为进一步健全就业公共服务体系，充实基层就业服务力量，打通政策落地和服务群众“最后一公里”，基层就业服务专业化、化、便民化水平，根据《关于配备社区就业服务专员的通知》(吉人社联〔2026〕40号)、《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》(吉人社联字〔2022〕90号)要求，结合我县基层就业工作实际，面向社会公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘单位及人数

按照工作需求，本次为乾安县荣业街道办事处等8个街道(乡镇)14个社区公开招聘社区就业服务专员21人(为招聘计划使用效益，基层服务需求，全面招聘质量，社区就业服务专员实行岗位统筹招聘，按考试总成绩，从到低分依次选岗，每人只能选择一个岗位)。具体招聘岗位详见《乾安县公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员配备计划表》(附件1)。

三、岗位职责

依据现行法律法规和相关政策，包括但不限于以下服务：

1.配合当地国家统计局调查队开展劳动力入户调查、信息摸排核对等相关工作。

2.开展就业创业法律法规政策的宣传和咨询。

3.及时发布市场工资指导价位、求职需求、招聘岗位、职业培训、就业见习、创业培训等信息。

4.开展辖区内劳动力资源调查统计，依托吉林“智慧就业”一体化信息平台实行动态管理。

5.摸清辖区内劳动者就业失业情况，掌握离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体的就业服务需求，定期调查辖区内用人单位用工需求。

6.为辖区内劳动者和用人单位提供就业失业登记、求职招聘登记、职业介绍、职业指导、创业项目推介、创业开业指导、就业困难人员申请认定、就业扶持政策申领等服务。

7.及时组织推荐辖区内重点群体参加招聘活动、技能培训等就业服务活动，面向就业困难人员、零就业家庭实施就业援助。

8.县级以上人民政府确定的其他就业创业服务。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有乾安县户籍，落籍时间在2026年7月22日前(含7月22日);

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，工作纪律，保守秘密，服从组织分配和领导，品行端正;

3.无前科劣迹，具有良好的政治素质和道德品行，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.具备岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.司法机关正在立案查处的人员;

2.已参加职工社会保险，创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等职务人员以及从事个体经营人员;

3.公益性岗位补贴累计享受超过6年的;

4.依照有关政策规定不得聘用为公益性岗位人员的其他情形。

五、招聘对象

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业需求，进行失业登记并申领《就业失业登记证》且经认定的以下就业困难人员：

1.下岗失业人员：指原国有(含厂办大集体)企业下岗失业人员;

2.大龄失业人员：指城镇户籍(原则上按户口簿首页住址为准)及城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁且失业6个月以上人员;

3.残疾失业人员：指城镇户籍及城镇常住人员中，持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员;

4.零就业家庭人员：指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭失业人员;

5.低保失业人员：指城镇户籍及城镇常住人员中，正在享受城镇最低生活待遇且连续失业1年以上人员;

6.失地农民：指依法被县级以上(含县级)政府实施统一征地后,全部失去原承包耕地的农民;

7.就业困难高校毕业生：离校2年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录)的国内全日制普通高校毕业生，包括专科、本科、研究生。

六、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2026年7月29日-7月31日。

2.报名地点：乾安县人力资源和社会局西侧一楼。

3.报名方式：现场报名。

(二)报名所需材料

户口簿、第二代身份证、《就业失业登记证》，以上材料均需原件和复印件一式1份;《乾安县公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员报名登记表》(附件2)电子版及打印版2份、蓝底正面小2寸免冠照片2张及电子版。

(三)资格审查

1.由乾安县人力资源和社会局工作人员对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。

2.报名人员必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，对报名人员的个人信息真实性有异议的，可以要求报名人员提供证明材料。

(四)注意事项

1.报名人员只能用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.报名人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因报名人员联系电话不畅通所造成的所有后果全部由报名人员自负。

七、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由乾安县人力资源和社会局统一组织实施。

(一)笔试

1.本次笔试不设定开考比例，笔试内容由县人力资源和社会局聘请第三方机构进行命题，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，不设定考试范围，笔试成绩不设及格分数线。

2.笔试时间为2026年8月9日上午9：00，地点以《笔试准考证》确定的地点为准。考生考试时需携带《笔试准考证》、报名时使用有效身份证或有效期内的临时身份证进入考场。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试结束后，笔试成绩在乾安县人民政府官方网站发布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。

5.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从到低分，按招聘计划人数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

(二)面试

面试方式、时间和地点以面试通知书为准，领取面试通知书时间另行通知。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。面试成绩和总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位，具体计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩及格线为60分，总成绩未达到及格线者不予录取。

(三)成绩查询

请考生及时查询总成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。总成绩在乾安县人民政府官方网站公布。

八、公示及递补

经考试合格被确定为拟聘用人选的，在乾安县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;在公示期结束前出现岗位空缺的，从考试总成绩中按到低分依次递补;公示期后，不再递补。

九、人员聘用、培训及调配

被聘用人员由县人社局统一调配，按照“谁用人，谁管理”的原则，其具体工作内容和职责由用人单位制定，人员上岗前由用人单位进行岗前培训。培训后根据工作实际，统一安排上岗。被聘用人员与用人单位所属乡镇(街道)签订公益性岗位用工协议书，并报人社部门备案。用工协议书的签订方式为一年一签，协议期限为三年，协议期满后自然终止，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人员可按程序再安置一次，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。用人单位要指派专人负责日常管理和考勤考核。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

十、相关待遇

本次公开招聘的社区就业服务专职公益性岗位人员在岗期限及相关补贴按照我省公益性岗位开发管理有关政策文件规定执行。

十一、政策咨询及联系电话

政策咨询、仲裁及监督举报电话：0438-8222442

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1.乾安县公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员配备计划表

2.乾安县公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员报名登记表

乾安县人力资源和社会局

2026年7月22日

原标题:乾安县公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员公告

文章来源:http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg/202607/t20260722_575913.html

（责任编辑：李明）