一、公司简介

新疆金元能矿投资有限公司（以下简称“金元能矿”）成立于2025年8月，注册资本2000万元，系第十师北屯市国投公司全资子公司，公司主要从事矿产资源收储开发等业务。现有全资子公司5家，分别为新疆额河矿业有限责任公司、新疆金启硅基新材料科技有限公司、新疆金佳矿业有限责任公司、新疆阿尔泰矿业有限责任公司和新疆金鑫盛进出口商贸有限公司。为金元能矿及各子公司业务发展，现需面向社会招聘10人。其中，金元能矿本部4人，额河矿业公司6人。

二、招聘岗位及数量

1.金元能矿本部4人：审计合规部负责人1人，法务主管/专责1人，风控主管/专责1人，综合文秘1人。

2.额河矿业公司6人：采矿工程师1人，测量工程师1人，电气工程师1人，露天矿安全副矿长1人，采矿副总工程师1人，高压电工1人。

三、招聘条件

（一）金元能矿本部

1.审计合规部负责人1人：（1）大学本科及以上学历，中共党员优先；（2）审计、财务管理、会计学、法学、工程造价、企业管理等相关专业；（3）5年及以上审计、内控、合规管理、纪检监察、财务核查相关工作经验；（4）熟悉《审计法》《企业内部控制基本规范》、国资监管、兵团国企、矿业行业相关管理制度；（5）能够牵头建立健全合规管理组织架构，厘清合规管理权责，搭建完整合规管理体系，统筹开展下属子公司审计合规监督、专项检查等管控工作;（6）具备较强风险研判能力，对重大经营、投资、工程、采购事项开展合规审查，识别经营及廉政风险，出具风险处置意见；（7）政治立场坚定，具有较突出的业务理论水平和良好的逻辑思维能力、分析能力；（8）具有3年以上部门管理、项目负责人岗位工作经历，有矿山、能源、国企平台审计合规管理经验优先；（9）条件特别者可适当放宽条件。

2.法务主管/专责1人：（1）大学本科及以上学历，法律、法学相关专业；（2）具备5年及以上企事业单位法务、合规管理相关工作经验；（3）熟练掌握《公司法》《民法典》《劳动合同法》《矿产资源法》《安全生产法》《招投标法》等法律法规，了解国资监管基础要求；（4）独立完成重大合同、协议、对外文书的法律审核，开展法律尽职调查，出具法律意见、风险提示及整改建议；（5）熟悉国企巡察、审计、专项督查工作流程，可独立完成合规自查、问题整改、资料汇编及专项工作报告；（6）较强的公文写作与沟通协调能力、严谨的风险敏感度，以及国企要求的政治素养和职业操守。（7）3年及以上国企、能源矿山行业法务合规管理经验，熟悉兵团国资、矿业企业管理模式者优先；（8）持有法律职业资格证书（A证），具备国企合规、内控、审计相关从业资质或培训经历者优先；（9）条件特别者可适当放宽条件。

3.风控主管/专责1人：（1）大学本科及以上学历，审计、法律、财会、工程造价等相关专业；（2）具有5年以上风控、内控、审计相关工作经验；（3）熟悉国企内控规范、全面风险管理、国资监管政策，了解审计巡察、问题整改相关工作要求；（4）能够独立或协助完成风控、内控制度体系的搭建修订，建立风险台账，开展风险评估与预警；（5）能够组织开展风险专项排查、内控缺陷自查，制定防控措施，跟踪问题闭环整改；（6）具备较强公文写作、风险研判、统筹协调能力，能够识别经营、合规、廉洁风险；（7）持有中级审计师、会计师等相关证书优先；3年以上国企或能源矿山行业风控管理经验，熟悉兵团国资监管模式优先；（8）条件特别者可适当放宽条件。

4.综合文秘1人：（1）大学本科及以上学历，中共党员优先；（2）汉语言文学、秘书学、法学、新闻传播、行政管理等相关专业；（3）具有3年及以上国企、机关单位文秘、综合行政工作经验，熟悉兵团国企公文、党建工作流程；（4）具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练掌握国企公文写作规范和格式要求，掌握各类公文撰写，能独立完成企业日常文稿及专项汇报材料的起草；（5）具备会务统筹组织能力，能够独立完成会议筹备、会议纪要编撰、公文流转办理、档案整理归档、信息采编及上报工作；（6）具备较强综合协调、上传下达、督查督办能力，有序推进党建、行政各类日常事务落地执行；（7）文字严谨细致，沟通协调高效，执行力强，抗压能力强，能够应对紧急材料任务；（8）条件特别者可适当放宽条件。

