根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，因审判工作需要，丰都县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

本次计划招聘聘用制书记员1人。

二、报考条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1988年8月至2008年7月期间出生);

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

6.截至2026年6月30日，取得普通高等学校专科及以上学历;

7.户籍或经常居住地为丰都县;

8.法律、法规规定的其他条件。

具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

4.受过司法拘留、行政拘留的;

5.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

8.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;

9.与本院工作人员存在任职回避关系的;

10.其他不宜担任聘用制书记员情形的。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年7月27日(9：00-12：00，14：30-18：00)。

2.报名地点：丰都县人民法院一楼诉讼服务中心。

3.报名及资格审查：本次招聘实行现场报名，同时进行资格审查。报名时需携带1寸登记照1张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份。到报名地点后填写《丰都县人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》。在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

(二)综合能力测试

综合能力测试包括笔试(满分100分)和打字速度测试(满分100分)，两项测试成绩均达到60分及以上者为合格。综合能力测试成绩于考试结束后3个工作日内在丰都法院微信公众号公布(注：笔试主要考察时事政治、法律基础知识，不指定参考用书，采取闭卷方式进行)。

考试时间、地点及有关要求另行通知。

(三)面试

从综合能力测试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数5︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，有优先条件的并列人员优先进入面试;多人具备优先条件的，有优先条件的所有人员进入面试;均不具备优先条件的，所有并列人员全部进入面试。

面试由丰都县人民法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维、语言表达能力、应急应变等综合能力，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。进入面试人数因未达到规定比例而降低比例的，参加面试人员面试成绩应达到70分以上方可进入体检。

面试时间、地点及有关要求另行通知。

(四)体检

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。总成绩出现并列的，有优先条件的人员优先进入体检，多人具备优先条件或均不具备优先条件的，在同等条件人员中，依次按照综合能力测试总成绩、笔试成绩、打字速度测试成绩从高到低的顺序，确定进入体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在丰都法院微信公众号公布。

体检由丰都县人民法院统一组织，时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用全额由体检人员自行承担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在丰都法院微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

(七)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到丰都县人民法院报到，与丰都县人民法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

自本次招聘结束后1年期内，若丰都县人民法院聘用制书记员岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中按照本次招聘同一规则进行递补。

四、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。丰都县人民法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、其他事宜

1.请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意手机短信以及在丰都法院微信公众号发布的综合能力测试、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试获聘用的，责任由考生自行承担。

2.报考者应严格遵守考试纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格处理。本次招聘由丰都县人民法院督察室全程监督。

3.本简章由丰都县人民法院负责解释。

咨询电话：70721515

监督电话：70720989

丰都县人民法院

2026年7月22日

原标题:丰都县人民法院公开招聘聘用制书记员简章

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/S4vB-kplvT3LqGvo_MJ2cg?from=industrynews&color_scheme=light

（责任编辑：李明）