并投递简历，每位应聘者仅限投递一个岗位。 （二）报名期限：长期有效。 （三）录取结果会在青岛人才网和我行官网进行公示。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 我行将定期整理汇总投递人员简历进行筛选，计划每季度安排组织一次集中笔、面试，对面试通过人员进行背景调查，将拟定录用人员名单经党委会审议通过后进行公示，对于公示无问题的人员发放录用通知。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 待遇 | 岗位描述 | 其他 | |
| 信息科技审计岗 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.执行信息科技类审计计划，参与银行信息科技类审计项目，包括不限于信息科技治理、信息科技风险管理、开发测试管理、运行管理、信息安全和外包等审计。 2.识别信息科技相关内部控制缺陷和风险情况，执行审计程序，提出整改建议，并跟踪执行情况。 3.与内部审计团队、信息科技部门和其他相关部门保持有效沟通，完成部门交办的其他工作。 | 具有3年以上信息科技项目管理、信息科技系统运行及管理等工作经验，或银行信息科技类审计项目经验。特别者，条件可适当放宽。 |
| 业务审计岗（含授信、非授信、金融市场、投资、国际业务审计岗等） | 8 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 2年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.执行审计计划，参与银行各类专项审计及分支行全面审计项目，审计范围包括不限于授信业务、金融市场、理财投资、运营财务及内部管理等。 2.识别各类业务领域和被审计单位的内部控制缺陷和业务风险情况，执行审计程序，提出整改建议，并跟踪执行情况。 3.与内部审计团队、业务部门和分支机构保持有效沟通，完成部门交办的其他工作。 | 1. --授信审计方向：要求3年以上授信审查/审批、风险管理、或对公信贷工作经验； --金融市场、投资及国际业务审计方向：要求2年以上金融市场、投资业务、国际业务等工作经验； --财务运营审计方向：要求5年以上银行柜面及运营管理、零售业务、财务管理等工作经验，其中担任主管（经理）时间不低于2年； --具有以下工作经历可应聘上述对应岗位：2年以上银行内部审计经验；或4年以上头部会计师事务所审计经验，曾独立负责审计项目（负责IPO、大型国企等审计项目优先）；或3年以上前述业务的银行内控合规检查经验；或银行总分行管培生经验可计入上述工作经验。 2. 具备较强的沟通协调能力和一定的文字功底。 3. 具有大数据使用、数据建模和分析经验者优先。 4. 特别者，条件可适当放宽。 |
| AI模型应用工程师 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 2年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责AI相关应用开发，深入理解业务需求，将其转化为可落地的大模型解决方案，并主导相关应用的开发实施，推动大模型业务场景的端到端落地。 2.基于先进的大语言模型、多模态技术方法，开发适用于金融领域的AI应用，包括但不限于智能对话机器人、坐席辅助系统、文本自动生成、智能阅读理解和数据分析等。 3.针对金融领域具体业务需求，开展大模型微调（Fine-tuning）、提示词工程（PromptEngineering）、增强检索（RAG）及智能体（Agent）工作流构建，负责技术应用的工程优化和迭代。 4.跟踪分析行业动态及应用趋势，持续优化和改进现有的业务解决方案，提炼和整理典型案例，协助进行业务推广和应用落地。 | 1. 具有2年及以上相关工作经验，熟悉深度学习、NLP算法、模型微调和强化学习基础理论；熟练掌握Python/Java至少一种；熟练使用LangChain、LangGraph等大模型开发框架。 2. 掌握企业级AI平台开发核心技术栈（DataOps,LLMOps,应用开发）；具备Prompt、RAG、Agent等大模型应用组件研发能力；具备AIGC类对话产品设计与开发经验。 3. 深入掌握知识问答、文本理解、文档生成、智能调度等大模型主流应用范式，有实际研发经验，且关注AI技术发展和应用。 |
| 数据分析师 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.洞察数据价值：对银行业务数据（信贷、风控、客户行为等）进行深度清洗、整合与分析，输出具有业务指导意义的洞察报告。 2.构建智能模型：负责开发与应用信用评分、反欺诈、营销等数据模型与算法工具，赋能业务智能化决策。 3.打造数据产品：设计、开发并维护数据可视化平台、指标平台及自动化数据产品，服务于前、中、后台部门的数据应用需求。 4.夯实数据基建：积极参与数据中台建设，优化数据治理流程，数据资产的安全、合规与高效利用。 5.大数据平台开发：熟练运用Flink/Hive/Kafka/Doris/Spark等技术，进行实时流式及批量数据处理与开发。 | 1. 具有3年以上银行、金融科技或大型金融机构数据分析/开发经验，具备信贷风控、客户画像或监管报送等银行核心场景经验者优先。 2. 精通SQL/Python/R及数据分析方法，熟悉机器学习框架与数据仓库架构，掌握Hadoop/Spark生态系统，至少具备Flink/Hive/Doris/Spark中两种组件的实际开发经验与扎实的数据分析基础和报告撰写能力。 3. 持有CDA/CFA/FRM证书者优先。 |
