宁波高新区投资管理有限公司（以下简称公司）为宁波高新技术产业开发区管理委员会（以下简称管委会）下属一级国有企业，下设多家专业化运营的全资子公司，业务范围覆盖股权投资、开发建设、产业发展、公共服务四大类。

为进一步和发挥国有企业改革成效，加快建设高质量的人才队伍，现根据工作需要面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘岗位名称、岗位类型、人数、资格条件及其他岗位信息等

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二、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、择优录用的办法进行，拟录用人员需服从岗位调剂。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

（六）有下列情形之一者不受理应聘：

1.在刑事处罚期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.有其他不适宜聘用情形的。

年龄及工作经历计算截止时间为发布当月（具体根据公告发布时间确定）。

四、招聘程序和时间安排

招聘按网上报名、资格初审、笔试、面谈、资格复审和面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，由公司发布招聘公告并开展招聘工作，具体程序如下：

（一）网上报名

报名时间：2026年8月17日14:00至8月28日17:30。

报考人员登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）点选“正在报名”栏目，选择进入“宁波高新区投资管理有限公司招聘启事”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。上传本人近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为300k以内，不大于320×400像素，不小于80×120像素；上传后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。

应聘人员根据招聘公告上的报名渠道和要求，按需求如实、准确、完整地填写报名信息并提交。网上报名不在规定时间范围内的，视作无效。每人限报一个岗位，报名资料不齐的，不予受理。应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。

1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。

2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

3.资格初审时，应聘人员如属于全区处级领导干部配偶、子女及其配偶（全区处级干部含四级调研员、事业六级（二）及以上职级人员），需填报《管委会处级干部配偶、子女及其配偶工作调动与报告表》交至区组织部进行相关审核，组织部根据审核情况提出审核意见；如应聘人员属于全区科级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员配偶、子女及其配偶，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。

（二）资格初审

根据本人提供的应聘材料，按公布的招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定进入下一环节的人员。

应聘人员下一环节考试方式根据初审通过人员的数量及招聘岗位类型确定：

1.招聘岗位类型为中层管理人员、内设机构负责人及专业技术人员的，采取面谈加面试方式。

2.招聘岗位类型为一般工作人员或招商专员，且招聘对象类型为社会招聘的，该岗位资格初审通过人数与招聘计划数之比超过（含）10∶1的，或该岗位资格初审通过人数高于（含）20人的，采用笔试、面谈加面试方式，按通过笔试人数与招聘计划数之比不高于5:1进入面谈环节（不足比例的按实际人数进入面谈，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面谈）；该岗位资格初审通过人数与招聘计划数之比低于10:1且人数低于20人的，采取面谈加面试方式。

3.招聘岗位类型为一般工作人员且招聘对象类型为应届毕业生的，采取笔试加面试方式。

通过资格初审人数与指标数之比不能低于3:1，未达到比例的，视情核减或取消招聘岗位指标。

资格初审查询时间：2026年9月10日8:30—17:30

考生可再次登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）首页，点选“报考查询”栏目，选择进入“宁波高新区投资管理有限公司招聘启事”，按要求输入个人姓名、身份证号、报考序号，查询资格初审结果。若对初审结论有异议，请在2026年9月11日17:30前拨打咨询电话反映，超过规定时限不予受理。

（三）笔试

笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识等。笔试后按照笔试成绩从高到低排序确认进入下一环节者。

下载打印准考证时间：2026年9月17日9:00—9月19日9:30。已通过资格初审的报考人员，在规定时间内登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）首页，点选“准考证打印”栏目，选择进入“宁波高新区投资管理有限公司招聘启事”打印准考证。

笔试暂定于2026年9月19日（具体以准考证为准）进行，报考者凭身份证和准考证在规定的时间和地点参加笔试，不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃应聘资格。

（四）面谈

面谈采用双向交流的方式，主要了解应聘人员的专业知识、工作愿景、综合分析和解决实际问题的能力以及岗位适配度等基本情况。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈成绩不合格者淘汰。

面谈时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

（五）资格复审和面试

按进入面试人数与指标数比例不高于3:1，根据上一环节成绩从高到低确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，在规定比例内末位考生成绩并列的一并进入面试）。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

