成都蒲江城市运营管理有限公司(以下简称“蒲江城运”)在原蒲江县城乡建设项目管理投资有限公司的基础上组建而成，成立于2009年8月21日，注册资本金3.9亿元，是广定发展下属二级。按照《蒲江县县属国有企业改革总体方案》，蒲江城运功能定位为“城市综合服务运营商”，主要业务包括城市运营、资产管理、商贸服务等。蒲江城运内设党群综合部、市场拓展部、内控法务部、融资管理部4个部门，下辖成都石象粮油购销有限责任公司、蒲江县绿邦环保科技有限公司、蒲江县蒲德企业管理有限公司、成都和慧达人力资源服务有限公司、蒲江县鹤山机动车检测有限公司、成都蒲江锦城惠岷企业管理有限公司、蒲江城乡公共交通运输有限公司、蒲江锦卓沃产商贸有限公司等。

一、报名时间

自2026年6月26日起至2026年7月6日17:00截止，最终以邮箱收到报名资料时间为准，超过截止时间报名无效。

二、岗位信息及流程

本次招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则，共涉及5家公司，8个岗位，共计12人。

(一)资产运营岗等7个岗位，共计8人

1.岗位信息

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2.基本要求

(1)应聘者应同时具备以下条件

①具有中华人民共和国国籍;

②政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质;

③具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力;

④认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

⑤遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密;

⑥学历、年龄等条件见岗位基本要求;

⑦具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求;

⑧性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

⑨无法律法规规定的禁止性情形。

(2)有下列情况之一者，不得报考

①因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除中国共产党党籍、公职的;

③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

④受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满的;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

⑥聘用后构成回避关系的;

⑦伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

⑧应聘过程中出现舞弊行为的;

⑨用人单位认为不符合招聘岗位要求的;

⑩法律法规规定不得聘用的其他情形。

3.招聘程序

(1)资格审核

①严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。任职经历的计算时间截至公告发布当日，学历学位应于公告发布当日前取得。

②通过资格审查人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5：1，低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

(2)笔试

①以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。参加笔试人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5：1，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数。实际参加笔试人数低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘;

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

(3)面试

①以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试得分从高到低次序以5：1的比例开展面试工作。同一岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例不低于3:1，通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数，若比例未达到要求，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员，笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试人员名单。面试成绩低于75分的应聘人员不能进入下一程序。

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

(4)确定拟聘人员名单

①综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。按综合成绩从高到低确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合成绩低于70分不予进入下一环节。同一岗位应聘人员综合成绩名次出现并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可在综合成绩70分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次。

②体检

体检地点为二级甲等以上医院，标准参照公务员入职体检执行(包含：肝功、肾功、血糖、血尿常规、胸透、心电图、HIV、梅毒血清检查等)，产生的费用由体检人员本人承担。

③聘用校验审核

对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录等;提供无犯罪记录证明;验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。

(5)正式聘用

①到岗要求

聘用人员须在接到录用通知后10日内到岗报到。用人公司根据实际工作安排，聘用人员须自愿服从岗位调整。

②试用

新员工到岗试用期一般为2个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。

③转正

试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续。按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1年，以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。

④薪酬福利

本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、企业年金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。

⑤解聘

被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;

B. 严重违反单位的规章制度的;

C. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

D. 被依法追究刑事责任的;

E. 法律法规规定其他解除聘用合同的情形;

F. 经查实提供虚假资料或隐瞒其他违规违纪情况。

特别声明：应聘人员可通过县政府官网、广定发展公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任意环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

4.报名方式

(1)报名步骤

①本次招聘为网上报名，不设现场报名。通过扫描微信报名码(附件2)填报个人信息(与《应聘人员履历表》中填写信息保持一致)，未通过微信填报个人信息视为报名无效。咨询电话：028-88680707(工作日9:00-12:00，13:00-17:00);

②材料提交：将《应聘人员履历表》(附件1)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱，蒲江城运邮箱地址：cdpjcyjt@163.com。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效。

(2)报名所需材料

①应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式);

②相关证件彩色扫描件(PDF格式)，包括本人身份证正反面、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载打印)、职称及资格证书等;

③报名人员只能选择一个岗位报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人报名，出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报名者自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

(二)公交公司驾驶员岗位，共计4人

1. 岗位信息

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2. 基本要求

(1)应聘者应同时具备以下条件

①具有中华人民共和国国籍;

②政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

③认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

④遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

⑤性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

⑥学历、年龄等条件见岗位基本要求。

⑦具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。

⑧具备良好健康的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

⑨无法律法规规定的禁止性情形。

(2)有下列情况之一者，不得报考

①因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除中国共产党党籍、公职的;