| 需求分析师 | 6 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责受理业务需求，负责对受理需求分类分级，进行差异化管理。 2.负责制定并发布需求计划，定期公布需求处理进展情况。 3.审核业务需求质量及技术可行性，撰写需求规格说明书。 4.负责组织需求评审，确定需求基线。 5.组织定期与需求发起部门进行需求工作的复盘沟通。 | 1. 具有5年及以上银行业信息系统建设经验，精通银行业务架构、业务流程，账户与核算体系，能够把控业务需求和流程中的风险。 2. 具有良好的业务系统规划能力以及较强的沟通和组织协调能力，具有较强的业务分析和文字组织能力，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，能承受较大的工作压力，无不良从业记录。 3. 精通国际结算、贸易融资业务，熟悉跨境清算系统；或掌握供应链融资、票据全流程业务或资产池构建流转逻辑；或熟悉现金管理产品体系，能对接企业资金管理需求。 4. 有大型银行项目工作经验者优先。 |
| 智能研发工程师 | 5 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 1年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责智能化研发工具链的研发与落地，将AI能力深度集成至研发全生命周期，推动需求分析、架构设计、代码生成、代码审查、测试验证、部署运维等环节的智能化转型。 2.研发和维护AI辅助编程平台，基于大语言模型实现代码智能生成、上下文感知的代码补全、代码自动化重构、遗留代码智能迁移等功能，开发人员编码效率与代码质量。 3.构建智能化代码质量体系，运用静态分析、AI缺陷检测、智能Code Review、安全漏洞自动扫描等技术，建立代码质量评估模型与自动化质量门禁机制。 4.建设研发效能度量与优化平台，采集研发过程数据，建立研发效能指标体系，运用数据分析与AI建模识别研发瓶颈，驱动研发流程持续改进与工具链迭代优化。 5.针对我行技术栈与业务特性，开展代码大模型的私有化部署、领域适配与微调优化，包括训练数据构建、模型微调、提示词工程优化、RAG知识库搭建等工程实践。 6.跟踪智能化软件工程领域前沿技术进展，开展新技术试验与原型验证，制定智能研发技术规范、工程实践标准与推广方案，组织团队技术培训与能力建设。 | 1. 具有3年及以上软件开发或1年以上AI应用研发工作经验，有金融科技行业背景者优先。 2. 精通Java/Python/Go等至少两种主流编程语言，具备扎实的软件工程基础，熟悉常见设计模式、代码架构与工程化实践。 3. 深入理解大语言模型原理与应用技术，熟练掌握LangChain、LlamaIndex等大模型应用开发框架，具备RAG（检索增强生成）、Agent工作流构建的实践经验。 4. 熟悉至少一种主流AI编程工具链（如GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、Qoder等），具备代码大模型（如CodeLlama、StarCoder、DeepSeek-Coder等）的部署、微调或二次开发经验。 5. 掌握静态代码分析、自动化测试、持续集成/持续交付（CI/CD）、容器化（Docker）等技术，熟悉SonarQube、JUnit、Selenium、Jenkins等研发工具链。 6. 具备数据驱动意识，能够运用数据分析方法挖掘研发效能改进机会，熟练使用SQL、Python进行数据处理、统计分析与可视化呈现。 7. 具有较强的技术学习能力、工程实践能力和创新意识，良好的沟通协作能力与团队协作精神，能够主动推动技术方案在组织内落地应用。 |
| 对公产品经理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责银行公司金融产品全生命周期管理，开展市场调研、需求分析、产品设计、上线投产、推广运营及迭代优化；通过各种支付结算产品的结合和行业客户的需求，为客户个性化场景打造差异化产品方案，客户体验与粘性。 2.负责产品规划，需求方案的概要设计和详细设计，客户交互流程的设计与项目管理，制定产品路线图与实施计划，统筹跨部门资源，把控项目进度、质量与投产效果；建立产品效果评估体系，定期复盘并持续优化产品策略。 3.负责产品营销推广与指标达成，策划营销活动方案，统筹过程管理与效果考核，联动分支行推动落地，确保客群规模、产品覆盖、经营收益等核心指标完成。 | 1. 具有5年及以上银行总行/金融机构产品经理经验，拥有产品从0到1搭建与推广经验，熟悉支付结算、渠道、企业财资及人事管理业务。 2. 了解AI大模型金融应用，有智能金融产品或软件开发经验优先。 3. 通晓银行核心系统、支付清算体系与监管政策，具备数据分析、方案撰写及市场推广能力。 4. 沟通协调、跨部门推进能力突出，抗压、责任心与执行力强。 |
| 零售渠道产品经理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责个人手机银行、微信银行、网上银行等零售线上渠道的规划、建设与管理，结合市场需求和业务发展目标，制定渠道建设路线图。 2.协调跨部门团队，推动需求及项目的开发、测试、上线及优化工作，确保需求、项目按时交付并满足市场和客户需求。 3.跟踪产品运营数据，分析用户反馈，定期形成产品运营报告，优化产品功能和用户体验，产品竞争力。 | 1. 具有3年及以上银行金融产品管理或互联网运营相关工作经验，具备的金融产品落地实战案例。 2. 熟悉产品全流程研发流程，具备的项目管理能力与组织协调能力。 3. 具备良好的数据分析能力，可依托产品运营数据、用户反馈完成产品迭代优化工作。 |