参加面试人员需提供相关证件材料进行资格复审。具体资料清单如下（原件及复印件均需携带）：

1.应聘人员的身份证（正反面）；

2.已取得的各层次学历学位证书；

3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》；

4.应届生需提供现在读学生证、《高校毕业生就业推荐表》、就业协议书（有的提供）；

5.境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供国（境）外学校学籍证明、就读证明或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

6.职（执）业资格证书；

7.专业技术资格证书；

8.基本养老保险历年参明；

9.岗位要求的相关工作经验及年限的工作证明：①劳动（聘用）合同（劳动合同中工作岗位名称或工作内容不明确的，需提供加盖公章的工作证明）；②其他能够证明相关工作经验及年限的材料，如聘用/调任文件、离职证明等；

10.岗位要求的其他证明材料。

资格复审和面试时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加资格复审、面试的，视作放弃应聘资格。

通过资格复审且确认参加面试的报考人员，需在规定时间内完成线上综合素质测评。综合素质测评结果不计入综合成绩，仅作为岗位适配度参考。

（六）体检、考察、公示

面试结束后计算总成绩。若招考环节有笔试的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，则以面试成绩高者排位在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前，根据总成绩从到低分1:1比例确定体检对象；若招考环节无笔试的，则总成绩=面试成绩×100%，若总成绩相等的，则增加客观题测试后得分高者排位在前，根据总成绩从到低分1:1比例确定体检对象。

体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃招聘资格。

对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

因放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察结论为不合格而空缺的名额，均在该岗位面试合格人员中按总成绩到低分依次进行递补。

考察合格后，在宁波高新区管委会（www.nbhtz.gov.cn）通知公告栏上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格，空缺的名额不进行递补。

（七）录用

公示期满后无异议的，按有关规定办理录用手续。试用期一般为1个月，最长不超过2个月，试用期满后，经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。弄虚作假或不服从组织分配者、试用期考核不合格者、试用期主动放弃者取消正式聘用资格。

五、其他

（一）本次招聘工作由公司统一组织，拟录用人员岗位由公司统筹安排。

（二）招聘计划中所涉及的专业类别，参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

（三）本次招聘的应届生需满足以下两种情况：

1.2026届普通高等院校应届毕业生。凭《高校毕业生就业推荐表》和学生证报名，须于2026年12月31日前取得相应的学历、学位；属于2026年1月1日至2026年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2026年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，其中未取得教育部中国留学服务中心出具境外学历、学位认证书的，可凭国境外学校学籍证明报名，但须于2026年12月31日前取得教育部认定的学历（学位）认证书，专业名称相近的以所学课程名称为准。

2.2024、2025届普通高等院校毕业生。2024年、2025年普通高校毕业生（2024年1月1日至2025年12月31日毕业），或同期毕业并已在2025年12月31日前取得学位证书和教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

（四）若应聘人员学历学位为研究生学历、博士学位的，应届生岗位年龄放宽至35周岁及以下；要求35周岁及以下岗位年龄放宽至40周岁及以下；要求40周岁及以下岗位不予放宽。

（五）本次未足额招录的岗位，若重启招聘距离原招聘结果公示结束未满 3 个月，此前报考同大类岗位、进入过面试且未被录取的考生，无需参加笔试、面谈，直接进入资格复审，通过后可直接进入面试环节（不占面试环节人员比例）。

（六）在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码准确畅通。因应聘人员电话号码错误、停机、未接听电话、短信拒收等原因未能接收到有关信息所造成的后果，由应聘人员自行负责。

本次公开招聘咨询电话（工作时间开放：上午8:30-11:30；14:00-17:30）

宁波高新区投资管理有限公司：0574-87911164

本次公开招聘监督电话：0574-89076171

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附件：附件1：2026年宁波高新区投资管理有限公司及下属子公司招聘岗位、人数及资格条件（应届生）.xls

附件2：2026年宁波高新区投资管理有限公司及下属子公司招聘岗位、人数及资格条件（社会招聘）.xls

宁波高新区投资管理有限公司

2026年8月17日

原标题:宁波高新区投资管理有限公司及下属子公司人员招聘公告

文章来源:http://www.nbhtz.gov.cn/col/col1229021956/art/2026/art_aaca42da37d34e41a8421981267c5649.html

（责任编辑：李明）