北京启望精密光学科技有限公司2027届秋季校园招聘65人公告

“启于精密，望于未来”

启望精密2027届秋季校园招聘简章

一、公司介绍

北京启望精密光学科技有限公司（简称启望精密）成立于2024年9月，是一家面向高端制造业战略发展需求设立的市场化高端精密光学企业。公司秉承“协力开拓，精益求精”的企业文化精神，致力于解决我国在超精密光学系统与精密光学仪器装备等领域面临的卡脖子问题，助力实现我国半导体产业等高端制造业的自主可控升级。

成立2年以来，公司两大主营业务板块相关产品均已进入市场，特别超精密镜头产品已批量出货至国内多家半导体检测装备头部企业。预计2026年公司全年总产值将达1.5亿元，同比增长有望超过50%。

公司于近期完成了数亿元的A+轮融资，为位于北京市经开核心区的研发生产园区建设提供了充足的经费。该园区于明年底投入使用后公司的研发与生产条件将获根本性改善，公司产能将实现跨越式。

启望精密现有员工200余人，其中近半数拥有硕士及以上学位。

二、招聘岗位

序号	岗位	工作内容	专业	学位	需求量
1	光学设计工程师	1.成像/非成像光学系统设计与公差分析； 2.光/机/力/热协同设计与性能优化。	光学、光学工程、物理、数学、光电、电子科学与技术、测控技术与仪器、仪器科学与技术等相关专业	硕士/博士	5
2	光学系统工程师	1.复杂精密光学系统建模与仿真；2.超精密光学仪器开发、装调与性能测试；3.超高精度光学元件检测技术研发；4.超精密光学系统像质检测方案技术研发。	光学、光学工程、物理、数学、光电、电子科学与技术、测控技术与仪器、仪器科学与技术等相关专业	硕士/博士	5
3	光学镀膜工程师	1.光学薄膜设计与仿真分析； 2.薄膜制备工艺开发与优化； 3.薄膜抗辐照损伤及老化机理研究与性能改进工艺流程规划； 4.工艺流程规划与生产工艺控制。	光学、光学工程、凝聚态物理、材料等相关专业	硕士/博士	4
4	热控工程师	1.超精密光学系统光热耦合、传热传质建模与分析；2.超精密光学系统/仪器装备温度场及流场设计、测试及测控；3.协同光学设计、结构、集成团队，解决研发及测试中光热相关技术问题。	工程热物理、能源与动力、光学工程、物理、仪器科学与技术、船舶与海洋工程等相关专业	硕士/博士	4
5	机械设计工程师	1.精密光机结构设计；2.精密运动机构设计；3.机械结构分析和强度校核；4.精密光机结构集成与测试。	机械工程、机械电子工程等相关专业	硕士	6
6	AI 知识库构建工程师	1.构建内部知识库AI索引体系（RAG），服务于AI agentic retrieval 阅读能力；2.理解内部文档组织形式和应用需求，构建结构化 + 向量化索引形态；3.梳理并搭建内部知识库权限架构。	计算机、软件、精密仪器、物理、电子、自动化、电机、工业工程、统计等专业	硕士	3
7	AI应用工程师	1.分析公司工作流，建立AI agent 自动化体系，服务内部效率；2.完整落地业务流程改造、工具接口 wrap、失败处理机制、审批链建设。	硕士	2
8	控制工程师	1.精密运动对象建模及分析仿真；2.高精度控制算法设计及优化；3.基于FPGA或DSP的控制算法工程化实施。	应用数学，测控、自动控制等相关专业	硕士	4
9	软件/算法工程师	1.仪器装备类软件架构设计，模块工程化；2.高精度检测类算法设计，优化及工程化实现。	数学，测控、通信、计算机等相关专业	硕士	3
10	精密光机制造工程师	1.光学元件加工工艺开发与优化；2.机械零部件加工与检测工艺开发与优化；3.光加/机加工艺流程规划与生产工艺控制。	光学、机械、光学工程、测控、精密仪器、物理等相关专业	硕士	6
11	职能管理主管	在充分理解公司业务的基础上，从事相关职能管理工作，岗位方向：质量管理/项目管理/供应链管理/制造计划管理/人力资源管理	理工科专业	硕士	8
12	技术员	1.光学元件加工、镀膜及工艺测试；2.精密光学/机械元件检测；3.承担设备维护、工装准备及数据记录等制造支持工作。	理工科专业	本科	15

三、招聘范围

毕业时间在2026年6月-2027年12月的应届毕业生。

四、薪酬福利

1.富有竞争性的：基本工资(博士30-38万元/年、硕士18-28万元/年、本科10-15万元/年)+绩效奖金(年平均绩效奖金4个月基本工资)，全年绩效考核成绩者将上调岗位工资。

2.多样的员工福利：足额五险一金（住房公积金缴存比例12%）、高值补充医疗保险、带薪假期、生日礼物、团建活动、免费健康体检、免费工作餐、租房补贴。

五、培训与成长

1.培训理念：基于系统工程的开发逻辑和十余年研发经验积累的强大科研基础，成熟的超精密光学技术培训体系，注重理论和实践的结合，鼓励协同创新、追求卓越的文化氛围。

2.新员工培训期：1年（含3个月试用期）

入职后的前3个月为通识及基础培训阶段，后9个月为阶段。业务部门专业指导团队全程助力；培训结束后将进行考核，成绩者将上调岗位工资。

培训考核通过者即正式参加公司绩效考核，并按考核成绩享受绩效奖金。

3.成长路径：按照管理、研发、技术不同序列设置岗位等级，每年7月组织岗位晋升评定。

六、应聘流程

1.投递简历（邮箱投递）

2.简历筛选

3.面试（技术面试+综合面试）

4.发放offer

5.签约三方

6.入职

七、简历投递邮箱

hr@topptix.com

原标题:“启于精密，望于未来” 启望精密2027届秋季校园招聘

文章来源:https://www.job.sjtu.edu.cn/career/zpxx/view/zpxx/227734907458293760

（责任编辑：李明）

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