为深入贯彻落实《云南省关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》《兰坪县义务教育教师“县管校聘”改革实施方案》《兰坪县教育综合改革方案》《兰坪县全面推进县域教育学区制管理改革实施方案》等文件精神，进一步深化我县教师队伍管理体制改革，优化县域中小学教师资源配置，推动基础教育优质均衡发展，规范教师聘用与流动管理。现将兰坪县2026年教师“县管校聘”公开选聘工作有关事项公告如下：

一、工作目标

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，健全县级统一管理、学校按岗聘任、教师有序流动的用人机制，全面实现教师由“学校人”向“系统人”转变。通过常态化、规范化、制度化开展“县管校聘”工作，优化全县中小学教师学历结构、年龄结构、能力结构与专业配比，切实补齐学科师资短板，夯实县域教育优质均衡发展基础。

二、组织方式

为优化配置全县教师资源，扎实推进优质均衡发展创建工作，依据各学区、学校核定编制数及教师配备现状，2026年县直学校“县管校聘”岗位通过选拔聘用程序组织实施。

三、选聘原则

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，确保专业知识、能力素质与岗位要求相匹配，面向全县基层学校统一组织报名、考核与综合评定，择优聘用。

四、选聘岗位及人数

结合全县各学校空编、紧缺、急需师资现状，本次面向全县基层学校公开选聘紧缺学科教师共计28名，具体岗位分配为：高中教师5名、中职教师1名、初中教师22名。

1.高(职)中岗位：高中岗位面向全县基层学校免费师范生服务期满的专任教师公开遴选;职技校岗位面向兰坪县各学区体育专任教师。不限学区指标、不设考核比例，等额可开展考核，按综合成绩从高到低确定拟聘人选。报考高中岗位人员，在教师资格、所学专业符合岗位条件，且本学区有可用指标的前提下，可跨学段竞聘未满岗位。

2.初中岗位：结合各学区学科师资富余情况，实行指标、学科定向分配至各学区，按学区组织竞聘考核，不设考核比例，等额可考核，依据学区内竞聘人员综合成绩排名确定拟聘人选。初中岗位按大岗位设置，同一学科涉及多所学校的，按综合成绩从高到低依次自主选岗。

具体岗位明细详见《兰坪县2026年“县管校聘”选聘学科教师岗位表》(附件1)、《兰坪县2026年“县管校聘”岗位指标到校名额分配表》(附件2)、《兰坪县2026年“县管校聘”选岗表》(附件3)。

五、选聘条件

(一)基本报考条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，责任心、事业心强，品行端正、遵纪守法，严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则，无任何违法违纪从业记录。

2.具备中小学二级及以上专业技术职称。

3.身体健康，身心状况符合《云南省申报认定教师资格人员体检办法》标准，能够胜任教育教学岗位工作。

4.满足基层服务年限要求。按照《兰坪县机关事业单位人员调配暂行规定》(兰办发〔2019〕97号)，竞聘教师须在县域内乡村学校服务满5学年;公费师范生等定向培养人员按培养协议执行;乡村学校教学岗位志愿者、临时聘用教师从业年限计入基层服务年限。

5.具备岗位对应的学历、专业条件，持有相应学科及以上层级教师资格证书。

6.符合选聘岗位所需的其他资格条件。

(二)不得报考情形

1.党纪、政纪处限未满，或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满，或正在接受司法调查、尚未得出结论的人员。

2.基层服务年限未满的人员。

3.存在师德师风违规违纪问题且未整改到位的人员。

4.近三年未在教学一线从事教学工作的人员。

六、考试测评

本次选聘所有岗位均采取笔试+面试相结合的方式进行。

(一)时间及地点

1.笔试时间：2026年8月5日

2.面试时间：2026年8月6日

3.考试地点：中交兰坪新时代希望学校

(二)考试测评

1.笔试。岗位开考比例：每个岗位不受开考比例限制，等额也可以开考;笔试方式：分学科统一组织考试;笔试范围：云南省现行初中、高中必修教材对应学科、课程标准等内容;笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试最低合格分数线根据相应学科参加笔试人员平均成绩的80%确定(四舍五入，保留到小数点后两位)，未达到笔试最低合格分数线的报考者，视为笔试不合格，取消其参加面试资格。

