贵州国企招聘：2026年贵州锦麟化工有限责任公司招聘14人公告

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贵州锦麟化工有限责任公司是2007年4月12日经贵州省人民政府批准组建的国有企业。经过三轮增资扩股，注册资本金现为5.84亿元，其中：西南能矿(国资委划入)占股45.105%，中海化学占股33.999%，新型工业化基金占股比例为17.600%，贵州新福占股3.296%。目的是整合各股东方分别拥有的资源、资金、管理、技术、市场、品牌等优势，高标准开发贵州织金新华磷矿区，在织金建设中国新型磷化工基地。按照省委省政府的相关要求，公司先进行矿山开采、选矿，磷精矿为终端产品，后期通过招商引资及企业引战合作等方式适时推进磷精细化工及新能源产业。公司省级重点项目——摩天冲250万吨/年采选工程项目的实施，全面拉开了毕节市织金新华磷矿区资源高质量开发利用的序幕，将为企业贯彻新发展理念，做实、做强主业实体，经济质量效益和核心竞争力，同时也将为一百二十余万织金人民提供更多的就业机会，作为“煤海磷都”的大美织金必将迎来新的经济增长极。

根据公司业务发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘2026年应届生14名，有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体岗位需求及条件详见《贵州锦麟化工有限责任公司2026年应届生公开招聘信息表》(附件1)。

二、报名条件

(一)报名资格

考生应当具备以下资格：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合岗位专业、学历及相关条件要求。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应矿山企业井下工作，体检结果符合应聘岗位相关要求。

6.普通高等教育大学本科及以上学历的2025届毕业未就业，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录。

7.普通高等教育大学本科及以上学历2026届国内外高校毕业生，能在2026年7月31日前取得学历证书和学位证书的人员。

8.境外高等院校大学本科及以上学历且能在2026年12月31日前取得学位证书和中国教育部学历学位认证的人员。

(二)有以下情况的人员不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行，被开除中国共产党党籍的。

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.此前在贵州锦麟化工有限责任公司及成员单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃录用资格的或公示后尚未办理入职的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

7.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等处分尚在处或影响期内的(至报名截止日)。

8.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

9.有吸毒史的。

10.不符合报名条件、招聘岗位条件的。

11.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘方式、招聘公告发布渠道

(一)招聘方式

本次招聘岗位均采取网上报名、线下笔试与线下面试的方式开展。

(二)招聘相关信息发布渠道

锦麟化工微信公众号

四、招聘流程

(一)报名及资格初审

1.报名时间

2026年7月6日09:00-2026年7月13日9:00

2.报名方式

采取网上报名方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，须准确完整填写《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员报名表》(附件2)，并按要求上传相关报名材料，材料一经提交且资格初审通过后不得修改。应聘人员应通过指定渠道(jlhgzp.ata-test.net.cn)进行网上报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘公告》，并签订《应聘人员诚信承诺书》(附件3)，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。

3.报名材料

考生在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：

(1)本人有效《居民身份证》国徽面及人像面。

(2)毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网);2026年应届毕业还未取得毕业证、学位证的，上传在有效期内的《学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网);2025届毕业未就业人员，需提供无社保缴费记录。

(3)专业技术职称证书或成绩单扫描件。

(4)职(执)业资格证书或成绩单扫描件。

(5)本人签名的《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员报名表》(附件2)扫描件。

(6)本人手写签名的《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员诚信承诺书》(附件3)扫描件。

(7)其他相关证明材料电子文档及扫描件。

4.资格初审

按照公平公正原则，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员进行资格初审，资格初审依据为应聘人员在网上报名时填写和提交的个人信息及证明材料。资格初审结果考生登录报名系统自行查看。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗。