| 对公市场拓展岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责我部公司客户生态圈的整体规划与搭建；负责外部核心渠道、行业协会、产业的合作洽谈，建立长期稳定的合作关系，拓宽业务合作领域。 2.挖掘并整合产业资源，协同推动开放共赢的金融与非金融业务场景；主导商务合作项目的谈判、签约及落地实施，通过生态联动对公领域中小微企业的运营能力与客户覆盖能力。 3.负责管理公司中小微企业客群的数字化运营，开拓新市场与新业务模式；负责关键合作方、战略渠道的对接与维护，解决商务推进中的核心问题，对业务增长指标负责。 4.建立并维护优质的外部合作伙伴库，定期评估合作效能，动态优化合作模式与资源投入；敏锐捕捉市场机会与行业趋势，为公司产品创新与业务布局提供前瞻性的市场洞察与建议。 5.协调内部业务、风险、科技及产品等部门，将外部优质资源与内部金融产品高效结合；打通跨部门业务流程堵点，对外合作项目与生态场景的顺利落地与持续运营。 | 1. 具有5年以上银行从业经验，熟悉支付结算、线上运营、企业财资与人资管理业务。 2. 精通生态及异业合作模式，擅长商务谈判与资源整合，可独立操盘商务项目。 3. 市场洞察力强，能挖掘商机，具备方案设计与项目运作能力。 4. 擅长沟通协调与高层对接，目标感、开拓意识强，可统筹多方协作达成目标。 |
| 零售客群数字化运营岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责零售客群数字化营销策略规划，搭建线上线下全渠道运营体系，组织线上营销活动策划、执行、监控与效果复盘，持续运营效率与客户转化。 2.负责金融与非金融产品线上渠道运营方案落地，制定并推进线上数字化运营方案，实时监控核心数据，基于数据分析迭代优化运营策略。 3.统筹协调线上线下渠道资源，推动跨部门协同，用户运营、产品运营、活动运营、内容运营的落地高效协同推进。 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 | 1. 具有3年以上互联网/金融运营经验，有线上互动、产品运营经历，大厂、头部民营银行背景优先。 2. 通晓金融业务与互联网运营逻辑，3年以上银行数字化运营经验，擅长挖掘客户需求，熟悉企微、AI外呼运营者优先。 3. 数据敏感度高，具备数据分析能力，熟练使用SQL、Python者优先。 4. 善于沟通协作、跨部门推进工作，责任心强、勇于创新，可快速响应业务需求。 |
| 公司客群经营室经理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 8年以上 | 10000-25000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.统筹我部公司客户生态圈的整体规划与搭建，制定年度拓展策略；主导外部核心渠道、行业协会、产业的合作洽谈，建立长期稳定的合作关系，拓宽业务合作领域。 2.挖掘并整合产业资源，协同推动开放共赢的金融与非金融业务场景；主导商务合作项目的谈判、签约及落地实施，通过生态联动对公领域中小微企业的运营能力与客户覆盖能力。 3.统筹管理公司中小微企业客群的数字化运营，带领团队开拓新市场与新业务模式；负责关键合作方、战略渠道的对接与维护，解决商务推进中的核心问题，对业务增长指标负责。 4.协同整个部门，建立并维护优质的外部合作伙伴库，定期评估合作效能，动态优化合作模式与资源投入；敏锐捕捉市场机会与行业趋势，为公司产品创新与业务布局提供前瞻性的市场洞察与建议。 5.协调内部业务、风险、科技及产品等部门，将外部优质资源与内部金融产品高效结合；打通跨部门业务流程堵点，对外合作项目与生态场景的顺利落地与持续运营。 | 1. 具有8年以上金融行业经验，其中5年以上业务拓展、渠道及生态合作、战略规划相关经验；熟悉支付结算、线上渠道、企业财资与人资业务，有B端资源及落地案例优先。 2. 精通生态与异业合作模式，擅长商务谈判、资源整合，可独立负责复杂商务项目落地。 3. 市场洞察敏锐，善于挖掘商机，具备商业分析与方案搭建能力。 4. 擅长沟通协调、高层对接，目标感强、积极开拓，可统筹多方协作完成业务目标。 |
| 业务转型推进室经理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 8年以上 | 10000-25000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.牵头开展零售、公司业务发展模式转型研究，牵头部门数字化转型实施落地；负责业务架构规划，推动新技术（AI、大数据等）在业务场景中的应用研究。 2.推动公司、零售板块全渠道、全客群、全产品协同综合经营考核机制的创新与落地；牵头部门内部各室内部协同运营，建立跨板块、跨部门的协同联动机制，综合经营效能。 3.建立业务运营指标体系及数据驱动的经营策略决策机制；负责制定部门全年经营计划和考核方案，组织绩效考核工作，确保经营目标达成。 4.负责牵头部门重点工作任务的沟通协调、督办与进度管控；负责牵头部门日常综合事务管理，确保部门高效运转。 5.负责牵头跟踪金融行业发展趋势及监管政策变化，撰写分析报告，为管理层决策提供战略支持。 | 1. 具有8年以上银行、金融机构或咨询行业经验，5年以上总行管理、战略规划、管理咨询、业技融合相关经历，牵头过数智化转型项目者优先。 2.具备战略视野，熟悉银行对公、零售业务与核心系统，精通绩效、经营规划及业务架构设计。 3.逻辑清晰，文笔扎实，可独立撰写战略报告、制度文件。 4.擅长组织协调、跨部门推进及问题解决，原则性、抗压能力强，责任心与大局观突出。 |
