滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年8月公开招聘物业类工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘物业类工作人员1人。现将有关事项公告如下：
       一、招聘计划
       项目经理1人。招聘条件和任职要求等详见《岗位计划表》（附件1)。
       二、招聘条件
       （一）具有中华人民共和国国籍；
       （二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律法规；
       （三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
       （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
       （五）其他资格条件详见《岗位计划表》（附件1）；
       （六）有下列情形之一的，不予招聘：
       因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
       三、报名时间、方式及有关要求
       （一）报名时间
       报名起止时间：自公告之日起至招满为止。
       （二）报名方式
       本次公开招聘报名工作采取网上报名的方式进行。报考人员需将①报名登记表（附件2）；②报名信息统计表（附件3）；③学历证书原件扫描件；④近期1寸免冠彩色照片电子版；⑤其他相关资格证书、奖惩文件等，发送至zhaopin260515@163.com。邮件标题须按“岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。
       四、考试程序
       考试采用面试方式进行，面试时间、地点另行通知，请保持电话畅通。
       五、考察和体检
       （一）考察
       考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，不合格者不予聘用。
       （二）体检
       对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
       报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
       六、聘用和待遇
       按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日，公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，薪酬福利待遇按相关制度执行。
        七、其他事项
       （一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
       （二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
       （三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
       咨询电话：0543-7017770
       咨询时间：8:30-11:30  14:30-17:30 (工作日）
 
       附件：
              1. 岗位计划表
              2. 报名登记表
              3. 报名信息统计表

滨州展鸿人力资源管理有限公司       
2026年8月6日

原标题:滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年8月公开招聘物业类工作人员简章

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（责任编辑：李明）