一、招聘说明

本次招聘所有岗位用工形式均为劳务外包(岗位外包)，工作地点可在广德市区、乡镇范围内调配;所有岗位统一年龄要求为 45 周岁及以下，现将各岗位招聘详情公布如下：

二、招聘岗位及需求汇总

(一)工程部-项目经理(招聘2人)

岗位职责

1.具备成熟的项目施工管理经验，熟练掌握项目管理专业技术、经济、法律法规相关知识，品行端正、责任心强，统筹项目全流程管理工作。

2.代表公司落实项目施工管理工作，严格遵守国家法律法规、行业标准及公司管理制度，依法维护企业合法权益。

3.编制项目管理实施规划，全面管控工程项目成本、质量、安全、工期、现场文明施工，统筹项目全过程组织管理。

4.搭建项目质量、安全管理体系并推动落地执行，维护企业市场口碑。

5.负责搭建项目管理团队，合理调配人员，优化团队人员配置。

6.统筹项目人力、财务、物资资源，动态优化资源配置，项目各项目标顺利落地。

7.协调业主、施工单位、监管部门等多方关系，及时化解项目推进过程中的各类问题。

8.落实施工现场文明施工管控，快速处置各类现场突发事件。

任职要求

1.学历专业：专科及以上学历，机电类相关专业;

2.基础经验：具备预决算相关工作经验;

3.优先条件：持有建筑工程、市政公用工程、机电工程二级及以上注册建造师证书者优先录用。

(二)运维部 - 电力运维人员(招聘3人)

岗位职责

1.日常巡检与维护：定期巡检变压器、开关柜、电缆、充电桩等电力设备，准确记录设备运行参数;开展设备清洁、测温、绝缘检测、防雷防腐等预防性维护工作;实时监控电压、负荷等运行数据，及时处置设备异常情况，完整归档设备台账、巡检及维保记录。

2.故障抢修与应急处置：排查跳闸、短路、漏电、设备过热异响等各类电力故障，快速抢修恢复供电;参与电力事故复盘，制定整改优化方案;配合供电单位完成联动故障处理工作。

3.停送电与倒闸作业：严格执行两票三制管理规定，规范开展停送电、倒闸、验电、接地等操作;作业前落实安全技术交底、安排现场监护，按要求设置安全警示标识。

4.安全隐患管理：严格落实电力安全相关规范要求，常态化开展安全自查，及时消除用电安全隐患;定期检查、校验消防、绝缘类安全工器具;参与安全培训、触电及消防应急演练，及时制止现场违规用电操作。

5.设备技术管理：参与电力设备安装、调试、技术改造、大修工作;负责统筹备品备件登记管理;协助完成负荷优化、节能降耗相关工作;配合外部单位开展设备检修、验收检查。

6.持证上岗：能够熟练看懂电气施工图纸，熟练操作万用表、摇表、钳形电流表等常用运维工具;安全责任意识强，具备现场应急处置能力，完成领导交办的其他电力相关工作。

任职要求

1.学历专业：中专及以上学历，专业不限;

2.硬性要求：必须持有高压电工特种作业操作证。

(三)设计部(合计招聘3人，分设3个细分岗位)

岗位1：注册设计人员A岗(招聘1人)

岗位职责

1.负责发输变电工程电气一次、二次方案规划设计，完成短路电流、继电保护计算及高压设备选型工作;

2.编制项目可研报告、初步设计、施工图纸及招标技术资料;

3.参与项目现场踏勘、技术对接、设计评审工作;

4.负责施工技术交底、现场技术服务、设计变更处理，配合工程调试、并网验收及竣工资料整理;

5.严格按照行业规范审核施工图纸，对接电网公司、业主、施工单位做好跨专业协调工作;

6.完成上级交办的其他电力设计相关工作。

任职要求

1.学历专业：专科及以上学历，专业不限;

2.硬性要求：持有注册电气工程师(发输变电)证书。

岗位2：注册设计人员B岗(招聘1人)

岗位职责

1.负责建筑、市政、工业工程结构专业方案设计，开展荷载、抗震、基础、构件承载力等相关计算工作;

2.编制结构专业可研文件、施工图纸、结构计算书，严格按照国家规范强条要求审核结构图纸;

3.参与项目场地踏勘、勘察对接、设计评审工作;

4.负责图纸技术交底、现场结构技术问题处理及设计变更工作;

5.参与隐蔽工程、主体结构竣工验收，统筹协调建筑、机电相关专业，严守结构安全底线;

6.完成其他结构设计相关工作。

任职要求

1.学历专业：专科及以上学历，专业不限;

2.硬性要求：持有注册结构工程师证书。

岗位3：普通设计人员(招聘1人)

岗位职责

协助注册工程师完成各类工程设计辅助类工作，完成领导交办的其他设计相关任务。

任职要求

专科及以上学历，专业不限。

三、统一招聘条件

1.年龄：所有岗位应聘人员年龄均在 45 周岁及以下;

2.工作地点：可服从调配，在广德市区、乡镇范围内派驻工作;

3.用工形式：劳务外包(岗位外包);

4.通用素养：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与安全意识，能够配合项目外勤、现场作业等工作。

四、招聘程序

本次招聘按照以下流程开展：信息发布→简历投递→资格筛选→面试→体检与背景调查→公示与聘用。

(一)报名时间

2026年7月3日9:30—2026年7月12日17:00。

(二)报名方式

本次招聘采取邮箱投递方式报名：

1.应聘人员下载附件《岗位应聘表》并完整填写;

2.将应聘表命名为：姓名+手机号+应聘岗位，连同身份证正反面、毕业证、驾驶证、各类资格荣誉证书等相关证明材料电子版，统一打包发送至报名邮箱：2656626395@qq.com。

(三)后续安排

招聘单位将对所有投递简历进行资格筛选，本次招聘不收取报名费、考试费等任何费用。简历筛选通过人员，面试、资格复审、体检、背景考察等相关事宜将通过电话或邮件另行通知，请保持通讯畅通。

五、聘用与待遇

1.聘用方式：录用人员与安徽华荣远诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务外包形式派驻至用工单位开展工作;

2.薪酬待遇：面议。

六、应聘须知

1.持有注册建造师、注册电气工程师、注册结构工程师、高压电工证等相关资质证书人员，可优先安排面试录用;面试通过后按规定办理入职手续，须服从公司项目地点统一调配。

2.应聘者须对个人报名所有材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，立即取消应聘及录用资格。

3.请准确填写联系电话、电子邮箱，招聘全过程保持通讯畅通，因个人原因无法取得联系的，视为自动放弃本次应聘资格。

咨询电话：0551-65133056

咨询时间：工作日 8:30-11:30、14:30-17:30

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岗位应聘表

安徽华荣远诚人力资源服务有限公司

2026年7月3日

原标题:安徽华荣远诚人力资源服务有限公司电力工程岗位工作人员招聘公告

文章来源:http://bm.hrycrl.com/portal/index/detail/id/308.html

（责任编辑：李明）