2.面试。采用微型课堂教学的方式进行。主要考查竞聘人员的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。微型课堂教学准备10分钟，讲课时间为10分钟。面试满分100分，最低合格分数线划定为70分。若报考者的面试成绩达不到70分，视为面试成绩不合格，取消参与后续选聘程序资格。

3.综合成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩具体换算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试成绩、面试成绩计算均四舍五入保留两位小数，以保留两位小数后的结果代入综合成绩计算公式;综合成绩计算亦四舍五入保留两位小数，若保留两位小数后的综合成绩相同，则以面试成绩较高者胜出。

笔试、面试环节全程录音录像。

七、实施程序

(一)报名及初审(2026年7月25日—7月29日)

本次选聘由各学区统一组织报名，每名教师仅限报考1个岗位。各学区负责开展报名资格初审，严格审核报考材料真实性、完整性。请各学区于2026年7月29日18:00前，将《2026年兰坪县教师“县管校聘”报名统计表》(附件5)及所有报名人员电子版材料统一报送至县教育体育局人事股。

报送邮箱：517769352@qq.com

联 系 人：和石明

联系电话：13988668603

报名所需材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称资格证书、普通话等级证书复印件各1份;近期1寸免冠彩色照片2张;《兰坪县2026年教师“县管校聘”报名登记表》(附件4)。所有复印件需审核人签字、注明审核意见及日期，并加盖单位公章。

(二)资格审查

由县“县管校聘”工作专班资格审核组，对初审通过人员进行全员复核，最终确定符合竞聘条件的正式参考人员名单。

(三)考试测评

由组织考核组严格按照既定方案组织笔试、面试工作，根据综合成绩排名，择优提出拟聘人选建议名单。

(四)健康体检

按照岗位选聘名额1:1比例确定体检人员，体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格人员，按岗位综合成绩依次递补。

(五)审核及公示

对体检合格人员，统一征求公安、检察院、法院、纪委等部门意见，审核无误后确定拟聘用人员名单，面向全县公示。

(六)办理聘用手续

公示无异议后，经县教育体育局党组审议，报县委编办、县人社局审核备案，正式办理聘用调动手续。已获得一级、高级职称的教师，调入到新任教学校后，结合学校职称空岗情况进行聘任;中职岗位职称须经职称系列转换，并依据学校空岗情况予以聘任相应职级。

八、相关要求

1.本次选聘聘用人员实行一年试用期，试用期满考核不合格的，退回原任教学校。

2.各学区、学校严格落实“谁审核、谁签名、谁负责”原则，从严审核报考人员材料，杜绝弄虚作假。

3.报考人员须自觉服从选聘工作各项安排，按时参与各环节工作，无故缺席、不服从安排者视为自动放弃竞聘资格。

4.本次选聘全程由纪律监督组监督，严格执行公开、公平、公正原则，坚决杜绝徇私舞弊、以权谋私等违规违纪行为，一经查实，严肃追究相关人员责任。

九、附件

1.兰坪县2026年“县管校聘”选聘学科教师岗位表

2.兰坪县2026年“县管校聘”岗位指标到校名额分配表

3.兰坪县2026年“县管校聘”选岗表

4.兰坪县2026年教师“县管校聘”报名表

5.兰坪县2026年教师“县管校聘”报名统计表

兰坪县教育体育局

2026年7月24日

原标题:【兰坪县教育体育局】兰坪县2026年教师“县管校聘”选聘公告

文章来源:https://www.lanping.gov.cn/xxgk/015280615/info/2026-282478.html

（责任编辑：李明）