根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等有关规定，湖州职业技术学院拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

湖州职业技术学院是湖州市人民政府举办的公办高职院校，是湖州职业教育的龙头。湖州交通十分便捷，地处长三角中心区域，是沪、杭、宁三大城市的共同腹地，是连接长三角南北两翼和东中部地区的节点城市，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里。

学校位于西塞山高教园区，校园占地面积1116亩，总建筑面积59.8万平方米，校园建设秉承“用一座校园，修复绿水青山”的生态理念，致力于打造一座“智慧化、绿色化”的高品质现代化校园。目前下设建筑工程学院、智能制造学院、新能源汽车学院、电子信息学院、经济贸易学院、旅游管理学院、艺术设计学院、马克思主义学院、公共教育学院、继续教育学院等10个二级学院，全日制在校学生1.2万人。现有教职工779人，“双师”素质专业教师占比90%以上。

二、引进计划

本次计划引进博士6名，相关岗位专业等要求详见下表：

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三、引进资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

（三）年龄要求在45周岁以下（1980年8月1日后出生）；

（四）户籍不限；

（五）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具备引进岗位所要求的学历、学位、专业等条件。

（七）有下列情形的，不具备报考资格：

1.湖州市范围内公务员和事业单位在编人员；

2.现役军人；

3.在普通高校就读的非2026年应届毕业生；

4.属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

5.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

6.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应届博士毕业生须于2026年12月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于2026年8月1日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学人员须于2026年8月1日前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

四、引进程序

（一）报名

报名时间：2026年8月1日至2026年11月30日期间有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员情况分批在指定网站公布。

报名方式1：应聘人员登录“湖州职业技术学院人才招聘系统”，实名注册账户，完善个人相关信息进行报名。

报名方式2：应聘人员填写《湖州职业技术学院高层次人才应聘表》（附件1）并附相关佐证材料，通过电子邮件形式进行报名，电子邮箱：rsc05722363399@163.com，邮件主题：姓名+学历学位。

附件包括：岗位所需的学历学位证书（尚未取得毕业证书的应届博士毕业生须提供学校出具的就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》等材料）；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和所学专业课程证明及研究方向。

（二）资格审核

招聘单位负责对应聘人员进行资格审核。根据报名及资格审核情况，分批确定入围考核人员名单并组织考核。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位根据招聘岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位按照相近原则审核并负责解释。

（三）考核

采取试讲、面谈的形式进行考核，具体形式、内容和时间由招聘单位另行通知。考核成绩满分为100分，合格分为70分。考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

（四）体检

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。

考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

（六）公示

根据考生考核成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，或在公示期满前仍无法查清的，均不予聘用。

（七）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同；原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除关系。无正当理由未及时报到的，取消聘用资格。

五、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在以下平台发布，请应聘人员及时关注：

1.湖州市人力资源和社会局门户网“机关事业单位公开招录（聘）”栏；

2.湖州职业技术学院门户网“通知公告-人事公告”栏；

3.湖州职业技术学院人才招聘系统。

招聘过程相关信息仅在湖州职业技术学院人才招聘系统公布，请应聘人员及时关注。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名、资格审核中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考核过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。

（三）应聘人员对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向招聘单位反映，以便及时研究处理。联系电话（工作日）：0572-2364909。

（四）岗位信息敬请咨询招聘单位，咨询电话（工作日）：0572-2363698、0572-2363399。

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1.湖州职业技术学院高层次人才应聘表

2.2026年公务员招考专业参考目录

湖州职业技术学院

2026年7月23日

原标题:2026年下半年湖州职业技术学院高层次人才引进公告

文章来源:https://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229865914/art/2026/art_b325afaabb9442888d9f2d2b2cd6f528.html

（责任编辑：李明）