为深入实施人才强企战略，根据中共南宁市委、南宁市人民政府《关于印发〈南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施〉的通知》精神，贯彻落实南宁城市建设投资有限责任公司(以下简称“南宁城投”)人才队伍三年行动计划，结合《南宁城市建设投资有限责任公司中层干部选拔任用规定》等有关规定，南宁城投现面向社会市场化引进中层副职管理人才。现将相关事项公告如下：

一、企业简介

南宁城投2009年经南宁市人民政府批准设立，为市国资委监管国有独资AAA信用企业，注册资本112.94亿元，总资产超1580亿元，下辖38家各级子企业，现有员工约1600人。成立以来，累计投融资、固投均1480亿元，建成南宁大桥、吴圩机场第二高速等800余项市级重点建设工程，运营高速公路、综合管廊及海量城市经营性资产，先后斩获鲁班奖、国家优质工程奖等重磅荣誉。深度对接西部陆海新通道建设与南宁城市发展战略布局，深耕城市建设更新、城市服务运营、产业投资、工程施工四大核心业务板块，构建多元完善的产业发展矩阵，形成融资、投资、建设、施工、运营全链条一体化发展模式。企业国资底蕴深厚、综合实力强劲、发展空间广阔，致力于打造广西新型城市发展综合运营服务商。

二、市场化人才引进岗位

南宁城投财务融资部副经理1名。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

3.具有岗位职务所必备的专业知识、管理经验、组织领导能力和解决实际问题的能力。

4.勤政廉洁，遵纪守法;团结同志，作风正派;实绩突出，群众公认。

5.全日制硕士或“双”建设高校本科及以上学历。

6.符合国有企业领导人员任职回避相关规定。

7.年龄不超过40岁(截至2026年7月31日，下同)。

(二)任职资格

1.持有中级及以上会计师职称或注册会计师(CPA)执业资格;

2.具有7年以上中大型企业财务相关工作经验和3年及以上企业财务中层管理岗位经验;

3.财务管理、会计学等相关专业;

4.熟悉国家财税、金融等相关法律法规及行业政策，精通各类融资工具、资金统筹调度、投融资风险管控、财务报表分析等核心业务;

5.工作思路清晰、执行力强，具备良好的统筹管理、团队管理和跨部门协同能力，工作严谨细致、责任心强，严守财务纪律;

6.认同国有企业文化，具备良好的职业操守、合规意识和抗压能力，廉洁自律、作风务实。

四、薪酬福利

本次市场化引进人才薪酬按照南宁城投现行薪酬管理制度及相关标准统一执行。公司严格落实国有企业标准化体系，为员工缴纳“五险一金”，享受国家规定的双休日、法定节假日、带薪年休假等法定休假权益，同步提供工会专属福利及定期健康体检等配套，构建完善、稳定的员工福利体系。

对应符合自治区、南宁市各级人才政策条件的入职人员，公司提供全程人才服务支持，协助办理高层次人才认定及各类政策补贴申领，包括企业新型学徒制培训补贴、金融职业资格人员补贴、学费补偿、生活补助、租房补贴等;同步协助申报人才安居(人才公寓、配售型房)、创新创业支持、人才落户等相关手续，助力人才成长发展。

五、市场化引才程序

本次市场化人才引进严格遵守规范流程开展，整体环节包括资格审查、面试、组织考察、公示等环节。各环节的时间、地点及相关要求，将通过官方正规渠道另行通知入围人员。

所有通过资格审核进入下一环节的报名人员，由我司统一专项通知;未进入后续环节的人员不再单独告知，敬请谅解。

六、报名方式

(一)报名时间

报名时间自本公告发布之日起，至2026年8月15日止。

(二)报名材料及提交流程

1.报名材料准备

报名人员应按要求准备以下材料：

(1)个人简历;

(2)学历、学位证书复印件;

(3)会计师职称、CPA等资格证书复印件;

(4)任职证明、工作业绩佐证材料;

(5)无违法违纪承诺书;

(6)其他能够证明个人专业能力、工作成果的佐证材料。

2.报名材料发送

(1)前置操作

登录猎聘网网页端(liepin.com)，使用本人手机号完成验证码注册/登录;点击【账户名】-【我的简历】-【上传附件简历】，依次上传第2点要求的全部佐证材料并保存(佐证材料文件命名规范：姓名+材料类型(例：张三+身份证、张三+学历证书及验证材料、张三+应聘信息表);点击【简历待完善项】完善线上基础简历信息，确保工作经历、学历、专业、证书信息与后续附件佐证材料完全一致;点击【预览/下载简历】，逐一核对线上简历、附件材料内容完整无误、无缺失。

(2)岗位搜索与投递操作步骤

打开猎聘网网页端首页，在顶部搜索框输入应聘单位全称(如“南宁城市建设投资有限责任公司”)，点击搜索进入企业主页;

在企业招聘列表中选中意向应聘岗位，进入岗位详情页，点击【聊一聊】按钮，跳转聊天对话窗口，点击【投递简历】。

投递完成后返回「我的投递」页面查看投递记录：页面显示“已投递”，代表材料提交;若投递记录缺失、附件未正常展示，需重新上传材料后再次投递。

七、纪律与监督

(一)本次人才引进全程严格遵循公开、公平、公正原则，严格遵守组织人事纪律、规定及任职回避制度。

(二)所有参与人才引进的工作人员必须公道正派，严禁泄露面试、考察、党委酝酿讨论等内部信息，严禁隐瞒、歪曲考察事实。

(三)如发现本次人才引进工作存在违规违纪行为，可实名书面举报至南宁城投组织人事部门，监督举报电话：0771—4898963。

八、其他事项

(一)报名人员须仔细研读市场化引进岗位报名资格条件，完整、如实填报并提交报名材料，对本人填报信息、提交佐证材料的真实性、完整性承担全部法律责任。

(二)报名人员须全程保持预留通信渠道畅通。针对进入面试环节的人员，工作人员将统一专项通知;若报名人员未按期反馈确认、无故缺席各面试环节，一律视作自动放弃引进资格。

(三)南宁城投所有人才引进工作严格遵循公平、公正、公开原则组织实施。应聘人员招聘期间存在行贿等违规行为的，即刻取消其应聘及录用资格。

(四)南宁城投市场化人才引进全流程不收取报名费、中介费、服务费、体检代办费等任何费用，亦未授权、委托任何第三方机构或个人代为开展市场化人才引进相关工作。

(五)本次市场化人才引进信息仅通过南宁城投官方网站、“南宁城投”官方微信公众号、猎聘网统一发布，未授权其他网站、自媒体、个人及机构转载、发布招聘资讯。报名人员因轻信非官方虚假信息产生一切损失，由本人自行承担，南宁城投不承担相关法律责任。

(六)南宁城投可结合岗位用工需求、报名实际情况等综合因素，对本次市场化人才引进计划予以调整、暂停或取消，本次市场化人才引进公告及相关事宜最终解释权归南宁城投所有。

原标题:南宁城投关于市场化引进中层副职管理人才的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/dtsJvxSmaRYETqptOd3V8w?from=industrynews&color_scheme=light

（责任编辑：李明）