| 数字化转型专员 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1．负责战略项目统筹管理，跟踪全行数字化转型重点项目推进进度，协调各方资源，确保战略任务按期落地。 2．负责AI场景挖掘及落地推广，深入挖掘全行AI应用场景，推动AI工具在各业务部门的落地应用与复制推广。 3．负责流程革新及管理相关工作，梳理、优化数字化转型相关业务流程，推动流程标准化与规范化落地。 4．负责敏捷组织推进相关工作，协助开展各敏捷小组的组织建设、协调沟通、会议管理及进度跟踪。 5．负责银行数字化转型行业趋势及理论研究，持续跟踪同业动态与前沿技术，形成研究成果并支撑部门决策。 | 1. 具有5年及以上银行业、金融科技公司或互联网行业相关工作经验，有大型金融机构数字化转型或产品管理经验者优先。 2. 熟悉银行业务流程及数字化转型相关趋势，了解国家及监管机构关于数字金融的政策法规。 3. 具备AI工具应用能力，熟悉主流大模型工具在办公及业务场景中的应用。 4. 具备产品管理基础知识，了解产品需求分析、功能设计及测试验证流程。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；具备较强的文字表达与材料撰写能力。 6. 熟悉银行业务，善用数字工具；沟通协同、执行力、学习能力强，有产品思维与用户意识。 7. 有AI工具推广、数字化产品运营或敏捷项目管理实践经验者优先考虑。 |
| 算法工程师 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.业务理解与场景挖掘：深入理解银行业务（如信贷风控、营销等），能与业务部门沟通，挖掘潜在的数据应用场景和建模需求；将模糊的业务问题转化为清晰、可量化的数据科学问题。 2.数据探索与特征工程：进行多源数据的探查、整合与清洗；基于业务知识，进行深度特征工程，构建和筛选有效特征变量。 3.模型开发与训练：根据场景需求，选择合适的机器学习、深度学习或统计模型进行开发；负责模型的训练、调优、评估和验证，确保模型的稳定性、准确性和可解释性。 4.模型部署与上线支持：将模型部署到生产环境，批量化自动化提供API或查询服务；编写模型部署文档和技术规范，为模型上线提供技术支持。 | 1. 3年以上相关算法建模工作经验。 2. 具备金融行业背景者优先，尤其是在风控、营销等核心领域的实战经验。 3. 有大规模数据挖掘和机器学习项目全生命周期管理经验者优先。 |
| 数据产品经理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.需求挖掘与产品定义：与业务部门（如零售、对公、风控、运营等）紧密合作，深度挖掘统数据统计与生成式AI应用的潜在场景，并将其转化为清晰的数据产品需求；定义数据产品的核心功能、用户体验、大模型交互模式和标准。撰写详细的产品需求文档、原型设计。 2.产品生命周期管理：主导数据产品从概念、设计、开发、测试、上线到运营的全过程；负责产品在银行合规框架下的安全评估，确保数据应用与AI输出结果的准确性、可靠性与安全性。 3.协同与项目推动：协同数据开发、算法工程师、数据分析师、IT系统开发及业务团队，推动数据与AI大模型能力的深度集成，确保产品顺利开发和交付。 4.产品运营与价值评估：负责数据产品的上线推广、用户培训和使用支持，推动产品在业务中的采纳；建立产品效果评估体系，监控产品使用数据，收集用户反馈，量化产品业务价值，并驱动持续迭代优化。 | 1. 5年以上相关工作经验，其中至少3年及以上数据产品经理或类似岗位。 2. 具备金融行业背景，深刻理解银行至少一个核心业务领域（信贷、营销、风控等）的流程和决策模式。 3. 了解数据仓库、大数据平台、BI工具、机器学习的基本概念和原理。 |
| 数据质量管理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.制定并持续完善全行数据质量管理制度、流程及职责分工，建立健全数据质量考核机制。 2. 牵头编制主要业务数据的数据质量控制规范，推动在全行范围内落地执行，强化源头管控。 3. 建立和优化数据质量考核模型，设计并部署数据质量检核规则，实施全行数据质量监控与评价。 4. 受理并统筹全行数据质量问题，开展问题分析、方案制定以及专项治理，推动整改落实与闭环跟踪。 | 1. 具有3年以上银行或金融机构数据治理或数据质量管理相关经验，熟悉业务数据及监管要求。 2. 熟悉数据治理框架及数据质量管理方法，了解银行核心业务与监管要求；具备SQL及数据分析能力，掌握数据仓库及大数据治理工具。 3. 持有数据治理、项目管理相关资格证书者优先（如DCMM、CDMP、PMP等）。 |
| 数据资产管理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责制定并维护数据资产管理制度、规范及实施流程，统筹开展常态化数据资产盘点工作，制定盘点方案与发布标准，梳理各业务条线存量、增量数据资产，摸排数据资产分布、存储、使用情况，建立数据资产台账。 2.负责收集管理我行内外部数据资产，建立并持续优化数据资产目录，规范资产目录的编制、上架、更新、下线全流程管理，完善资产标签、业务定义及归属等信息。 3.负责构建我行数据资产价值评估模型，制定标准化评估指标与评估流程，从业务价值、经济价值等维度对数据资产进行量化评估，定期出具资产价值评估报告，识别优质、低效数据资产，为数据资产优化整合提供依据。 4.负责结合业务条线痛点与发展诉求，以专项项目、专题优化等形式，落地数据资产应用场景，同步探索引入大模型等智能技术方案，推进数据资产在经营分析、监管合规报送等场景的落地应用。 | 1. 具有3年以上银行机构数据资产管理相关经验，熟悉银行业务数据应用场景及监管要求； 2. 熟悉数据资产管理方法论，掌握数据资产分类、目录编制、质量管控、价值评估、入表等核心环节的方法论与工具，掌握数据治理相关标准与框架（如 DAMA-DMBOK、数据管理能力成熟度评估模型等）；精通主流数据库原理；熟练掌握 SQL 语言，熟悉大模型等前沿智能技术方案； 3. 持有数据治理或信息技术类资格证书优先（如CDMP、大数据工程师认证、PMP等）。 |
