为充实社区工作者队伍，优化基层治理力量，结合2024年公开招聘社区工作者后续辞职、退休等缺额实际，依据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》(中办发〔2024〕33号)相关规定，经区委、区政府研究，组织开展本次社区工作者补录工作。

一、补录原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门及社会监督，严禁弄虚作假。统筹岗位需求与人员匹配，结合社区实际缺额及岗位特点，合理分配补录人员。

二、补录岗位及人数

本次计划补录社区工作者共38名。具体岗位详见附件《2026年田家庵区社区工作者补录岗位计划表》。

三、补录对象及条件

参加2024年淮南市田家庵区公开招聘社区工作者考试面试成绩达到60分以上但未被最终录取的人员，按照岗位综合成绩从高到低排序确定面试人员名单。补录全过程严格执行既定招录标准，资格审查、公示、聘用等各环节与2024年招考工作标准保持一致，统一规范、严格把关。

四、补录程序

补录工作按照确定面试人选、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)确定面试人选

依据2024年田家庵区公开招聘社区工作者按岗位综合成绩从高到低排序，如综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;逐一电话联系考生，考生需在接到通知后确定是否参加面试，逾期未回复或明确放弃的，按岗位综合成绩排序依次联系下一位考生。根据补录需求按1∶2比例确定面试人员名单，如达不到比例的，经补录领导小组同意后开考。

(二)面试

采取结构化面试方式进行，主要考查补录人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。考生总成绩按照2024年招录综合成绩和此次面试成绩6︰4的比例合成。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(三)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划确定参加体检人选。总成绩相同的，按2024年综合成绩高低确定为下一环节人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。因故出现人选缺额的，从到低分依次等额递补一次。体检费用由考生自理。体检具体事宜另行通知。体检合格的，确定为拟考察考核人员。

考察坚持德才兼备、以德为先的标准，对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格的，在报考同一岗位的人员从到低分依次等额递补一次。

(四)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期满无异议的，确定为新进工作人员。新进工作人员由田家庵区委社会工作部统一按需分配，按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入社区工作者管理;不合格的，取消聘用。

聘用人员工资及社会保险待遇按现行社区工作者标准执行。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿补录工作全过程(含试用期)。在任何环节发现应聘人员存在不符合条件、弄虚作假或违规违纪等情形的，立即取消其补录资格，相关后果由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员在补录期间须保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。聘用人员与原单位存在劳动关系或合同关系的，须在规定时间内自行妥善处理，否则取消录用资格或解除聘用合同，由此产生的一切后果由本人承担。

(三)考生在体检、考察、公示、分配、试用期等任何环节自动放弃补录或聘用资格的，不再纳入后续补录及递补范围。

(四)本公告由田家庵区委社会工作部负责解释。

咨询电话：0554-2690821(田家庵区委社会工作部)

监督电话：0554-2685062(田家庵区纪委监委)

中共淮南市田家庵区委社会工作部

2026年7月21日

附件：2026年田家庵区社区工作者补录岗位计划表

原标题:田家庵区2026年社区工作者补录公告

文章来源:https://www.tja.gov.cn/xxgk/tzgg/11259067678.html

（责任编辑：李明）