一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优录取。

二、招聘对象和条件

拟招聘人员应满足以下基本条件：

（一）具有正常履行职责的身体条件；

（二）具备岗位所需的相关条件（详见附件1），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，以2026年7月1日为截止日期，年限按足年足月计算。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘。

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

三、信息发布

招聘信息在福州人事人才网公开发布。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2026年7月2日至2026年7月10日，若届时招聘岗位符合条件的应聘人数未达开考条件则顺延至该岗位应聘人数符合开考条件为止。

2.报名方式：

有意向的应聘人员应于报名截止日之前将以下报名材料打包为一份压缩文件（文件名：应聘岗位名称+姓名），以邮件（邮件名：应聘岗位+姓名+联系方式）的形式，在报名截止日之前发送至：zhbgs@fzjzdc.com。

①《福州建总地产有限公司应聘工作人员登记表》（附件2）；

②身份证原件电子版；

③毕业证书电子版以及学信网的学历验证信息教育部学历证书电子注册备案表，持境外学历（单位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或

《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

④相应年限的社会工作经历证明（包括但不限于劳动合同、在职证明、离职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；

⑤招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版；

⑥《应聘人员亲属回避承诺书》（附件3）签字版扫描件。

（二）资格审查

资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

（三）组织测试

合格者将以电话、邮件形式通知进入测试环节。收到通知的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供福州建总地产有限公司进行资格复审。本次面试团队由公司组建，侧重考核个人工作行为风格与综合管理潜力。测评综合成绩排名第一名，确定为拟聘人选。

（四）背景调查

背景调查委托第三方机构进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

（五）入职体检

拟录用人员到指定医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）公示

拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理录用手续。

（七）录用

拟聘人员须按时办理入职手续，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除录用。

五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

（三）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通信畅通，关闭号码拦截功能。因通信不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。

（四）简历通过者及进入下一轮测评者将进行邮件、电话通知，未通过人员不再另行通知。

（五）本公告最终解释权归福州建总地产有限公司。

附件1：福州建总地产有限公司2026年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：福州建总地产有限公司应聘工作人员登记表.docx

附件3：应聘人员亲属回避承诺书.doc

福州建总地产有限公司

2026年7月1日

原标题:福州建总地产有限公司2026年公开招聘公告

文章来源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_14451.html

（责任编辑：李明）