因工作需要，本单位拟公开招聘员工6名，派遣至浙江大学图书馆从事相关工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力的相关资料发至相应岗位的联系人邮箱(主题请注明“岗位名称+应聘+姓名”)。经简历筛选、面试考核等环节后择优录取。

报名截止时间：2026年8月27日

杭州江南人才服务有限公司

2026年8月20日

岗位要求Qualifications

一、综合服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.文稿撰写工作，开展文稿撰写、素材整理、PPT设计制作等，能高效完成各类文字撰写任务;

2.来访接待工作，负责接待业务单位来访、校内单位来馆参观，协助开展各类会议的筹备以及工作;

3.综合行政辅助工作，协助做好办公室日常行政事务，配合完成图书馆各类活动、专项工作的统筹协调等工作;

4. 完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，汉语言文学、文秘、行政管理、新闻传播等相关专业优先，有机关单位、事业单位、高校办公室工作经验者优先;

2.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平;

3.熟练使用PPT、EXCEL等office软件高级功能;

4. 抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：曾老师

联系电话：87952421;15267016017

邮箱：zjutsgzhb@zju.edu.cn

二、文化建设岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责图书馆展览的策划设计与组织实施，包括主题策划、展陈方案设计、展品遴选协调、布展施工及展览维护管理等工作;

2.协助策划组织文化讲座、读书会等阅读推广活动;

3.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，汉语言文学、历史、文物与博物馆学等相关专业优先;

2. 具有展览策划与组织实施能力，了解展陈设计流程，能独立完成策展方案;具有展览策划、展陈设计或文化活动组织相关实践经验者优先;

3. CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平;

4. 抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：范老师

联系电话：88206071;13738066513

邮箱：libwx@zju.edu.cn

三、文献资源建设岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责学科文献资源采访、编目、资源整合及数据分析等工作;

2.负责调研并对接学科需求，跟踪分析学科发展趋势、学科文献资源出版态势，资源及深度服务能力;

3.探索新技术在资源建设业务中的应用场景，推动资源建设智能化及服务模式创新;

4.撰写文献资源建设专项报告(如需求调研、资源评估、采购论证等)，为资源采购决策提供数据支撑与策略建议;

5.协助开展捐赠图书接收和管理工作;

6.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位;

2. CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平;

3.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：孔老师

联系电话：87951050;13967199704

邮箱：zju_acq@zju.edu.cn

四、知识产权信息服务岗 招聘1人

岗位职责：

1. 负责知识产权信息的调研、采集与分析等服务，包括专利检索、专利分析、专利挖掘与布局、高价值专利培育以及知识产权培训等;

2. 承担定期为学校、学科提供专利信息跟踪、分析与决策支持服务，为教学科研和管理提供深度支持;

3.从事面向学校、学科、科研团队、师生等开展的各类知识产权信息相关的研究与决策支持服务;

4.承担科技查新、查收查引、科技情报战略、信息素养教学等研究支持服务工作;

5.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位，具有理工农医专业背景;

2.熟练使用EXCEL高级功能、编程数据处理、SPSS统计分析、可视化工具者优先;拥有专利代理师资质或具有专利审查、快速预审、专利代理、专利分析等相关经验的人员优先;

3.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平;

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：郑老师

联系电话：88982655;15824125016

邮箱：llzheng@zju.edu.cn

五、学术文献馆综合服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.负责学术文献馆日常管理和日常服务工作;

2.负责学术文献馆各类型文献的接收、上架、整理工作;

3.参与学术文献馆的资源建设;

4.参与实体文献的实体资源组织及组建;

5.辅助学术馆员联系院系;

6.负责管辖地的安全工作;

7.能参与双休日、晚间、节假日等值班工作;

8.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1本科及以上学历，图书馆学、文史哲等文科相关专业优先;

2.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：韩老师

联系电话：88273813;13819486268

邮箱：ablib@zju.edu.cn

六、资源管理与阅览服务岗 招聘1人

岗位职责：

1.承担读者服务相关业务，包括馆藏资源管理、空间管理、流通借还、咨询等;

2.承担智慧书库管理，包括智能设备运行、系统数据跟踪、分析与决策支持;

3.参与馆藏挖掘、揭示，完成活动策划、执行与推介;

4.能参与双休日、晚间、节假日等值班工作;

5.完成图书馆及部门交办的其他工作。

招聘条件：

1.硕士研究生及以上学历学位;

2.熟练使用办公软件，具备数据处理分析能力;

3.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5或相当水平;

4.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。

联系方式：

联系人：王老师

联系电话：86971575;15268195062

邮箱：libwxy@zju.edu.cn

原标题:劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学图书馆）

文章来源:https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-info.htm?id=BBBB69CF408917D5E0538513470A0724#f37e43e6f3e672d5

（责任编辑：李明）