| 数据平台运营 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 不限 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责我行数据管控平台、指标管理平台等数据平台日常运营管理，收集总行及分支机构平台使用需求并进行优化迭代；探索引入大模型等智能技术方案，落地场景化数据治理应用，持续优化平台使用体验，同时确保平台运行满足行内系统审计以及数据安全管理相关要求。 2.负责依托数据管控平台开展全行数据标准管理、元数据管理工作，维护全行数据字典、数据血缘、数据分类分级信息，构建全行数据资产地图，审核数据表、数据字段的变更情况，监控识别并处理异常数据更新问题，基础数据的合规准确。 3.负责指标管理平台的运行管理，对接各业务条线经营指标、风控指标、监管报送指标需求，确保共性指标的统一管理；负责维护完善指标数据资产目录，规范全行指标口径与标准，严控指标加工质量，确保指标数据的准确性，为全行业务统计、经营分析等场景提供数据支撑。 | 1. 熟练掌握Oracle、DB2、MySQL、OceanBase等主流关系型数据库，以及Redis、Elasticsearch等多种NoSQL数据库原理；熟练运用 SQL 进行复杂数据操作，深入理解数据类平台的底层架构，能独立完成平台日常运维操作，快速识别并协调解决平台运行异常（如数据延迟、任务失败）。 2. 掌握指标管理、元数据管理等数据治理工作方法论，熟悉大模型等前沿智能技术方案，能够带领技术团队完成平台功的智能化迭代，平台的稳定性与扩展性。 3. 持有数据治理或信息技术类资格证书优先（如CDMP、大数据工程师认证、PMP等）。 |
| 数据安全管理 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责制定及完善数据安全领域相关的制度规范和策略、标准、规范。 2.对接监管机构及网信办等数据安全主管部门，及时响应监管检查、信息上报、新规执行等。 3.牵头数据分类分级体系、数据安全运营平台等系统建设、运营及推广落地。 4.牵头开展数据安全评估、数据安全事件应急管理、培训宣贯等需要对接业务部门的事务。 | 1.具有3年以上银行、金融机构或知名咨询公司数据治理、数据合规、信息安全相关岗位经验。 2.精通数据安全、网络安全、个人信息保护相关法律法规、国家标准和行业监管规定（如《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》、金融行业数据安全监管要求等）。 3.熟悉主流的数据安全技术原理和应用场景，如：加密、脱敏、数据防泄漏（DLP）、数据库安全审计、访问控制、数据血缘分析等。 |
| 信用风险管理岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.统筹信用风险管理工作，指导有关业务板块、子公司开展信用风险管理工作。 2.开展全行及子公司信用风险监测相关工作。 3.负责区域、行业及客户的管理、限额管理、负责统一授信、大额风险暴露、授信集中度管理。 4.负责全行内部评级主管工作，包括内部评级体系的设计、实施和监测。 5.负责授信审批部门及有关业务板块审批转授权管理和后评价。 6.负责全行公司授信客户分类管理工作，包括公司授信客户分类体系的设计、实施和监测。 7.其他风险管理相关工作。 | 1. 具有5年及以上银行业金融机构的工作经验，其中2年及以上银行信用风险管理相关工作经验。 2. 熟悉银行风险管理基本政策制度、信贷业务产品及流程，具有扎实的业务功底。 3. 认同本行企业文化，对工作认真负责、细致耐心，具有较强的服务意识、合作意识和团队精神。 |
| 风险经理岗 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责全行常规授信后检查推动工作，进行常规授信后检查的复核。 2.负责授信后现场直查工作，包括总行条线直查、推动分支行条线直查和问题整改。 3.负责重点行业和领域授信后专项检查，授信后管理系统建设优化、数据运用等。 4.负责授信后相关制度的制定和修订，对相关业务条线进行授信后培训和指导。 5.其他风险管理相关工作。 | 1. 具备公司信贷业务5年以上工作经历，或从事相同年限有关管理岗位工作。 2. 熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析等从事信贷业务应具备的能力。 3. 具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神； 4. 有基层工作经历者优先。 |
| 市场风险管理岗 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 1年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1. 负责全行日常市场风险管理工作，包括风险计量、分析报告、压力测试、限额管理及风险预警。 2. 负责交易对手信用风险管理，包括准入审核、动态评级、限额管理、风险排查及风险缓释处置。 3. 统筹对接理财子公司市场风险管理工作，落实穿透式管控要求，开展日常督导、合规核查、风险报告及问题整改跟踪。 4. 配合完成监管报送、内部审计、合规检查等相关工作，完善市场风险管理制度和流程。 5.其他风险管理相关工作。 | 1. 具备1年以上证券、基金、银行、咨询公司等金融机构市场风险管理或自营交易经验。 2. 具备CFA\\FRM\\CQF等证书优先。 3. 熟悉金融机构业务、金融工具、金融市场基本知识或市场风险管理基本知识，熟悉债券及各类衍生品交易的估值模型和风险计量模型优先。 4. 熟练使用office、wps等办公软件。 5. 逻辑清晰、沟通能力强，具备文字功底，对工作认真负责、细致耐心、吃苦耐劳。 6. 具备一定编程基础优先，能使用VBA、Matlab、Python、SQL等工具搭建风险计量模型优先。 |
