为满足我校师资队伍建设的需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等有关文件规定，经研究决定发布本公告。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州开放大学是一所以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征、面向全市开展终身教育的台州市属新型高等学校。学校创建于1979年1月，前身为台州广播电视大学，2022年正式更名为台州开放大学，是浙江省更名的地市级开放大学。学校实行系统办学、分级管理的办学体制，接受国家开放大学、浙江开放大学指导，下设黄岩、临海、温岭、玉环、天台、仙居、三门等7所县（市、区）开放学院。开设理、工、文、经、法、管等10大学科50多个本专科专业，并与普通高校合作开展在职公共管理硕士（MPA）与工商管理硕士（MBA）研究生教育。建校以来，累计培养学历教育毕业生近15万人、非学历培训近90万人次。目前，学历教育在校生16000人，非学历社会培训年超20000人次。

二、招聘岗位

三、招聘岗位所需资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位义务；

3.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；

4.根据工作需要，服从学校统一调配，承担教学科研以外的工作；

5.45周岁及以下（1981年8月20日及以后出生），具有正高级专业技术职称的可适当放宽。

（二）招聘条件有关说明

招聘岗位具体要求见上述公开招聘岗位。招聘岗位所列的专业要求根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以学校审核意见为准。市本级机关事业单位在编人员报考的，须取得现工作单位同意报考书面证明。

四、招聘程序和方式

（一）信息发布平台

1.台州市人力资源和社会局网站

（https://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；

2.台州开放大学（“台州开放大学--通知公告”栏目）；

我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，台州开放大学网站、微信公众号（台州开放大学）为发布其他相关信息的平台。

（二）报名与资格初审

报名时间：报名截至2026年11月30日。

本次公开招聘采用网上报名方式，应聘者须提交真实详细的报名表（见附件）及其他相关证明材料（包括身份证、本硕博学历学位证书、资格证书、技能证书、学术成果证明材料等），发送至邮箱zzrsc@tztvu.zj.cn（应聘电子邮件主题要注明“姓名+专业+报名岗位”）。

学校根据岗位报名情况，不定期组织面试，不设最低面试比例。

报考人员报名后，由学校相关职能部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。

（三）资格复审

资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

（四）业务考核及评鉴

考核根据岗位特性，主要采取专业面试和综合面试等方式，对应聘用人员的专业素质、学术能力、业务能力、综合素质、实践能力、与招聘岗位匹配性等方面进行全面考核，必要时组织校内外专家就其学术水平进行评议并作出鉴定。

（五）体检与考察

根据业务考核结果按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定平台上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

体检参照公务员录用考试体检标准执行并进行心理健康测试，应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等；考察结果仅作为本次是否聘（录）用的依据。

（六）公示与聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会局及台州开放大学网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在4个月内按规定程序办理完成相关手续。如因拟聘人员个人原因未能及时办理的视为放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额事业编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合《台州开放大学人才引进办法》高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

六、相关事项说明

1.报考人员学历证书、学位证书及其他资格要求取得时间（计算时间）截至2026年11月30日。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

3.参加考试前，中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间内解除聘用关系的，视作放弃。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形，一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会部令第35号）执行。

5.应聘人员对本招聘公告或在指定平台公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州开放大学组织人事处反映，以便及时研究处理。

七、咨询与监督

（一）咨询

地址：浙江省台州市东海大道2000号

联系电话：0576-88656631，0576-81813930

联 系 人：杨老师，何老师

（二）监督

台州开放大学纪检监察室：0576-81818635

台州市人力资源和社会局（事业单位人事管理处）：0576-88511069

附件：1.台州开放大学公开招聘人员报名表

2.同意报考证明

3.工作经历证明

台州开放大学

2026年8月20日

原标题:台州开放大学2026年高层次人才招聘公告

文章来源:https://rsj.zjtz.gov.cn/col/col1229045970/art/2026/art_30724a787f3d4d5b848c39ed908b352a.html

（责任编辑：李明）