为优化社区工作者队伍建设，城市社区服务效能，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘城市社区工作者，具体方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘城市社区工作者39人。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

　　2.具有正常履行职责的身体条件；

　　3.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配；

　　4.具有大学专科及以上学历（考生须在2026年7月31日前取得与报考岗位所需学历对应的学历证书。其中，留学生报名时须获得教育部留学服务中心学历认证）；

　　5.岗位的具体资格条件详见附件《宜昌市伍家岗区2026年公开招聘城市社区工作者岗位表》。

　　（二）有下列情形之一不得报考：

　　1.现役军人（确定于2026年7月份退役的除外）；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和在党纪、政务处分影响期内的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过伍家岗区人民政府网站（http://www.ycwjg.gov.cn/）以及魅力伍家岗、伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号发布招聘公告。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名时间：2026年7月27日9:00至7月31日16:00。报名窗口于7月31日16:00准时关闭。请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　2.报名方式：

　　本次公开招聘考试的报名、查询和准考证打印等，均通过湖北中高级人才网招考报名系统（以下简称“招考报名系统”，网址：http://zk.zgjrcw.com）注册登录进行。

　　3.报名须知：

　　（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，在指定报名系统中如实填报个人信息和上传相关报名资料；

　　（2）报名与考试时须使用二代有效居民身份证且必须一致；

　　（3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更；

　　（4）本次公开招聘不受理现场报名。

　　4.资格初审

　　2026年7月27日9:00至7月31日17:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果，逾期未通过资格初审的考生视为报名失败。

　　5.缴费确认

　　通过资格初审并缴费的人员，需在2026年8月1日下午17:00前，登录招考报名系统缴纳报名费100元（因考生个人原因弃考或误考，报名费一概不退），缴费后报考方能有效。

　　6.准考证打印

　　通过资格初审的人员，可在2026年8月5日上午9:00以后，自行在“招考报名系统”下载打印准考证。

　　7.其他事项

　　在实施笔试之前，招聘人数与报名人数须达到1:3的比例，招聘人数计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，由区委社会工作部提出核减岗位计划数或降低开考比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。核减岗位数或降低开考比例将及时在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号发布。

　　（三）考试安排

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点详见准考证；

　　（2）笔试形式：闭卷考试；

　　（3）成绩公示：笔试成绩在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号公布；

　　（4）笔试内容：从事社区工作必备的理论和实践知识；

　　（5）笔试要求：笔试当天，须同时携带本人准考证和二代有效居民身份证原件；缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。对参加笔试人员实行最低合格分数线控制，并在公告中予以明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　2.面试资格复审

　　笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

　　面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，资格复审要求及时间另行通知。进入面试人员名单通过伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号发布。

　　3.面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定比例，由区委社会工作部提出降低比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低比例将及时在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号发布；

　　（2）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布；

　　（3）面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺少任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格；

　　（4）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，可正常开考。对参加面试人员实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段；

　　（5）面试时间、地点详见伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号发布的公告。

　　4.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩排名。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩从高到低依次排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号公示。

　　（四）体检与考察

　　1.体检。按考生的综合成绩从高到低依次排序，按1:1比例确定体检对象，并在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号公示。体检参照公务员招考体检标准，在县级以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按照综合成绩从高到低依次递补；

　　2.考察。由各街道（乡）组织实施。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补；

　　3.体检、考察时间地点另行通知。

　　（五）公示与聘用管理

　　1.拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站和伍家社会工作、伍家岗人社微信公众号公示，公示期为5个工作日，接受社会监督；

　　2.公示结束如无异议，用人单位按照《伍家岗区城市社区工作者管理实施细则（试行）》相关规定下发聘用文件，依法签订劳动合同，享受相关待遇。聘用人员需服从统一分配，实行试用期制度，试用期满考核不合格者，解除劳动合同；

　　3.建立城市社区工作者后备人才库，对已参加面试且面试分数线达到最低合格线未被聘用的考生，自综合成绩公布之日起一年内，按照综合成绩从高到低的原则实行候补。因工作调动、离职等原因，出现城市社区工作者岗位空缺的，退一补一，由用人单位提出申请，经区委社会工作部审批，按照综合成绩排名从高到低，依次递补。经体检、考察、公示后，合格者办理聘用及相关手续。

　　四、其他事项

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理；

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

　　3.本次招聘接受社会监督：区委社会工作部报名咨询电话：0717-6357053；区人社局监督电话：0717-6359959；区纪委监督举报电话：0717-6557001。

　　附件：宜昌市伍家岗区2026年公开招聘城市社区工作者岗位表

　　中共宜昌市伍家岗区委社会工作部

　　2026年7月22日

     附件：宜昌市伍家岗区2026年公开招聘城市社区工作者岗位表

原标题:宜昌市伍家岗区2026年公开招聘城市社区工作者公告

文章来源:http://www.ycwjg.gov.cn/pcms_611_wujiazixun_18/pcms_611_gonggaogongshi_26/6a60674f5e05d19a814377b1.html

（责任编辑：李明）