本次招聘岗位用工形式均为劳务外包(岗位外包)，工作地点在合肥市，现将各岗位详情公布如下

二、招聘岗位

产品经理、Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师。

三、招聘岗位及需求汇总(岗位详情见附件1)

(一)产品经理(若干) 标准：税前月薪8K-16K

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先;5年以上产品经理工作经验;

2.熟练使用AI工具，完成产品需求分析、原型和需求文档等;具备完整的产品生命周期管理经验，熟悉敏捷开发流程;

3.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具;能够完成的文档撰写及产品需求文档。

岗位职责：

1.负责停车系统的功能规划与设计，包括APP、后端管理系统和车场端等;

2.根据要求主导产品需求分析，输出高质量的产品需求文档(PRD);

3.协调设计、开发、测试等团队，确保项目按时高质量交付;

4.持续根据要求，进行产品迭代优化。

(二)Java开发工程师(若干) 标准：税前月薪8K-18K

任职要求：

1.3-5 年 Java 开发经验，有互联网高并发、高可用系统开发、信创国产化系统搭建经验者优先，参与过完整项目生命周期，有线上稳定运行 1 年以上的项目;

2.熟悉 Java 核心技术(JVM 原理、集合框架、多线程并发等)，掌握 JVM 调优;

3.熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud 微服务框架，熟悉相关组件;熟悉关系型数据库设计与优化，掌握至少一种 NoSQL 数据库;

4.了解分布式系统核心思想，有相关实践经验者优先;

5.掌握消息队列、搜索引擎的使用与原理，熟悉 Docker 容器化技术，了解 K8s 基本操作，具备良好的代码规范与工程化能力;

6.独立解决复杂技术问题、系统设计能力，跨团队沟通协作能力强，有小团队技术负责人经验者优先;具备 AI 辅助研发实践经验，能利用 AI 研发效率，同时具备代码质量校验与风险判断能力;本科及以上学历，计算机相关专业，有中间件开发、开源项目贡献或高流量业务经验者优先。

岗位职责：负责业务模块的设计与编码实现，代码质量，参与核心功能的技术方案评审;解决开发过程中的技术难点，优化系统性能，系统稳定性;参与微服务架构落地，负责服务拆分、接口设计、服务治理等工作;参与团队技术规范制定，推动自动化测试覆盖率，完善工程化建设;与产品、测试、运维团队跨域协作，项目顺利上线，参与线上问题应急响应;指导初级开发工程师，参与代码 Review，分享技术经验，推动团队技术能力。

(三)前端开发工程师(若干) 标准：税前月薪10K-18K

任职要求:

1.本科及以上学历，2 年以上前端开发经验，计算机、电子信息等相关专业优先;

2.熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript、ES6+，具备良好的原生 JS 开发能力;

3.熟练掌握 Vue.js 开发框架及相关技术栈，具备良好的组件化开发和工程化实践能力;

4.具备移动端适配和兼容性处理经验，了解多端开发的常见差异与问题;

5.具备良好的产品意识、用户体验意识、问题分析能力和责任心;

6.具备良好的沟通能力和跨团队协作能力，能配合多团队完成项目交付。

岗位职责:

1.负责公司 Web 管理后台、H5、微信小程序、移动端内嵌页面等前端项目的开发与维护;

2.参与前端组件化和工程化建设，推动公共组件、项目模板、代码规范等优化;

3.配合产品、后端、测试、项目经理完成跨团队协作，项目按期、高质量交付。

(四)测试工程师(若干) 标准：税前月薪6K-15K

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先;

2.3-5 年软件测试经验，熟悉完整研发测试流程，可独立负责项目测试;

3.掌握各类主流测试方式与用例设计技巧，熟练运用各类测试辅助工具;

4.熟悉常用网络协议，掌握 SQL 基础语法及主流接口测试工具，能独立开展接口与数据测试;

5.逻辑思维清晰，善于分析定位问题，具备风险预判能力，可高效处理各类测试疑难问题;

6.具备测试平台自研、测试工具二次开发优化经验，有 AI 辅助测试经验、自动化测试项目落地经验者优先。

岗位职责:

1.独立负责 Web/APP/ 小程序相关产品全流程测试，开展功能 / 兼容 / 回归 / 专项等测试工作，把控产品上线质量与交付节奏;

2.参与需求及技术方案评审，研判需求合理性，排查潜在质量风险，提出优化整改建议;

3.负责缺陷发现、提交、跟踪及复测闭环，协同开发人员定位解决产品问题;

4.主导自动化测试体系搭建，负责自动化测试框架的选型、设计、搭建与维护，降低回归测试成本，测试效率;

5.联动产品开发团队推进项目，同步测试进度与风险，参与项目复盘，协助团队提质提效;

6.负责线上产品质量监控，跟进线上故障与用户反馈问题，协助定位根因并制定预防方案，兜底上线后产品质量。

三、招聘程序

招聘信息发布→简历直投→简历筛选→面试→确定人选→聘用

1.报名时间：发布之日起至岗位报满截止。

2.此次报名采取简历直投的方式和电话联系的方式，有意者可联系王经理：19856131983，投递邮箱：1848553663@qq.com(请以“姓名+应聘岗位”命名)。

四、工作地点：安徽省合肥市瑶海区明光路。

五、聘用手续及待遇

1.聘用人员入职手续由安徽华荣远诚人力资源服务有限公司办理，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。

2.聘用人员工资待遇按合同约定执行。
附件1：2026年用工招聘清单.xlsx

安徽华荣远诚人力资源服务有限公司

2026年7月23日

原标题:安徽华荣远诚招聘合肥市某国企工作人员公告

文章来源:http://bm.hrycrl.com/portal/index/detail/id/324.html

（责任编辑：李明）