根据发展战略及所属企业实际用人需求，决定面向 社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想及原则

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持德 才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照 招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位信息(详见附件1)

三、基本条件

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1. 拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3. 具备岗位所需的专业和技能条件;

4. 身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5. 具有国家承认的学历、学位;

6. 具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满 最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、普通高等学历教 育在读学生;

2. 受到党纪政务处限未满或期满影响使用的、正在接受

组织调查尚未作出结论的、受过行政拘留以上行政处罚、刑事处 罚、被开除公职的;

3. 在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违 反录用纪律行为的;

4.被法院列入失信被执行人名单的;

5.参加邪教组织、从事地下宗教活动，组织参与封建迷信活 动的;

6.被开除中国共产党党籍的人员;

7. 法律、法规规定的不得招聘的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

通过保定市国资委官方网站发布公告。

(二)公开报名

1.现场报名

符合应聘条件人员从招聘公告上自行下载、打印、填写《公 开招聘考试报名登记表》(详见附件2),并持报名表(一式两 份)、本人身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册 备案表及应聘岗位要求的其他证书的原件和复印件各一份，前往 保定市天鹅西路华海商务中心14层1410室进行现场报名，每人 限报一个岗位。

2.资格审查

工作人员对报名人员的报名资格进行现场审查，通过资格审 查的，将择期以电子邮件形式向报名人员发放《笔试准考证》及

相关注意事项。

资格审查贯穿招聘全过程，在各个环节发现报考者不符合报 考条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

3.报名时间

2026年7月13日—2026年7月15日，上午8:30—11:30, 下午：14:30—17:00。提交报名资料时间最晚截止到7月15日 17:00。

4.笔试开考比例

通过资格审查的报考人数与职位录用计划数的比例达不到 3:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。

(三)考试

1.笔试(笔试时间：7月19日，具体时间地点详见准考证)

参加笔试人员凭《笔试准考证》和身份证参加笔试，笔试内 容为行政职业能力测验，满分为100分制，笔试期间不得提前离 场，不得携带各类电子设备。笔试成绩和是否进面试结果将通过 电子邮件形式向考生本人发放。

2.面试(面试时间：7月25日，具体时间地点详见面试通 知 )

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟选聘人数与面试人数 1:3的比例确定面试入围人选，末位成绩并列的全部进入面试。 面试通知将通过电子邮件形式向考生本人发放。考生自愿放弃面 试资格的，要在收到面试通知后24小时内以邮件形式回复，对 面试资格弃权的依次递补。

面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成 绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两 位 )。

(四)公布入围名单(7月26日)

按照综合成绩由高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例确 定体检入围名单，比例内末位考生综合考试成绩如出现并列，按 以下顺序确定进入体检考生：面试成绩较高者、学历(学位)较 高者、基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、 考察，根据体检、考察结果择优录用。体检入围名单在保定交通 发展有限公司官方网站公布。

(五)体检

体检通知将以电子邮件形式向考生本人发放，考生到指定机 构进行体检，体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标 准》执行，费用自理。

对《公务员录用体检通用标准》中的心率、视力、听力、血 压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检; 对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心 电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排 当场复检。

当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项 目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目

结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向我单 位提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复 检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体 检资格。

体检不合格或放弃资格的，按应聘该岗位考生的综合成绩由 高到低顺序递补。

(六)考察

通过查阅档案、座谈、外调等方式对通过体检的人员进行思 想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，考察不合格 者，取消应聘资格，并按照综合成绩由高到低排名依次递补。

(七)公示

对考察合格的拟录用人员，在保定交通发展有限公司官 方网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反 映或反映有问题经查实不影响录用的，由保定交通发展有限 公司人力资源部办理入职审批手续;对反映有影响录用问题并查 有实据的，不予录用，依次递补。

(八)签订合同

由用人单位按流程办理相关人事手续，签订劳动合同、岗位 协议。

五、纪律与监督

成立招聘工作监督组对本次招聘工作全程监督和指导。

(一)回避原则。在招聘过程中，参加组织招聘的工作人员

和评委，凡涉及与本人有夫妻关系、直系近亲属关系的人员或者 其他可能出现影响招聘公正关系的，要主动提出回避。

(二)坚持原则。规范操作，认真做好报名资格审查、笔试、 面试、体检、考核考察、聘用等各环节的工作。要做到信息公开、 程序公开、结果公开，接受社会监督。

(三)严肃纪律。严格工作纪律、考风考纪。工作人员在招 聘过程中出现违纪行为，要追究责任，严肃处理;对违反招聘纪 律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩、 取消录用资格等处理。

六、联系方式

报名咨询电话：0312-5915786、13331205055;

监督电话：0312-3300984。

保定交通发展有限公司

2026年6月29日

原标题:保定交通发展有限公司 关于公开招聘工作人员的公告

文章来源:https://gzw.baoding.gov.cn/#/detail?id=2676

（责任编辑：李明）