根据工作需要，山东杰出人才发展面向社会公开招聘8名工作人员派驻到东港区人民法院从事法警工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

二、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)具有日照市常住户口，年龄18周岁以上28周岁以下(1997年7月至2008年7月期间出生)。

(三)具备履行职责所需的条件和能力;身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6。

(四)热爱并自愿从事法院司法警务辅助工作，有一定运动基础，服从管理，能接受24小时值班备勤、节假日值班等工作安排。

(五)在同等条件下，优先录用退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、人民警察类高等学校毕业生。

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害活动的;

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.截至报名时间未取得招录所需学历条件的;

8.现役军人和国内普通高等学历教育在读学生;

9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

10.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在日照市东港区人民法院工作的;

11.本人亲属(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)在东港区人民法院辖区内从事律师职业，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

12.国家和省、市规定不适宜从事司法警务辅助工作的其他情形。

三、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2026年7月29日-8月3日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)。

2.报名地点：本次招聘仅受理现场报名，应聘人员请关注【杰出人才在线】微信公众号，及时了解更新通知信息，根据要求报名，报名地点在日照人力资源服务产业园17楼1708室(东港区临沂路与莒州路交汇处路南)。

3.报名咨询电话：0633-2270598，13346235287(微信号)。

联系人：吴老师。

4.报名要求：报名时本人须携带填写好的《山东杰出人才发展招聘报名表》(见附件1)、毕业证、身份证、相关职业资格证书、退出现役证和以上所有证件的原件和复印件(A4纸)以及1寸近期同底版免冠彩色照片3张、个人信用证明(中国人民银行日照分行出具)、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”https://www.chsi.com.cn/查询并打印)。

资格审查合格的报考人员须使用同一有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)参加考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

对不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、恶意报名、扰乱正常招聘工作秩序、散播有影响公平招录言论、虚报或隐瞒有关情况以骗取考试资格获取“练手”机会、违反招聘报名承诺声明及其他不诚信应聘等行为的，取消其报考、聘用资格，并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。

经现场报名初审通过的应聘者，须缴纳报名考务费120元/人，未缴费的视为放弃考试资格，不再另行通知。

(二)资格审查

依据招录条件对报考者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、试用期管理等整个招录工作的全过程，在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加考试，根据考试考察情况确定是否聘用。

四、考试内容和方法

考试包括体能测评、笔试和面试。

1. 体能测评

资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。

体能测评项目和标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。男子测评项目依次为纵跳摸高、10米x4往返跑、1000米跑3个项目。体能测评项目全部达标的，体能测评成绩按满分100分计算，占考试总成绩的30%。

纵跳摸高项目每名考生测评不超过3次，其中有1次测评达标的，该项目即为测评合格;10米x4往返跑项目每名考生测评不超过2次，其中有1次测评达标的，该项目即为测评合格;1000米(男)跑项目每名考生只测评1次。

考生凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不再参加后续项目的测评，同时不再确定体检和考察人选。参加体能测试前，须签订《本人身体状况确认书》。对本人或对他人的体能测试结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。体能测评合格者进入笔试范围，报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

体能测评时间、地点等相关事宜通过【杰出人才在线】微信公众号及电话方式另行通知。

2. 笔试

笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、法律知识、警务基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。根据笔试结果确定最低合格分数线。

笔试时间、地点等相关事宜通过【杰出人才在线】微信公众号及电话方式另行通知。

3. 面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从到低分按计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。人数达不到上述比例的，按照实际考试合格人数确定进入面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，成绩采用百分制计分，主要测试报考人员的政治思想、岗位匹配度、组织协调、语言表达、应变能力和举止仪表等方面内容。

面试时间、地点等相关事宜通过【杰出人才在线】微信公众号及电话方式另行通知。面试费按每人100元收取。

面试结束后，按体能测试成绩占30%，笔试成绩占20%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

按照总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检、考察人选。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检费用由报考人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考察。考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用和公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在【杰出人才在线】微信公众号面向社会统一公示，公示期3天，公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与山东杰出人才发展签订劳动合同办理相关入职手续，试用期为两个月，试用期不合格的解除劳动合同。所聘人员工资待遇按相关规定执行。按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、其他

1.本次招聘相关信息在微信公众号“杰出人才在线”及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，延长、调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;未在规定时间递交政审材料的，视为自动放弃，经招聘领导小组同意可从同一岗位考试的人员中根据总成绩从到低分依次等额递补。报考人员总成绩一年内有效，期间因人员离职等原因造成岗位空缺的，由用工单位根据实际需要可按总成绩从到低分等额确定递补人员。

2. 我公司招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章及未尽事宜由山东杰出人才发展负责解释。

附件：

1、《山东杰出人才发展招聘报名表》.doc

2、《体能测试项目和标准》（男子）参考.docx

山东杰出人才发展

2026年7月28日

原标题:【公开招聘】法警岗8人，限男性，不限专业，退役军人优先，正在报名中…

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ugk_2aw6O0yMCSShqcGQBw

（责任编辑：李明）