为了切实增强社区党组织的政治功能和组织功能，及时补充配强社区工作人员队伍力量，社区治理水平，根据工作需要，拟招聘以下社区工作人员：

一、招聘计划

招聘社区工作人员12名，具体岗位详见《2026年安庆大观经济开发区管理委员会公开招聘社区工作人员岗位表》(附件一);

二、报考资格及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，热爱村(社区)工作，热心为群众服务;

(三)符合岗位所需要的学历条件;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位要求的户籍条件;

(六)具备一定的组织协调和岗位工作能力;

(七)公开招聘人员岗位表中“38周岁及以下”为1987年7月29日(含)以后出生、“45周岁及以下”为1980年7月29日(含)以后出生。工作年限计算时间截至2026年7月29日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

(八)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(二)现役军人;

(三)政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行，甚至对抗;道德品质差，不遵守社会公德，不依法履行公民义务，甚至拉帮结派、打架斗殴，造成较坏影响。

(四)曾受过刑事处罚或处于刑事处罚期的人员和被开除公职的人员;

(五)受到党纪政纪处分尚在处内或者正在接受纪律审查的人员;

(六)正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)参与组织封建迷信活动或参与“法轮功”等邪教组织人员和涉黑涉恶人员;

(八)以非法手段煽动、组织群体性事件、阻工事件、越级上访事件的;

(九)法律规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作流程按照网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行(社区带头人岗位仅进行面试)。

(一)网络报名

1.报名时间为2026年7月29日8:00至2026年8月11日17:00(周末正常审核)，逾期不再补报。

2.报名地址：登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)，报考人员须提交以下材料。

资格初审材料：

(1)本人有效居民身份证、学历证书扫描件;

(2)本人亲笔填写的《报名表》扫描件;

(3)本人亲笔填写的《诚信承诺书》扫描件;

(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)提供本人有效的户籍证明材料;

(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料;

(7)其他证明材料;

(二)资格审查

1.资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整、符合本人实际情况。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.通过资格审查的报考人员请于2026年8月12日17:00前缴纳考试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，考生按每人45元标准收取考试费用，因收取的报名费作为试卷、考场租赁等考务支出，如有退费请在2026年8月12日17:00前后台申请，超出时间申请的将无法退费。

3.2026届应届毕业生需在资格复审时现场提供相应毕业证、学位证等材料。若考生在上述规定时间内无法提供的，资格复审不予通过，无法参加后续环节。

4.缴费截止后，确认报考人数与岗位招聘计划人数的比例不低于3:1。不足3:1开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

(三)笔试

1.笔试时间、地点、准考证打印时间另行通知;

2.笔试加分：01岗和02岗退役军人、中共党员(含预备党员)笔试成绩加3分，加分原则：就高不就低，不累计加分;

3.笔试内容：考试科目为《综合能力测试》，主要测试考生的政治理论水平、综合知识水平、群众服务能力、社会工作实务等。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;笔试成绩(含加分成绩)在安庆人才管家服务平台、安庆市大观区人民政府网站公示3个工作日，加分成绩不另行公示。

(四)资格复审

1.笔试结束后，01岗和02岗依据笔试成绩从到低分的顺序，根据招聘有效岗位计划数，按5:1的比例确定参加资格复审人员。如达不到5:1的比例，将按照实际人数确认参加资格复审人员。最后一名如有数名报考者笔试成绩相同，一并确定为参加资格复审人选。社区带头人岗位依据上述开考比例情况，确定入围资格复审人选。

2.报考人员凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从到低分，依次等额递补;

3.考生须在笔试成绩公布后3个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃;

4.资格复审通过人员，现场完成心理测评问卷后发放面试通知书。

(五)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试加分：社区带头人岗位退役军人、中共党员(含预备党员)面试成绩加0.5分，加分原则：就高不就低，不累计加分。

3.本次面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。社区带头人岗位面试成绩设置最低合格线为70分，低于70分不予进入体检、考察环节，其余岗位不设最低合格线。

(六)成绩合成

01岗位、02岗位考生综合成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60% 的比例综合计算确定，计算公式为：综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。社区带头人岗位综合成绩即为本次面试成绩。笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数和应聘人员考试综合成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如综合成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序，得分高者优先;若考生各项成绩均相同，则按中共党员(不含预备党员)身份优先;如中共党员(不含预备党员)身份不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。报考人员最终成绩在安庆人才管家服务平台公示5个工作日。

(七)体检、考察

体检在指定医院进行，体检项目和标准按有关规定执行。体检合格者确定为考察对象。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、翔实的考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)录取及聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，结合考生最终成绩及社区工作实际进行选岗，具体选岗方式另行通知。此次招聘人员实行合同制管理，试用期为三个月，试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任，试用期经考核不胜任的，予以解聘。所有岗位待遇参照社区一般工作人员待遇执行。

四、后备库

针对综合成绩未被录用人员，且面试成绩高于60分的，设置后备库。原则上后备库有效期为3年。后期社区工作人员缺额时，在库中从至低分依次递补，经体检、考察后予以聘用，分批次向社会公布递补录用结果。

五、其他

本次招聘相关事宜由安徽安庆大观经济开发区管理委员会会负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0556-5698866(安庆市人才发展);

技术服务电话：0556-5580018(信息技术中心);

监督电话：0556-5349477(纪检电话);

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件一：《2026年安庆大观经济开发区管理委员会公开招聘社区工作人员岗位表》.docx

附件二：《报名表》.docx

附件三：《承诺书》.docx

安徽安庆大观经济开发区管理委员会

2026年7月29日

原标题:2026年安庆大观经济开发区管理委员会公开招聘社区工作人员公告

文章来源:https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=0e3d487118f645c384d39495f984eff1

（责任编辑：李明）