（二）额河矿业公司

1.采矿工程师1人：（1）大专及以上学历，采矿工程专业，持有采矿工程中级及以上专业技术职称；（2）具备5 年及以上非金属露天矿山采矿技术管理全职工作经验；（3）精通露天矿山采矿工艺，能独立完成露天采矿技术方案编制、优化与落地，熟练掌握露天矿采矿设计、矿体储量计算、采场规划等核心工作；（4）熟练使用CAD、CASS等矿业工程专业软件，能独立完成图纸绘制、数据处理与技术资料编制；（5）具备较强的现场技术指导、问题处置能力，能有效解决采矿生产中的技术难题；（6）沟通协调能力良好，能与生产、安全、现场施工等部门高效协同；（7）恪守矿山安全规范，责任心强，具备良好的职业素养与执行力；（8）身体健康，能适应非煤露天矿山一线工作环境与倒班驻场要求；（9）条件特别者可适当放宽条件。

2.测量工程师1人：（1）大专及以上学历，测绘工程、矿山测量、工程测量专业；（2）具有5年以上有露天矿测量工作经验，独立完成露天矿山台阶放线、料堆验收、月度验收；（3）能够熟练独立操作RTK/GPS，熟练运用CAD、CASS工程测量软件；（4）能够独立完成露天采场分区开采境界线、台阶坡顶/坡底线、运输道路、回填区边线现场放样标定；（5）能够开展采场月度实测，完成剥离、矿方量测算及土石方计量验收；（6）绘制采场现状地形图、采剥工程平面图，动态更新矿图；（7）规范做好测量资料、图纸台账归档管理，配合自然资源部门储量核查、矿山年报报送工作；（8）具有良好的沟通和协调能力，能够配合地质、采矿工程师开展资源储量动态监测，管控采矿风险；（9）身体健康，能适应非煤露天矿山一线工作环境与倒班驻场要求；（10）具有测绘、测量专业助理工程师及以上职称优先；（11）条件特别者可适当放宽条件。

3.电气工程师1人：（1）大专及以上，电气工程、矿山机电、机电一体化等电气相关专业；（2）具有5年以上露天矿山电气技术管理经验；（3）精通厂区高低压供配电、采掘及破碎筛分生产线电气控制系统；熟练PLC编程、变频器、软启、传感器组态调试，会上位机组态、自动化程序优化；精通CAD电气制图，独立完成耐压、接地、继电保护等全项电气试验；（4）持有电气中级职称、注册电气工程师证书优先；具备石英砂选矿、露天采矿全流程电气运维经验，有央企矿山从业经历优先；（5）能够独立负责电气技改、自动化升级改造、生产线故障攻关，统筹电气技改项目落地；（6）具有沟通统筹、公文编写、团队管理能力，大局意识强；（7）有新建选矿厂电气从布线、设备调试到全线投产实操经验；（8）熟悉高寒矿区电气防冻、露天野外配电运维，做过生产线智能化升级改造项目者优先；（9）条件特别者可适当放宽条件。

4.露天矿安全副矿长1人：（1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程专业，持有安全工程中级及以上专业技术职称；（2）分管露天矿山安全管理工作，矿山安全生产直接责任人，专职在岗，无兼职；（3） 8年以上金属非金属露天矿山从业经历，至少3年产能90万吨露天矿山安全管理副职、安环部部长及以上岗位经验，具有露天砂石矿、露天石英砂矿等露天矿山经验从业者优先考虑；（4）熟悉《金属非金属矿山安全规程》、露天矿山安全质量标准化、双重预防机制（风险分级管控+隐患排查治理）；熟悉露天矿采场生产安全、台阶开采、矿卡+皮带运输、回填区管理；（5）熟悉非煤矿山监管政策，能够独立对接政府安全检查；（6）无重大安全事故责任记录，恪守矿山安全生产管理制度，责任心强，具备良好的职业素养与执行力；（7）沟通协调能力良好，能与生产、机电、现场施工等部门高效协同；（8）持有中级注册安全工程师（金属非金属矿山方向）或具备采矿、安全相关专业中级工程师及以上职称优先；（9）条件特别者可适当放宽条件。

