各部室、各子公司：

根据工作需要，经研究决定开展合肥产投资本创业投资管理有限公司员工岗位竞聘工作，具体通知如下：

一、竞聘岗位

(一)岗位名称及需求人数

1.风险管控岗投资经理(1人)

岗位职责：配合完司自管基金“募投管退”全流程的风险管理，参与基金组建和项目投资的合规性审查，相关合同的起草和审核;配合完司风控制度及流程的执行与实施情况，配合完成部门其他日常事务性工作。

2.财务岗业务经理(1人)

岗位职责：配合财务负责人完成管理公司及基金主体的会计核算、纳税申报等工作;负责企业重要票据和会计档案的管理;参与对被投资企业的财务尽调;完成会计凭证的记账工作;完成领导交办的其他事项。

(二)基本条件

1.合肥产投系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工，或按照《人员选调管理办法》第六条特别认定的系统内员工;

2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神;

3.具备正常履职的身体条件。

有下列情形的人员，不得报名：

(1)受过刑事、行政处罚和处分的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)受到行业处分的;

(4)在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。

(三)任职资格

1.风险管控岗：经济、金融、法律、审计等相关专业背景;财务岗：经济、金融、财务、管理等相关专业背景;

2.硕士研究生及以上学历;

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1990年7月及以后出生)，博士研究生年龄在40周岁及以下(1985年7月及以后出生);

4.具有产投系统内1年及以上相关工作经验;

5.工作细致、严谨，具有良好的沟通协调能力、开拓创新精神。

二、竞聘方式

按照《人员选调管理办法》，竞聘方式为“竞聘演说”，其中符合报名条件人数与岗位选调人数的比例不得低于3:1，最终依据“竞聘演说”得分(满分为100分)排序确定选调岗位考察对象。若符合报名条件人数与岗位选调人数的比例低于3:1，在“竞聘演说”的基础上须增加“专业技能测评”(一般为选调岗位相关专业知识笔试，满分为100分)，依据综合得分(“竞聘演说”得分权重占比60%，“专业技能测评”得分权重占比40%)排序确定选调岗位考察对象。其中，“专业技能测评”得分低于60分的不得列为选调岗位考察对象。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过5分钟，陈述后答辩10分钟。

技能测评：形式为笔试，由用人需求部门出具测评试题。

三、工作安排

(一)公开报名

拟参加竞聘的相关人员于2026年7月10日17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表签字版至公司综合部。

(二)竞聘实施

竞聘演说时间待定，地点为合肥产投资本公司，评委团成员为公司领导及相关部室负责人，抽签决定出场顺序，演说结束后评委可就演说内容进行追问。根据报名情况确定是否需要开展技能测评。

(三)推荐考察

按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报公司集体研究确定考察对象。岗位考察工作由公司综合部具体组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

(四)研究任用

经公司集体研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

四、联系方式

戚心怡，65113835，company@hfctzb.com

附件1：合肥产投资本公司2026年度岗位竞聘报名表

附件2：xxx同志现实表现材料

合肥产投资本创业投资管理有限公司

2026年7月6日

原标题:关于开展合肥产投资本创业投资管理有限公司部分员工岗位竞聘工作的通知

文章来源:https://www.hfctjt.com/col27/50014

（责任编辑：李明）