为进一步优化干部队伍配置，扩宽选人用人渠道，公司决定面向公司内外组织开展分公司领导班子部分空缺岗位的公开招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

(一)分公司副总经理(市场营销)

1.招聘数量：10人。

2.岗位描述：在分公司总经理领导下，按照公司战略转型及区域化、专业化市场营销布局，落实公司属地营销战略，制定分公司市场营销规划，牵头负责分公司市场营销各项工作，做好大客户关系维护、项目信息收集，对接平台公司和各设计院，及时准确收集市场信息，拓展分公司一级区域市场，完成业绩目标任务等。落实分公司党委会和总经理办公会决议，做好分公司党委和主要领导安排的各项工作。

3.岗位要求：

(1)大学本科及以上学历。

(2)具备中级工程师及以上专业技术职务。

(3)应在下一层级正职岗位任职2年以上，未满2年的应当在下一层级正职(满1年以上)和副职岗位累计任职4年以上。

(4)累计具有5年以上央国企市场营销、经营管理或相关专业工作经历;其中应有2年以上水利水电、水环境治理、市政基础设施、轨道交通以及新能源光伏、风电、绿色矿山等市场营销相关工作经验。

(5)具有较好的组织领导、书面表达、语言表达和沟通协调能力，擅长沟通协调各方关系。

(6)熟悉并掌握国家、地区关于市场营销管理工作的方针政策以及招投标管理工作要求。

(7)熟悉了解公司所属行业发展规律、政策法规，具备较好的项目策划、项目评估以及新型项目投融资模式等业务知识储备及实际工作能力。

(8)具有良好的市场敏感度，拥有一定的平台和渠道资源，能保持良好的合作关系。

4.分公司所在地：沈阳、西安、广州、佛山、合肥、济南、重庆、成都。

二、基本条件

(一)报名人员必须符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。应具备以下基本条件：

1.政治素养高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.职业精神好。具有良好的大局意识和团队协作能力，遵纪守法、品行端正、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，遵守职业纪律，认同公司企业文化，具有较强的责任心、事业心。

3.履职能力强。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较为丰富的相关工作经验，心理素质良好，抗压能力强，身体健康，能够适应高密度或长期出差。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开招聘：

1.近两年年度考核有不合格情况的。

2.受党纪、政务处分未撤销或处分影响期未满的。

3.有其他不适合提拔任用的问题。

三、应聘程序

(一)应聘报名。符合条件者填写《中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表》(详见附件)，通过指定电子邮箱报名，每人限报1个岗位。同时上传学历证、学位证、职称证书和简历中提及的资格证书、获奖证书、能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件各1份，以及能够证明与应聘岗位能力相适应的业绩材料1—2份。

简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名+应聘岗位”格式标准。

(二)资格审查和初选。公司组织人事部和相关部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察的人选。

(三)对考察人选的从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。

(四)根据初选、面试和考察情况，经公司党委研究后决定聘用人选，按照公司相关规定程序办理聘用手续。

四、报名方式及时间安排

(一)报名邮箱：bumx@powerchina.cn

(二)报名时间：2026年7月8日—2026年7月22日下午5:00(以收到电子邮件为准)。

(三)面试时间：另行通知。

五、特别提示

我们承诺对应聘资料，未被录用者资料恕不退还;谢绝来电来访。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。

特此公告。

原标题:水电六局管理人员公开招聘公告

文章来源:http://6j.powerchina.cn/col/col4462/art/2026/art_596d92d7c76748858a088b84dd902767.html

（责任编辑：李明）