为优化企业人力资源配置，吸引聚集人才，根据工作需要，本次校园招聘重点面向本科及以上学历的毕业生，公开招聘人数1人。现将有关事宜公告如下：

一、简介

绵阳富诚投资有限公司(简称“富诚”)成立于2002年10月30日，注册资本2亿元，是绵阳市人民政府批准设立，由绵阳市涪城区企业培育发展中心控股管理的国有公司。主体信用等级连续多年保持AA。拥有完善的现代企业组织架构，依法设立党委、董事会，形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的法人治理机制。内设8个部门，下设二级全资子公司14家、三级全资子公司1家，控股及参股公司14家，合伙企业4家。坚持以市场为依托，政策性投资和市场化运作相结合，主动将企业发展与涪城经济社会发展大局紧密相连，聚焦全区重大项目投融资、重点工程建设、国有资产经营管理等主责主业，形成“三大片区+六大板块+八大领域”发展战略布局。以建立完善现代企业制度为重点，以实现国有企业做强做优做大和国有资产保值增值为目标，承接产业配套开发、建设和营运，构建覆盖城市功能和多层次产业投资的综合国有资产市场化运营。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘范围

符合本公告所列的基本条件，不在限制条件之列的应聘人员。

四、资格条件

(一)应聘者应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题;

3.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、协调能力和应变能力;

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.限2026届应届、2025届择业期内未就业毕业生报名。

(1)2025年毕业生：须已取得应聘岗位要求的毕业证、学位证、教育部留学服务中心学历学位认证书，且处于择业期内(未落实工作单位、未缴纳城镇职工社会保险、档案保留在原毕业学校或各级公共就业人才服务机构)。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。

(2)2026年应届毕业生：须在2026年7月31日之前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证等证书，教育部留学服务中心学历学位认证书。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。

(二)具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.受处间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律法规规定的其他情形。

五、招聘资格条件及岗位职责

具体招聘要求详见《富诚2026年校园招聘岗位需求及任职资格一览表》(附件1)。

六、工作地点

绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼。

七、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试(笔试、面试)、综合成绩公示、背景调查、体检、结果公示和聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。面试时间、地点等具体事项以富诚通知为准，未进入面试下一环节的人员，不再另行通知。

(一)自愿报名

1.报名时间：2026年7月8日起至2026年7月21日17:00(10个工作日)截止。未按要求提交相应资料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名。

2.报名方式：本次招聘不设现场报名，应聘者每人限报一个岗位，通过富诚官网、智联招聘网站、川e就一四川大学生就业服务平台等渠道发布招聘信息。

(1)富诚官网

应聘者将《应聘报名表》(附件2)以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱1243910162@qq.com。

(2)智联招聘网站、川e就一四川大学生就业服务平台

应聘者填写网站电子版简历信息并投递。

(二)资格审查

由富诚按照招聘要求对所有应聘者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

资格审查结束后，工作人员将以短信形式通知资格审查通过人员，资格审查未通过的，不再另行通知。收到短信通知的应聘人员，须在规定时间内确认回复，逾期回复、未按要求回复，或因填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的，均视为主动放弃。

招聘岗位需求人数与初试入围人数之比不低于1:3，如低于此比例富诚可根据实际工作需要确定继续组织初试测评或取消本次招聘，并在富诚官网发布公告，公示期为1个工作日，接受社会监督。

(三)能力测试

能力测试分为笔试和面试，招聘岗位与应聘者比例按照不低于1:3的比例进入笔试和面试测评环节(若实际参与笔试人员低于3人的，按照1:2的比例进入面试环节)。

1.笔试

笔试总分为100分，占综合成绩的50%。进入笔试应聘者需凭本人有效身份证(含有效临时身份证)原件并提供以下资料参加笔试：

(1)近期免冠1寸蓝底彩色证件照2张;

(2)身份证、学历、学位证书等材料复印件;

(3)工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)复印件;

(4)学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证需在有效期内)复印件。

注：复印件资料均不退还。

面试入围人员确定：根据应聘者笔试成绩从高到低的排序，依次电话通知确定入围面试人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并进入面试。若入围面试人员主动放弃面试，则顺位递补，面试当天主动放弃的不再顺位递补。

2.面试

(1)面试采用半结构化面试，注重考察应聘人员综合分析能力、应变能力、表达能力、专业能力等素质，总分为100分，占综合成绩的50%。

(2)面试需携带本人有效身份证(含有效临时身份证)原件参加面试。

(四)综合成绩公示

1.应聘者综合成绩从高到低排序，在综合成绩≥60分的应聘者中按招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例确定拟背景调查人员，并将综合成绩在富诚官网进行公示，公示时间为1个工作日，接受社会监督。

2.综合成绩保留两位小数点，尾数四舍五入。如综合总成绩同分的，取面试成绩高者。

(五)背景调查

1.主要核实应聘者有无违纪违法、失信记录、工作业绩真实性等情况，作出考察合格与否的结论;

2.因背景调查人员主动放弃或背景调查未通过而出现的缺额，根据富诚的实际工作需求，经公司研究确定是否递补，如需递补，在综合成绩≥60分的应聘者中顺位递补，并在富诚官网公示，公示期为1个工作日，接受社会监督。

(六)体检

根据背景调查结果，确定拟聘用人员并组织体检。因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据富诚的实际工作需求，经公司研究确定是否递补，如需递补，在综合成绩≥60分的应聘者中顺位递补，并在富诚官网公示，公示期为1个工作日，接受社会监督。

(七)结果公示

根据资格审查、笔试、面试、综合成绩公示、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在富诚官网进行公示，公示时间为1个工作日，接受社会监督。

(八)聘用管理

拟聘用人员公示结束后，对于无异议人员，按富诚相关制度办理聘用手续。

八、薪酬待遇

聘用人员工资组成部分为：

(一)基本薪酬

聘用人员工资实行月薪制，由基本岗位工资、绩效工资两部分构成。

(二)其他薪酬

工龄工资、加班工资、员工年度重点工作激励奖等。

(三)公司福利

聘用人员按国家相关政策规定享受“五险两金”、节日慰问、工会团建及年度体检等福利。各类假期均按照国家有关规定执行。

九、其他事项

(一)本公告由绵阳富诚投资有限公司负责解释。

(二)联系人：范女士

(三)咨询电话：0816-2296955

(四)监督举报电话：0816—2315056

(五)联系地址：绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼。

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1.富诚2026年校园招聘岗位需求及任职资格一览表.xlsx

2.富诚应聘报名表.xls

原标题:绵阳富诚投资有限公司2026年校园招聘公告

文章来源:http://www.myfctz.com/content/?2841.html

（责任编辑：李明）