5.采矿副总工程师1人：（1）大专及以上学历，采矿工程专业，持有采矿工程中级及以上专业技术职称；（2）10年以上露天非金属矿山技术管理工作经验，精通露天开采工艺、露天矿山安全质量标准化全套流程管控；（3）原则性强、责任心强，具备较强现场把控能力、隐患识别能力、统筹管理能力，熟悉对接政府部门检查工作流程；（4）能够统筹露天非金属矿山生产、安全、开采设计、技改、隐患治理、标准化建设、采剥计划编审等技术管理工作，严格把控技术方案科学、安全、合规、经济，承担技术管理责任，协助矿长做好全矿安全生产技术管理；（5）能够健全矿山各项技术管控制度，搭建完整露天矿技术管理体系，统筹非金属矿开采、生态修复技术管理，牵头编制评审采剥生产计划、应急及隐患治理技术方案，对工艺技改开展技术论证审批；（6）熟悉安全标准化、绿色矿山、双重预防机制技术建设工作，落实储量动态管理与矿图更新，实现图、账、现场一致；对接各行业主管部门，配合检查验收，编制整改技术资料；（7）具备生产系统技术优化、技改升级能力，优化开采配矿方案，资源回收率，降本增效；（8）条件特别者可适当放宽条件。

6.高压电工1人：（1）中专及以上学历，机电一体化、电气工程、电力系统、电气自动化等相关专业；条件特别者年龄、学历可适当放宽；（2）必须持有高压电工特种作业操作证（有效在期），具备 2年及以上工矿企业高压配电室运维、高压电气设备检修实操经验；有露天非煤矿山、选矿厂高压电气工作经验优先；（3）熟练掌握高压配电系统运行巡检，能够独立执行停电、验电、放电、挂设接地线、悬挂安全警示牌、装设遮栏整套标准化安全作业流程，严格执行停电作业规范；（4）熟悉继电保护、漏电保护器、断路器保护装置的常规检查、调试、校验；能够开展变压器、高压开关柜、电缆、电机等配电设备日常清扫除尘、绝缘电阻检测、耐压试验等基础试验工作；（5）能够识别线路漏电、设备过热、绝缘老化、电气火灾等各类电气安全隐患，具备隐患排查、初步处置能力；可独立处理突然停电、线路短路、开关跳闸、漏电打火等常见电气突发故障与应急抢修；（6）熟悉《矿山安全法》《电业安全工作规程》、非煤矿山安全管理相关法规，严格落实两票三制（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制)，坚决杜绝无票作业、违章带电作业；（7）服从矿区倒班、应急值班安排，能够适应矿山厂区现场作业环境；责任心强、安全意识高，具备团队协作、现场沟通能力；（8）能够填写电气巡检记录、检修台账、试验记录、两票资料，做好设备技术资料归档。（9）条件特别者可适当放宽条件。

四、薪酬待遇

按所在公司相应岗位待遇执行。

五、招聘程序

招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

六、招聘信息发布

拟定招聘公告，通过十师北屯公共就业和人才服务平台面向社会发布。

七、报名要求

（一）报名方式

凡符合招聘条件的人员,在规定的时间，如实填写《2026年新疆金元能矿投资有限公司公开招聘报名表》，向公司党群综合部邮箱（1375266473@qq.com）投递公开招聘报名表或个人简历、身份证、资格证书及相关学历、学位证书原件的扫描件。报名时间：2026年8月18日—8月24日，报名截止日期：2026年8月24日18:00时。

（二）资格审查

报名日期截止后，招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查后通知应聘人员是否获取参加笔试资格及参加笔试具体时间、注意事项等。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

（三）笔试

笔试时间：根据公司招聘领导小组资格审查后，确定时间进行统一笔试，分值为百分制。

（四）面试

面试时间:另行通知。

面试人员由公司招聘领导小组对应聘者进行综合考评，分值为百分制。

（五）综合成绩

笔试成绩（占比50%）+面试成绩（占比50%）综合成绩低于60分不予录用。考评结果按成绩排序由高到底以1:1比例确定拟聘用人员，报招聘领导小组审定。

（六）政审

公司招聘领导小组对符合招录条件人员户籍地派出所或居住地社区发函进行政审。

（七）体检

公司组织拟聘用人员进行体检，费用自理。

体检地点：北屯医院。

（八）聘用

经体检，身体条件符合工作岗位的将在公司公示栏公示，公示无异议后办理入职手续。录用人员将与公司签订劳动合同，试用期为三个月。试用期内，公司将按国家规定缴纳养老、失业、医疗、大病、工伤、住房公积金。试用期满，经考核合格予以转正；试用期考核不合格者，公司将依据《劳动合同法》第三十九条与其解除劳动合同。

联系人：陈女士

联系电话：18299495468

（若有意向，请在工作日上班时间咨询，谢谢。）

附件：1.新疆金元能矿投资有限公司报名表

原标题:新疆金元能矿投资有限公司及所属子公司2026年度第9次招聘公告

文章来源:https://www.xjhr.com/news/126254.html

（责任编辑：李明）