| 系统岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 2年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责信贷类系统日常运维，信贷系统平稳运行。 2.负责系统业务需求编写、审核、测试与落地，推动信贷系统的智能化。 3.负责信贷数据分析，为全行信贷风险决策提供数据支撑。 4.负责推动风控工作数字化、智能化落地。 5.负责日常系统培训等工作。 | 1. 具备2年以上信贷相关工作经验，其中1年及以上银行信贷系统管理或系统开发或数据分析相关工作经验。 2. 熟悉银行对公信贷、零售信贷全业务流程，了解授信审批、贷前调查、贷中审查、贷后管理等信贷核心业务流程和场景。 3. 具备较强的数据分析和系统管理能力。 |
| 信息科技风险管理岗 | 2 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 2年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责信息科技风险的识别、计量、评估、监测、报告和控制，履行信息科技风险二道防线职能。 2.负责牵头开展信息科技风险项下业务连续性管理。 3.负责推动信息科技风控工作数字化、智能化落地。 4.其他风险管理相关工作。 | 1. 具备2年以上商业银行信息科技条线相关工作经验、具备1年以上信息科技风险管理经验优先。 2. 熟悉银行信息科技全业务流程，熟悉商业银行信息科技监管评级要求。 3. 具备较强的数据分析和系统管理能力。 |
| 基金产品经理岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责权益类产品（包括公募基金、权益类资管产品、权益类私募基金等产品门类）的经营策略与统一产品管理，制定权益类产品的研发引入策略，牵头负责权益类产品的全生命周期管理，包括产品的准入、营销支持、运营管理、售后支持等具体工作。 2.负责对权益市场进行深入研究，牵头持续跟踪我行权益类产品货架的市场表现，开展产品风险控制工作，识别和评估权益投资产品的各类风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，制定相应的风险控制措施。 3.牵头负责权益类产品的销售支持与客户服务，与零售银行的销售团队密切合作，为销售人员提供产品培训和投资策略讲解，协助推动产品的销售工作。 4.牵头负责我行公募基金投顾服务的大类资产配置组合策略制定，协同投顾方开展具体基金组合策略的编制并持续开展跟踪，公募基金投顾组合的业绩表现符合预期。 | 1. 具备基金从业资格；持有CFP（国际金融理财师）或同级资质、持有CFA（特许金融分析师）可优先考虑。 2. 具有5年及以上的权益类产品的创设或经营管理、销售管理等岗位工作经验；具备国有行、全国性股份制银行或头部城商行权益类产品代销管理岗位工作与管理经验可优先考虑；具备国有行、全国性股份制银行、头部城商行总行级资格认证或荣誉奖励可优先考虑。 3. 精通公募基金产品、资管产品的投资策略、业务结构设计；具备公募基金、资管产品等零售代销产品的代销经营管理能力；具备权益类产品的风险识别与代销合规管理能力。 4. 具备良好的团队协作能力，能牵头或核心参与零售代销理财产品创设与管理项目，推动项目从方案设计到落地复盘的全流程。 |
| 理财产品经理岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责理财产品总体货架管理与发行策略管理等专业化统筹管理工作。 2.负责固收+理财、含权理财、私募类多策略理财等复杂性产品的创设创新、经营管理、专业化营销组织与分支行经营赋能工作。 | 1. 持有CFA（特许金融分析师）、CFP（国际金融理财师）可优先考虑。 2. 具有5年及以上零售理财产品的创设或经营管理、销售管理等岗位工作经验；具备国有行、全国性股份制银行或头部城商行相关从业经验可优先考虑。 3. 精通银行理财产品的投资策略、业务结构设计与发行管理；具备公募基金、保险、信托资管等零售代销产品的代销经营管理能力。 4. 具备良好的团队协作能力，能牵头或核心参与零售代销理财产品创设与管理项目，推动项目从方案设计到落地复盘的全流程。 |
| 权益及传承产品负责人 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 8年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.部室管理与战略规划：负责牵头权益与传承产品室团队（含券商资管、公募基金、服务类信托产品经理），制定权益类及传承类产品的中长期发展规划与年度经营策略，确保产品线建设与全行零售战略对齐。 2产品全生命周期管理：牵头负责公募基金、券商资管计划、私募证券类产品等权益类产品的全生命周期管理，包括市场研判、准入审核、上架发行、营销支持、存续期管理及退出机制设计。 3.传承类创新业务孵化： 重点负责信托、家庭服务信托、保险金信托等传承类产品的制度设计、合作机构准入、业务流程优化及系统需求对接，打造我行财富传承品牌核心竞争力。 | 1. 持有基金从业资格证；持有CFA（特许金融分析师）、CFP（国际金融理财师）、CPA（注册会计师）或法律职业资格者优先。 2. 具有8年及以上金融行业从业经验，其中至少3年以上团队管理经验。熟悉商业银行零售代销业务全流程，具备的领导力、跨部门沟通协调能力及抗压能力，能够带领团队达成KPI。 3. 精通公募基金、券商资管产品的底层资产、投资策略及绩效评价；具有大型银行总行权益产品管理经验或头部公募基金公司产品部/市场部经验者优先。 4. 熟悉信托、服务信托的法律架构与税务筹划逻辑；具有信托公司财富管理部或私行传承业务经验者优先。 5. 具备丰富的合作机构资源（如头部公募、券商、信托公司）；过往有主导爆款产品销售或落地复杂传承案例的经验者优先。 |
