为进一步规范县属国有企业用工管理，优化人力资源配置，县属国有企业及劳务派遣业务的正常运营与高质量发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合我县国资国企实际，连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司决定面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持党管人才原则，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的方针，实行“统一组织、分类管理、依法合规”的机制，确保招聘过程公平公正，主动接受社会监督。

二、 招聘计划与用工性质

本次计划公开招聘工作人员12名，具体分类如下：

1.本公司直签员工(2名)：与连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司直接签订劳动合同，主要从事公司内部综合管理、人力资源调度、财务核算及派遣业务拓展等核心岗位工作。

2.劳务派遣人员(10名)：由连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司依法签订劳务派遣劳动合同后，派遣至县属其他国有企业工作。用工性质为劳务派遣，严格遵守“临时性、辅助性、替代性”岗位要求。

具体招聘岗位、人数、资格条件详见《连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、 招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感;

3.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和身体条件。

(二)资格条件

1.直签员工(2名)：一般要求全日制大专及以上学历，年龄38周岁及以下，具有人力资源管理、财务管理或企业管理等相关专业背景，有国企或人力资源服务行业从业经验者优先。具体专业要求详见附件1《连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》。

2.派遣人员(10名)：一般要求大专及以上学历(具体以附件1岗位表为准)，年龄38周岁及以下(特殊技能岗位可放宽至45周岁)，具体专业及技能要求详见附件1《连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》。

(三)不得报考情形

1.受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍、公职的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.正在参与本县其他县属国有企业招聘程序(含报名、笔试、面试、体检、考察等环节)，或已被确定为其他国企拟聘用人员的，不得报考本次招聘;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、 招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

本公告通过连南瑶族自治县人民政府门户网站面向社会公开发布，公告时间不少于3个工作日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2026年7月3日至7月9日(工作日上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30)。

2.现场报名地点：连南瑶族自治县三江镇沿江东路37号县财政局7楼聚汇公司。

3.提交资料：

报名者需提交以下材料，所有证件均需提供原件和A4纸复印件各1份，审核后留下复印件退回原件。

(1)报名表1份。报考人员应自行登录“连南瑶族自治县人民政府门户网”-“通知公告”栏或在本公告的附件2中自行下载并填写报名表(A4纸双面打印)，本人手写签字、本人近期免冠红底一寸相片3张;

(2)身份证、户口本(户主页和本人页复印件);

(3)学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告;

(4)无犯罪记录证明;

(5)个人征信报告;

(6)根据岗位需求，提供相应的职业资格证书、职称证书、获奖证书等。

本次招聘对所有应聘者信息予以严格。每位报考人员仅限报考 1个岗位。

4.资格初审

由连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司对应聘者进行资格初审，审核符合条件的,将以电话的形式通知应聘者参加笔试。

(三)考试

本次招聘考试分为笔试+面试两个环节，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均保留小数点后两位。若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定排名。(部分岗位直接进行面试，具体岗位详见附件1)。

1.笔试

笔试内容：主要测试公共基础知识、国企管理制度、法律法规、公文写作、岗位专业知识、综合分析能力等。

笔试形式：闭卷考试，满分100分，及格分数为60分。

根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数1:3 的比例确定面试入围人员，不足比例的按实际人数确定，末位成绩并列者一并入围。

2.面试

面试形式：结构化面试，满分100分。

面试内容：主要考察考生的语言表达、逻辑思维、岗位适配度、应急处置、职业素养及综合履职能力。

考生未按时参加笔试、面试的，视为自动放弃招聘资格。

(四)体检与考察

按总成绩1:1的比例确定体检和考察对象。体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补。考察重点了解拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及有无回避情形等。

(五)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，在连南瑶族自治县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按以下程序办理聘用：

1.直签员工：由连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司依法直接签订劳动合同，实行试用期制度。

2.派遣人员：由连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司依法签订2年以上固定期限劳务派遣劳动合同，并与实际用工的县属国企签订《劳务派遣协议》后派遣上岗。

五、 薪酬福利与日常管理

1.直签员工：薪酬待遇按照劳务派遣有限公司内部薪酬管理制度执行，依法缴纳“五险一金”。

2.派遣人员：薪酬标准由实际用工国企核定，由劳务派遣公司按月代发工资并代缴社会保险及住房公积金。

六、 纪律与监督

1.严格诚信报考纪律：应聘人员须对提交信息的真实性负责。凡隐瞒已报名其他国企事实或重复报名的，一经查实，立即取消考试或聘用资格，并视情节记入国企招聘诚信档案。

2.严格回避制度：凡与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘相关敏感岗位。招聘工作人员涉及上述亲属关系的，应当回避。

七、 附则

1.本公告由连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司负责解释。

2.招聘咨询电话：0763-8663080(联系人：唐小姐);

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1.连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表

2.连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员报名表

连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司

2026年6月30日

原标题:“百万英才汇南粤”连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司2026年公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.liannan.gov.cn/zwgk/zpxx/content/post_2161476.html

（责任编辑：李明）