资格初审结束后，通过资格初审人数与计划招聘人数未达到3:1比例的岗位，该岗位招聘计划按比例予以减少或取消，减少、取消的岗位在公告发布渠道进行公布。

岗位招聘计划减少的，该岗位的考生不得进行岗位调整。岗位招聘计划取消的，联系考生本人，确认是否改报其他岗位。

对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

5.网上打印笔试准考证

通过资格初审的考生于考试前两天，登录报名系统下载并打印《笔试准考证》。

(二)组织考试

考试包括笔试、资格复审和面试三个环节。

1.笔试

(1)确认笔试环节人员。根据资格初审情况，结合应聘者学历、学位与岗位匹配度等因素，按照报名人数与招聘人数比例最少3:1的比例确定进入笔试环节人员，未参加笔试的人员，取消进入下一环节资格。

(2)笔试时间。暂定为2026年7月中下旬，具体时间后续通知。

(3)笔试地点详见《笔试准考证》，考生须同时持本人有效《居民身份证》原件、《笔试准考证》参加笔试。

(4)笔试环节为上机考试，总分值100分。由第三方机构负责组织开展。

(5)笔试结束后的一个工作日，考生可登陆网上报名系统查询成绩及排名。

2.资格复审

(1)组织方式和时间。资格复审采取现场审查方式进行，具体时间等详见资格复审公告。资格复审公告将通过招聘公告发布渠道公布。

(2)资格复审对象。各招聘岗位笔试成绩从到低分进行排序，按最低3:1的比例，5:1的比例确定进入面试环节人员，同一岗位应聘人员笔试成绩相同的，并列人员同时确定为资格复审对象。

(3)资格复审内容。资格复审主要审查资格复审对象的身份信息、学历、学位、报考岗位要求的资格条件证明材料等。

资格复审对象须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书、个人社保参明、报考岗位要求中共党员(包括中共正式党员及中共预备党员)的须提供所在党组织开具的党员身份证明、《贵州锦麟化工有限责任公司2026年应届生公开招聘信息》(附件2)《应聘人员诚信承诺书》(附件3)等报考岗位要求的资格条件证明材料的原件及复印件。2026年应届毕业还未取得毕业证、学位证的，还须提供在有效期内的《学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网)。

(4)资格复审递补。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试合格成绩由高到低依次递补。资格复审期间，24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与计划招录人数达不到要求的，按比例减少或取消招聘计划。

资格审查工作贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现考生有违纪违规、材料缺失、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消应聘资格，由此发生的个人损失由考生自行承担。

3.面试

(1)通过资格复审的报考人员确定为面试人员。面试时间、地点通过电话、短信或邮件等方式通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

(2)面试形式采取半结构化面试方式，重点考查专业知识(结构化试题50%)和考官的随机提问(非结构化试题50%)等，满分100分。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(3)面试成绩将于面试结束后现场公布，考生签字确认。

4.综合成绩公示

综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试、面试结束后，由公司在微信公众号(锦麟化工)公示综合成绩及排名。

(三)组织考察与入职体检

据笔试、面试综合成绩由高到低进行排序，按招聘岗位1：1的比例确定考察及体检人选。综合成绩相同，则一并列入考核人选范围，综合成绩60分以下者不予考虑录用。若第一名放弃或未通过考察，则按顺序进行递补考察人选。

1.组织考察。采取背景调查、档案查阅资料、出具无犯罪证明等方式进行，主要审查应聘者报名信息真实性以及遵纪守法、廉洁自律等情况。

2.入职体检。体检须在地方三甲及以上医院(若用人单位有指定医院的，则按照用人单位要求执行)，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应在当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应在当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担。

背景调查、体检环节中出现不合格情形的或主动放弃录用资格的，按总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无符合条件的递补人员，则取消相应招聘岗位。

(四)公示和通知录用

1.公示。公司根据综合成绩、组织考察及体检情况，集体研究确定定拟录用人员。拟录用人员名单招聘公告发布渠道公示5个工作日，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由用人单位办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用

2.通知录用。由公司综合办公室通知被录用人员，按照相关程序办理正式聘用手续。

五、纪律要求

(一)本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。

(二)本次招聘公司纪委全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作、回避等纪律要求,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后试用期内如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格或解聘，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘活动。

(四)本次招聘笔试、面试、考察各环节具体安排，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。应聘者应所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，未进入笔试、面试、考察的人员将不再另行通知。

六、其他事项