| 基础产品经理岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责我行借记卡、代收代付、代发业务、二类账户、子账户、印证业务、社保卡、代缴费、三方存管等零售基础产品的创设创新、运营管理、风险控制、项目管理、需求管理等业务管理工作。 2.满足我行零售客户资产、有效获客、丰富产品等管理需求，支撑我行零售业务业务发展。 | 1. 持有CFA（特许金融分析师）可优先考虑、CFP（国际金融理财师）可优先考虑。 2. 具有3年及以上零售基础产品管理、产品创新等岗位工作经验；具备国有行、全国性股份制银行相关从业经验可优先考虑。 3. 精通零售业务的各项监管制度；精通零售基础业务产品创新、架构设计能力。熟悉银行卡、代收代付、代发类业务等基础业务运维管理、风险控制、需求管理、账务核算等运作流程。 4. 具备良好的团队协作能力，能牵头或核心参与零售基础产品创设与管理项目，推动项目从方案设计到落地复盘的全流程。 |
| 代销合规管理岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：负责代销理财、基金、保险、信托资管产品，销售零售负债产品，以及开展资产服务信托服务等的合规管理工作，具体包括：制定代理销售及适当性管理制度、牵头优化全销售渠道合规作业流程、代销业务双录系统功能建设与升级、牵头销售专区管理与可回溯管理、统筹推进代销资格证照与销售人员资质管理、组织代销业务合规检查与迎检、推进代销业务合规管理相关系统模块功能建设等。 | 1. 持有CFA（特许金融分析师）、CIA（国际注册内部审计师）可优先考虑。 2. 具有5年及以上零售产品及业务合规管理或审计管理经验；具备国有行、全国性股份制银行或头部城商行相关从业经验可优先考虑。 3. 精通零售业务的各项监管制度；精通零售业务的制度管理、适当性管理、资质管理、双录及可回溯管理等各项合规管理工作。 4. 具备良好的团队协作能力，能牵头或核心参与零售代销合规管理制度设计、系统功能建设、合规检查项目，推动项目从方案设计到落地复盘的全流程。 |
| 地市分行经营推动岗 | 1 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 5年以上 | 6000-15000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责地市分行网点的零售经营效能。 2.将总行制定的零售策略、营销活动方案、客户经营要求等，清晰、准确地分解传导至各分行，确保理解一致。 3.建立关键过程指标监控体系，通过分片包点责任制，下沉一线走入网点，打通最后100米，结合数据看板、定期报告、会议座谈、培训督导等方式，密切跟踪各分行策略执行进度、活动开展情况和过程指标达成。 4.开展地市分行经营数据分析，开展地市分行经营诊断。 5.及时收集分行在策略执行中遇到的困难、问题和反馈，协调总行内部资源提供支持，推动问题解决。 6.协助分支行健诊经营问题，提供辅导和管理赋能，复制推广机构经验做法，推动全行网点综合产能。 7.协助开发和推广标准化的营销工具包、话术模板、工作方法、财富引擎系统、数据等多方面支持，一线执行效率。 | 1. 具有5年及以上银行零售业务经验；具有国有行、全国性股份制银行或头部城商行的地市分行2年以上零售业务经营管理经验，且近2年业绩者优先考虑；具有财富管理与私人银行客群经营管理工作经验优先考虑。 2. 熟悉各类零售金融产品（存款、理财、基金、保险、信托、贵金属等），具备分支行经营情况诊断沟通能力，经营辅导能力，团队协作能力，能够带动地市分行经营指标。 |
| 公司/普惠客户经理 | 8 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 5000-13000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1. 拓展并维护客户关系，制定个性化营销服务方案，实现公司业务及产品营销落地。 2. 制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标。 3. 跟踪报告客户信用风险变化情况。 | 1. 具有3年以上银行从业经历，2年以上银行对公信贷相关岗位经历；或具备3年以上制造业、新能源、海洋经济等实体经济领域，以及人工智能、数智化等新兴行业的相关专业经验，深刻理解企业经营与融资需求。 2. 熟悉银行公司业务及金融产品。 3. 强市场开拓与客户沟通能力；丰富客户资源和业务拓展能力。 |
| 理财经理 | 24 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 5000-13000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系。 2.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行相关理财产品，增强客户粘性，为其提供我行业务范围内的金融服务。 3. 根据分支行工作要求，完成各项工作目标。 | 1. 具有3年以上银行、证券、保险从业经验，2年以上理财经理相关岗位经历；成熟客户销售服务经历优先。 2. 资格证书：需持基金从业资格证；AFP/CFP/ChFP、证券/保险从业资格证优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握宏观经济、金融市场、投资理财、财务规划、税务筹划、风险管理等知识；精通各类金融产品结构、特点、风险及适用场景。 |
