万源市人力资源和社会局

关于2026年增量政策性岗位招募的公告

根据《四川省人力资源和社会厅 四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》精神，为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业工作决策部署，锻炼高校毕业生等青年就业能力，完善人才引进培育体系，增强基层公共服务力量，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，全力稳就业、促发展，结合我市实际，现面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招募岗位及名额

本次计划招募增量政策性岗位73个，具体招募岗位及条件详见附件《达州市万源市2026年增量政策性岗位招募岗位表》。

二、招募对象和条件

（一）招募对象

2026届普通高校应届毕业生，部分岗位放宽至非应届普通高校毕业生（详见附件）。同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象家庭和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定及招募岗位要求的其他资格条件。

7.凡有下列情形之一的，不得报名。

（1）因违法犯罪被追究刑事责任的；

（2）各类考试违规违纪在禁考期内的，或有学术不端行为的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（4）在党纪处分影响期或正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；

（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。

资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。

三、报名

（一）报名方式

采取线上报名的方式进行，报名网址为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn），每名考生限报1个岗位，本次考试不收取报名费用。报名时应作出诚信承诺，承诺所提供的信息真实准确，并负承诺不实之责。

（二）报名时间

自公告之日起至2026年8月9日17:00止。

（三）资格初审

考生请于2026年8月6日9:00至8月10日10:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。因报考人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报考人员承担相应后果。

（四）报名须知

1.报考人员须仔细查阅本公告，详细了解招募对象、招募岗位、工作内容、资格条件、有关政策规定、注意事项等内容，并根据自身情况进行报名。

2.报考人员严格按照网上报名表格要求，真实、准确、完整填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法进入考场、无法通过资格审查等），后果由报考人员自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。

3.对报考人员的资格审查贯穿全过程，在招募的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或招募资格一律无效，责任由报考人员自负。

四、打印准考证

报名的考生自2026年8月11日9:00至2026年8月12日9:30期间，登录达州人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰）。在考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件（二代身份证或社会卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、电子身份证、电子社保卡等其他证件、证明），按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按规定携带有效身份证件而影响考试的，责任由报考人员自行承担。

五、笔试

笔试拟于2026年8月12日在万源市举行，具体时间和地点详见准考证，笔试大纲为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。

笔试成绩及进入资格审查的人员名单在达州人事考试网公告。

六、资格审查

资格审查拟于2026年8月17日在万源市人力资源和社会局510室，具体时间和地点详见达州人事考试网公告。

1.对报考者的审查贯穿全过程。获得审查资格的人员请按照规定时间携带以下材料到指定地点参加资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃；因应试者审查不合格、放弃等原因导致的缺额，按本岗位报考人员的笔试成绩从高到低依次进行递补。

2.资格审查所需资料：

（1）《2026年增量政策性岗位招募报名表》2份（报名后登录系统下载打印）；

（2）本人第二代有效居民身份证原件及复印件1份；

（3）学历、学位证书原件及复印件1份；

（4）学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（在中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告）1份；

（5）非被执行人记录（在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn“综合查询被执行人”板块查询打印）；

（6）无违法犯罪记录证明（可通过①天府通办APP/微信小程序→搜：无犯罪记录证明，实名刷脸申办，审核后下载带公章PDF；②支付宝→市民服务/公安专区→搜【无犯罪记录】；③四川公安政务平台公众号网办大厅申请；④户口所在地公安机关出具证明）；

（7）取得国（境）外学位的，须提供教育部门学历学位认证报告1份；

（8）属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料（防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭需提供国扶系统中含考生姓名页及盖章（乡镇（街道）、村（社区）均可提供）材料；低保家庭需提供乡镇（街道）或村（社区）在低保系统内打印并加盖公章的材料；零就业家庭需提供人社部门有关证明材料（如失业登记表、零就业家庭登记表等）；残疾考生需提供残疾证）；

（9）本人近期免冠2寸证件照2张。

报考者应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，取消招募资格。

对通过资格审查的人员发放体检通知书。

七、体检

各招募岗位按笔试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员；同一岗位笔试成绩相同的，按优先招募顺序（见“（一）招募对象”有关规定）确定体检人选；若以上要素均相同，则组织加试，以加试成绩高者进入体检环节。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，由原组织体检单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。如有残疾考生进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。

因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在本岗位的报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

八、公示

根据笔试成绩、资格审查和体检结果等情况提出各岗位拟招募人员名单，在达州人事考试网进行公示。对没有问题或者反映的问题不影响招募的，按规定办理招募手续；对反映有影响招募的问题并查实的，不予招募；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓招募，待查清后再决定是否办理招募手续。

公示阶段因各种原因造成的空缺，按本岗位笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员。如无符合条件的递补人员，在万源市其他职位考试人员中未录取且有意愿的考生中（不再受专业限制），按照笔试成绩从到低分进行调剂。若万源市调剂后仍空缺岗位，由达州市人社局在全市范围内按照笔试成绩从到低分进行调剂（不再受专业限制）。

九、签订服务协议

招募工作完成后，由服务单位统筹安排具体岗位，并及时与招募人员签订服务协议。被招募人员应在规定的时间内到所在单位报到，不按时报到的，经所在单位党委（党组）研究并上报万源市人社局同意后，取消招募资格。

十、服务期限及待遇

增量政策性岗位招募人员服务期限为1年。

增量政策性岗位招募人员个人待遇约4.5万元/人·年（含单位和个人应缴纳的社会保险费等）。

十一、退出机制

（一）自愿退出。招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经服务单位同意后退出；

（二）期满退出。招募人员服务期限为1年，自签订服务协议之日起计算，服务协议到期后自动解除；

（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；

（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；

（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出增量政策性岗位的情形。

十二、其他事项

（一）招募中各环节公告公示等内容，请报名人员自行及时关注信息发布平台，并务必保持通讯畅通。

（二）本次招募严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消招募资格。万源市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组，负责全程监督，并设立监督电话（0818-8608209），受理举报。

（三）本次招募不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报名人员警惕，切勿上当受骗。除本公告前述提及的情况外，因报名人员个人原因造成未参加笔试、资格审查、体检等环节的，视为报名人员自动放弃本次招募。

（四）本公告由万源市人社局负责解释（0818-8622091）。

（五）各岗位招募咨询电话见附件。

附件：达州市万源市2026年增量政策性岗位招募岗位表

万源市人力资源和社会局

2026年8月5日

原标题:万源市人力资源和社会局关于2026年增量政策性岗位招募的公告

文章来源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/9366.html

（责任编辑：李明）