PART 01  招聘原则

(一)总量控制、机构精简、结构优化、人员精干的原则。

(二)面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则。

(三)运转高效、管理有序、降低成本、增加效益的原则。

(四)坚持外部监管与公司自主用工相结合，统一规范、分类指导、分级管理的原则。

PART 02  招聘岗位和基本条件

(一)招聘岗位

会计岗1人

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质。

2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，无犯罪记录和不良记录。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件;符合具体岗位的年龄要求。

4.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。

5.符合任职回避等有关规定。与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计。

PART 03  岗位职责和资格条件

(一)岗位职责

1.负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2.负责公司账务处理，按月完成记账、对账、结账工作。

3.规范会计基础工作和核算流程，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，正确编制记账凭证。

4.按时编制银行余额调节表，督促出纳做好银行对账工作。

5.负责公司固定资产财务管理，做好财务软件中固定资产模块核算管理工作，配合公司开展资产清查盘点工作。

6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，做好内部稽核及审核工作。

7.按照主管税务机关的要求，及时计提和上缴公司涉及的各项税费。

8.负责增值税发票的开具和入账工作。

9.运行和维护公司会计电算化系统。

10.负责做好部门安排的其他工作。

(二)任职资格

1.具有会计(学)、审计学、财务管理、财务信息管理、企业财务管理专业大学本科及以上学历，(2026年应届毕业生需在2026年7月31日前取得毕业证、学位证)。

2.具备岗位所需的专业知识和技能，取得初级及以上会计师职称。

3.具有较强的业务能力，熟练使用计算机办公软件。

4.具有良好的政治素质和职业道德，具备较强的组织协调能力、执行能力和团队协作精神。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

PART 04  其他事项

(一)招聘程序

1.应聘者报名

应聘者报名截止时间为7月13日17:00.应聘者下载《宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表》(详见附件)，按要求填写，并将应聘登记表和资格审查相关资料以“岗位+姓名”为文件名，发送至指定邮箱(ndzyxhzhb@163.com)。填报信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。不接受电话报名和现场报名。

2.资格审查

采取网络方式查验，主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、学术论文、业绩证明、相关岗位工作经历证明、获奖情况等应聘资料，学历证书在学信网核实验证(面试环节查验原版资料)。审查合格的进入下一环节。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。

3.笔试、面试

(1)笔试

笔试主要测试考生对从事具体工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：公共综合素质、专业知识、业务能力等，宁东基地产业政策，国家政策法规与标准规范，逻辑推理与分析，试卷总分100分，采用闭卷方式进行。

未按时参加笔试人员按弃考处理。笔试结束后，在达到笔试成绩最低分数控制线(成绩以百分制计算，设60分为最低控制分数线)的人员中，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例由到低分确定面试人员。达不到3:1比例的岗位，笔试合格人员全部进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。

(2)面试

面试根据实际和岗位需要，采取半结构化面试，面试主要考察应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试前，如拟参加面试人员放弃面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补。面试时间、地点另行通知，综合成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。

(3)综合成绩

综合成绩低于60分者不参与体检和考察。综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.体检、考察

根据综合成绩排名，体检和考察对象按照岗位招聘计划数1:1的比例，依从高到低的顺序确定(综合成绩相同的，按面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，由招聘领导小组结合履历情况综合评判后择优录用)。体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩(不得低于60分)和应聘人员实际情况可依次等额递补。拟进入体检和考察人员名单在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示，确定体检和考察人员后通知相关人员到指定医院进行体检，公司对体检合格人员进行背景考察。

5.公示、报备及录用

根据考试、体检、考察结果，由招聘单位研究确定拟聘用人员名单，面向社会公示，公示期不少于5个工作日。报备后办理入职手续。

6.福利待遇

为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按国家和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。

7.相关说明

(1)应聘者应如实、详尽填写《宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表》，信息填写不完整的，填写错误的不予采用。

(2)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

(3)应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以。

(4)应聘专业类别请参考《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录》。

(5)招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。

固定电话0951-3093683;

手机号码18095196341(黄女士)

附件：宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表.doc

原标题:宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司2026年公开招聘工作人员

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/kcR8OEzEGrZqOVWRL5gGUQ

（责任编辑：李明）