| 零售客户经理 | 11 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 5000-13000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1. 开拓并维护客户关系，设计客户营销服务方案，实现零售产品的销售。 2.调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的金融服务。 3.制定市场营销的年度计划，完成零售银行相关的各项销售指标。 | 1. 具有3年以上银行从业经历，2年以上零售信贷相关岗位经历。 2. 熟悉零售信贷业务及主要金融产品。 3. 强市场开拓、客户沟通、风险识别和业务受理能力。 4. 较强客户资源基础。 |
| 交易银行产品经理 | 13 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 5000-13000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责国际结算、跨境融资、离岸金融等国际业务的营销推动，与分支行开展客户协同营销，为目标客群制定产品营销策略，为重点客户设计综合服务方案。 2.负责国际业务新产品开发、制度制定、产品迭代、产品规范化管理、产品市场推动与应用。 3.负责产品系统需求拟定及测试、系统优化等相关工作，推进国际业务线上化建设。 4.负责国际业务相关市场分析、行业分析、同业调研等。 5.负责产品培训，带动全行专业化，建立专业化人员队伍。 6.负责二级市场福费廷业务推动、系统优化、同业沟通、市场调研及数据统计分析等相关工作。 | 1. 具有3年及以上交易银行业务相关工作经验，熟悉国际业务、供应链业务、票据业务或现金管理业务（至少在其中一个领域具备较为丰富的营销推动经验）。 2. 具备良好的客户沟通能力与方案呈现能力，可独立对接客户并输出专业服务方案。 3. 具备产品开发或方案设计经验，曾主导或参与交易银行产品创新项目者优先。 |
| 交易银行业务经理 | 10 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 5000-13000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.负责国际业务、贸易融资、供应链等客群的营销推动。 2.负责对公内外贸融资推动及管理等工作，审核贸易融资业务背景真实性，确保贸易融资业务的合规开展。 3.负责国内证、保函等对公内贸产品的推动及管理工作。 4.负责对接外汇管理局、金融监督管理局及相关政府部门，协助做好监管沟通协调工作，推动业务合作。 5.负责数据统计等其他工作。 | 1. 具有3年以上跨境汇款、单证等工作经验；能熟练用英语与国外进行函电交涉。 2. 具备单证或跨境汇款业务基础知识，熟悉单证或跨境汇款业务处理流程。 3. 熟悉SWIFT报文、CIPS报文和境内外币支付报文编制规则和要求。 4. 具备CDCS、CSDG等证书者优先。 |
| 大堂经理 | 65 | 无明确专业限制 | 大学本科 | 其他 | 3年以上 | 4000-10000/元月 | 绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 | 岗位描述：1.厅堂服务与授权：负责厅堂环境管理、客户动线引导、智能设备辅导；符合合规要求前提下，承担部分低风险业务、非现金业务及智能柜台业务的授权权限，缩短业务办理时长。 2.厅堂营销与识别：在分流引导中敏锐识别客户需求，开展“服务营销”与微沙龙宣讲；利用手持PAD等工具结合客户画像，深度挖掘潜在资金。 3.管户经营与转介：承接网点客户及临界客户的日常经营与；对于高净值或复杂资产配置需求，识别并无缝转介至专属理财经理。 4. 根据分支行工作要求，完成各项工作目标。 | 1. 具有3年及以上销售、服务工作经验，具备银行或金融服务行业厅堂服务、客户营销、风险识别等实战经验的成熟人才优先考虑。 2. 持有AFP/CFP、基金、保险、银行从业等相关资格证书者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力、亲和力与服务意识，能够从容应对厅堂各类突发状况与客户情绪；具备一定的抗压能力和目标导向意识；具备良好的团队协作能力。 |
| 考察与体检 | 笔面试结束后，我行将根据综合成绩排名确定考察对象，进入背景调查与体检环节。全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业、健康等情况，拟定录用人员名单，将拟定录用人员名单经党委会审议通过后进行公示，对于公示无问题的人员发放录用通知。 | ||||||||
| 备注 | 单位邮箱：hr@qdbankchina.com |
原标题:青岛银行股份有限公司招聘公告
文章来源:https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20260827/16619.html
（责任编辑：李明）
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