③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

④受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满的;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

⑥聘用后构成回避关系的;

⑦伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

⑧应聘过程中出现舞弊行为的;

⑨用人单位认为不符合招聘岗位要求的;

⑩存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员;

⑪无有效的机动车驾驶证和从业资格证件，或被列入行业黑名单的;

⑫36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的;

⑬驾驶证最近3个完整记分周期内，有1个记分周期交通违法记满12分的;

⑭36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的;

⑮存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪及暴力犯罪记录的;

⑯道路运输从业资格证一个记分周期内记分15分及以上的;

⑰有吸食、注射毒品行为记录，或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及存在其他职业禁忌的;

⑱已经取得驾驶证，但身体条件变化未能通过机动车驾驶职业健康体检，或体检结果显示存在不适宜驾驶客运车辆禁忌项(如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病);

⑲其他违反国家法律法规或行业管理规定不适宜从业的情形。

3. 招聘程序

(1)资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(2)笔试

①以短信或电话方式通知进入笔试人员。本次笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间120分钟，考试内容为综合能力测试，总分100分;

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

(3)实操考试

①以短信或电话方式通知进入实操考试人员。实操考试总分100分，包括车辆基本常识、场地、路考等;

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加实操考试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

(4)面试

①以短信或电话方式通知进入面试人员。面试总分100分，重点考察其表达能力、服务意识、交通安全知识及应急处置反应;

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

(5)确定拟聘人员名单

①综合成绩

综合成绩=笔试成绩*30%+实操成绩*40%+面试成绩*30%，综合成绩满分100分，综合成绩低于78分不予进入下一环节。若出现综合成绩得分末位并列相同采取加试或由招聘工作领导小组根据情况确定。

②体检

依照招聘岗位人数综合成绩从高到低确定体检人员，体检不合格的，依次递补该岗位体检人员。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。

体检地点：具备驾驶员职业健康体检资质的医院。

体检内容：驾驶员职业健康体检。

③聘用校验审核

对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的驾驶证、客运从业资格证等相关证件的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录等;提供无犯罪记录证明;提供三年无重大事故证明;验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇面试人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。

(6)公示

对拟聘人员名单进行公示不少于5个工作日，公示内容包含岗位名称、姓名、年龄、政治面貌、资格审核结果、笔试成绩、实操考试成绩、面试成绩、综合成绩、排名、公示期、咨询电话、监督投诉渠道等。

(7)正式聘用

①入职培训

拟聘用人员经体检确认其身体健康后由公司组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。

②试用

新员工到岗试用期为2个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇，用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;

B. 严重违反单位的规章制度的;

C. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

D. 被处以行政处罚或依法追究刑事责任的;

E. 法律法规规定其他解除聘用合同的情形。

③转正

试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续;按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1年;以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。

④报到

聘用人员须在接到录用通知后5日内到岗报到。根据公司实际工作安排，聘用人员须自愿服从岗位调整。

⑤薪酬福利

A. 本次招聘工作人员薪酬待遇按照公交公司相关薪酬制度确定工资待遇;

B. 工作时间：按公交公司管理制度规定执行;

C. 法定福利：入职即购买五险一金，其它福利按照公交公司相关制度执行。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

4. 报名方式

(1)报名渠道

①网上报名：将《应聘人员履历表》(附件1)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱，蒲江公交公司邮箱地址：pjcxgj@163.com。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效。咨询电话：028-88688186(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

②委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

③如发现证书、简历等资料弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，将取消应聘资格。

④报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持通讯畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。

(2)报名所需材料

①提交标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式);

②报名时需提供相关证件彩色扫描件(PDF格式)或彩色复印件，包括本人身份证正反面、驾驶证、客运从业资格证、无犯罪证明、三年无重大事故证明等。

三、监督投诉渠道

纪检部门：党群综合部;联系人：石老师;监督电话：028- 88526005;15908183420(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四、其他

(一)本公告由蒲江城运招聘工作组负责解释;

(二)应聘人员应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告，如因应聘人员未按要求报名、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系或报名无效的，责任自负;

(三)本次招考聘用工作未尽事宜，由蒲江城运招聘工作组另行通知。

附件： 1. 应聘人员履历表

2. 微信报名码

成都蒲江城市运营管理有限公司

2026年6月26日

原标题:成都蒲江城市运营管理有限公司关于2026年招聘资产运营岗等岗位的公告

文章来源:https://www.pujiang.gov.cn/pjxrmzf/c160066/2026-06/26/content_b403b7346450439c8f81bdb3f66f2e91.shtml

（责任编辑：李明）