2026新疆德源人力资源管理有限责任公司招聘管理助理岗人员18人公告

为深入贯彻落实国家、自治区关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，按照《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)要求，并结合工作实际，我公司现面向社会公开招聘一批管理助理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者均可报名，招聘岗位要求详见附件1。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)身心健康，能承担日常工作;

(五)应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位证书。

(六)根据管理助理岗招聘要求，本次招聘面向高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生;

(七)应聘人员需提供普通话二级乙等及以上证书;

(八)不符合上述招聘岗位条件人员不得报考：

四、合同签订及待遇

应聘者与新疆德源人力资源管理有限责任公司签订劳动合同，宿舍管理员工资为4000元/人/月(含五险)。

五、招聘程序

本次公开招聘工作，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2026年7月8日10:00至2026年7月15日20:00;

2.报名方式

采取网上报名方式：

(1)应聘人员登录喀什大学官网主页认真阅读《公告》、《新疆德源人力资源管理有限责任公司2026年公开招聘管理助理岗岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后进行报名。

(2)报名与面试时使用的身份证信息必须一致。

(3)应聘者将应聘材料(详见附件4)按要求发送至应聘岗位指定报名邮箱616215662@qq.com。

(二)资格审查

公司按相关规定和招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员不按时提交各项材料，资格审查资料不全者，视为无效报名，不得进入下一环节。

(三)面试

招聘采取面试的方式开展。

面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合素质、思想品德等。面试满分为100分，面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

面试结束后，在喀什大学官网公布总成绩排名，同时按招聘岗位及人数1:1的比例确定并公布参加体检人员名单。

(四)体检

按照招聘岗位与应聘人数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由到低分的原则确定体检人员名单并在喀什大学官网予以公布。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或对体检结果有异议的，可复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺名额，按总成绩排序情况依次等额递补确定体检人员。体检结果在喀什大学官网公布。

(五)考察

1、公司对体检合格人员进行全面考察。着重考核道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2、应聘人员对所填资料的真实性负责，考察应届毕业生听取学校相关组织意见,考察历届毕业生听取居住地街道和辖区派出所意见。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消录用资格。

3、考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，按照总成绩依次等额递补体检人员，或取消该岗位招聘。

4、考察结束，考察合格人员进入公示环节。

(六)公示

通过喀什大学官网公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(七)聘用

1、公示期满，对没有问题反映或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2、拟录用人员在规定的时间报到，逾期未报到者，视为放弃。

3、新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期为3个月，合同期限三年，试用期包括在录用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

六、招聘监督