2026成都金牛交子高新产业园区运营管理有限公司招聘副总经理1人公告
公司简介
成都金牛交子高新产业园区运营管理有限公司(以下简称“公司”)是2025年12月经区委、区政府同意,以改革赋能为导向组建的特色化、市场化、专业化管理运营公司。公司为成都市金牛城市建设投资经营有限公司全资子公司,属国有企业。公司主要围绕“立园满园”“优企满楼”等重点工作,以服务产业园区高质量发展为目标,聚焦“产业运营商+集成服务商+产业投资商”三重定位开展经营业务。公司主攻航空航天(卫星互联网)、低空经济、轨道交通三大核心产业,卫星载荷(微波射频)、工业软件、人工智能半导体等多个细分赛道,促进产业园区高质高效发展。
一、岗位信息
| 序号 | 用人单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 成都金牛交子高新产业园区运营管理有限公司 | 副总经理 工作地点:成都市金牛区天龙大道1333号 | 1人 | 1.协助总经理执行公司园区招商、载体运营、企业服务及产业投资等具体工作,公司经营收入。2.分管招商,统筹园区项目招商全流程,包括市场调研、客户定位、渠道拓展、谈判签约等,制定考核机制,完成招商目标。3.分管企业服务工作,负责入驻企业日常对接,收集企业运营需求,制定企业运营问题解决方案等工作。4.统筹投融资管理,负责策划投融资方案,企业股权投资、基金投资分析、管控投融资风险,以及后续投后管理等工作。5.完司主要领导交办的其他工作任务。 | 1.年龄40周岁及以下(截至公告发布当日);2.硕士研究生及以上学历,博士研究生优先,经济、金融、管理、人工智能产业等相关专业优先;3.5年及以上产业园区或政府经济部门相关工作经验,具备产业招商引资、股权投资或券商投行等工作经验,基金公司经验优先,持有CPA/CFA/基金从业/经济师等资格证书的优先;4.熟悉航空航天(卫星互联网)、低空经济、轨道交通等产业发展趋势,具备相关产业资源或招商案例。 | 20-25万元/年 |
二、报名安排
公告时间:2026年8月5日—9月4日17:00,报名时间:2026年8月5日—9月4日17:00。
三、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.凡有下列情况之一者,均不予录用:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除党籍、公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
(4)受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(6)录用后构成回避关系的;
(7)应聘人员伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
(8)应聘人员在应聘过程中作弊的;
(9)法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,择优确定进入笔试环节人员名单。资格审核通过的人员名单将在成都市金牛区人民政府门户网站、成都金牛高新技术产业园区管理委员会公众号、四川人才网官网公示。
(二)笔试。公示结束后,以邮件或电话方式通知进入笔试人员。应聘者需在笔试通知发出后48小时内以邮件的形式回复至报名邮箱确认是否参加笔试,逾期未回复的,将视为主动放弃本次笔试资格。岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:10,确有需要可适当放宽但不得低于1:3,若比例未达到要求,将取消本次岗位招聘。
笔试着重考察应聘人员的综合素养、业务技能和岗位胜任能力等。笔试分值为100分,笔试成绩合格线为60分,应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节,如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:5(若岗位通过笔试人数不足5人,则岗位招聘人数与参加面试人数的比例不低于1:2),若比例未达到要求,将取消本次岗位招聘。
(四)确定背景调查和体检人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单,以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。
(五)确定拟聘用人员名单。拟聘用人员通过资格复核和考察后,按程序在成都市金牛区人民政府门户网站、成都金牛高新技术产业园区管理委员会公众号、四川人才网公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。
(六)正式聘用。公示期满后,对没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、报名方式
应聘者在报名时间内将《个人应聘简历表》(以word和pdf格式)、居民身份证(正反双面)、高中之后所有学段毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、个人社明,国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准,相关资格证书以及报考岗位要求的其他证明材料,发送至指定报名邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名,以附件形式发送至报名邮箱657902822@qq.com,未按照要求报名者视为无效报名。联系人:郭老师,咨询电话:028-87707001。
六、监督投诉渠道
成都金牛高新技术产业园区管理委员会纪检部门
联系人:罗永康
联系电话:028-87750788
七、其他
(一)资格审核中工作年限等所需具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告结束当日。资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的,一经查实,立即取消应聘资格或录用资格,情节严重的可追究其法律责任。
(二)应聘人员报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误并保持通信畅通;若因本人填报内容缺失、有误或其他原因导致无法进入后续环节,或无法与应聘人员取得联系的,责任由应聘人员承担。
(三)应聘人员需认真阅读本公告,简历一经投递则视为已知晓并认同本公告内容,若因本人漏填、错填等原因导致资格审核不通过的,相应后果由本人承担。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(五)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示,投递简历即视为接受后续相关流程安排。
(六)本公告及附件由本公司负责解释。
特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
附件1-1:个人应聘简历表.docx
原标题:成都金牛交子高新产业园区运营管理有限公司关于2026年招聘副总经理岗位的公告
文章来源:https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&Guid=NEWSC29D314C29C8F031BAB847C99E22CB19&type=home
(责任编辑:李明)
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