为进一步加强我县社区工作者队伍建设，优化社区工作者队伍结构，社区治理和服务水平，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数

本次面向社会公开招聘社区工作者共7名。招聘岗位为城市社区专职网格员，具体岗位分配由浮梁镇(新平街道)根据工作实际确定。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、市委、县委决策部署，自觉遵守党纪党规和国家法律法规;

2.热爱社区工作，热心为群众服务，具有一定的组织管理、综合协调能力和业务知识;

3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识、事业心和责任感，能够履行相应责任和义务;

4.具备正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件和心理素质;

5.服从岗位分配，愿意长期从事社区工作;

6.符合法律法规规定的其他条件。

(二)年龄、学历、户籍等条件

1.年龄不超过40周岁(1986年7月1日及以后出生);

2.具有大专及以上学历(毕业证取得截止时间为2026年7月31日，未在规定时间内取得的，取消应聘资格);

3.本人、配偶或父母一方具有本县户籍(不含洪源镇、罗家桥乡)，户籍计算截止时间为招聘公告发布之日;使用夫妻、父母关系报考的，须提供有关关系证明材料。

(三)具有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚，或曾被处以行政拘留、司法拘留的;

2.存在“村霸”和涉黑涉恶及涉及宗族恶势力等问题的;

3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍的;

4.近3年内受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的;

5.不担当不作为，近3年考核为不称职或被评为不合格党员的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.本人或者近亲属参加非法组织、非法宗教、邪教组织或从事其他危害活动的;

8.组织、参与非法集体上访，影响社会稳定的;

9.故意传播散布谣言，公开发表反国家、反社会言论，煽动群众闹事、扰乱公共秩序，危害意识形态安全的;

10.在各级公务员、事业单位和社区工作者公开招考中违规违纪尚在禁考期内的;

11.法律法规和政策规定不得被聘用的其他情形。

三、加分政策

结合本县实际，对符合以下条件的人员，在笔试环节予以加分：

(一)身份类别加分

1.中共党员(含中共预备党员)，笔试成绩加1分;(需提供附件2)

2.退役军人，笔试成绩加1分。

若考生同时符合上述两项身份条件，可累计加分，即共加2分。

(二)职业资格加分

1.持有初级《社会工作者职业水平证书》(助理社会工作师)的，笔试成绩加2分;

2.持有中级或高级《社会工作者职业水平证书》(社会工作师或高级社会工作师)的，笔试成绩加4分。

若考生持有多个不同等级的职业资格证书，不重复累计，只按等级证书对应的分值加分。

(三)两类加分之间的累计规则

身份类别加分与职业资格加分可以累计。即考生可同时获得身份加分和职业资格加分，最终笔试加分为两者之和。

(四)加分材料审核要求

符合加分条件的考生，须在报名时一次性提交全部相关证明材料，逾期不再受理;经审核确认后，加分分值方予计入笔试成绩;考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定处理。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年6月30日至2026年7月7日，工作日工作时间(上午9:00—12:00，下午13:30—17:30)。

2.报名方式：本次招聘采取线下报名方式。报考人员到浮梁县综治中心一楼网格化管理窗口报名，具体联系人：刘燕，联系电话：0798-2626260。

线下报名提交材料：

①《浮梁县招聘社区工作者报名表》1份(附件1)，报名表须如实填写，并粘贴本人近期免冠一寸照片(蓝底);

②本人有效身份证件、户口本、学历学位证书、学信网学历认证报告(由工作人员当场扫码查实)等材料原件及复印件1份;

③笔试项目加分相关证明材料(证书、文件等)原件及复印件1份;

④本人近期免冠一寸照片(蓝底)3张;

⑤无犯罪记录证明(本人可在赣服通查询);

⑥未被依法列为失信联合惩戒对象查询记录(本人可在中国执行信息公开网查询)。

3.报名要求：

①报考人员应如实、准确地填写报名信息，因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担;

②在职人员报考须征得现工作单位同意，提供单位同意报考证明;(需提供附件3)

③报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)资格审查

报名期间由县综治中心同步开展资格初审，重点审查报名资格条件、笔试项目加分等情况。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其报考资格，已经聘用的取消聘用资格。

(三)笔试

1.考试科目：笔试内容为公共基础知识、初级社会工作者职业水平考试内容、社区工作相关政策法规、基层治理与服务、网格工作实务、公文写作等，总分100分。

2.考试时间：初定2026年7月19日上午，具体以准考证为准。笔试准考证领取时间及地点另行通知。

3.成绩计算：笔试成绩为卷面成绩与加分合计。

4.考试纪律：考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

(四)面试

1.面试比例：笔试结束后，依照岗位招聘人数1:3的比例按笔试成绩从到低分确定入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱)。

2.面试形式：采取结构化面试方式进行。重点测评应试人员的综合素质(包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、岗位匹配性及举止仪表等)，以及胜任社区工作所具备的基本知识和能力，面试满分100分。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.面试成绩：面试成绩占综合成绩的50%，面试结束后当场公布面试成绩。

5.面试合格线：面试合格分数线为60分，未达到合格线的人员不得进入体检环节。

(五)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试和面试成绩均按百分制计算)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(六)体检与考察

1.体检：根据综合成绩从到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象(若综合成绩相同，则优先聘用面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由申请人承担。

2.考察：体检合格者进入考察环节。考察工作由县委社会工作部牵头，浮梁镇、县综治中心具体组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

3.资格联审：考察期间同步对考察人员进行县级资格联审，由县委社会工作部会同县纪委监委、县委组织部、县委统战部、县委政法委、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县人社局等单位进行资格联审，不符合条件的人员取消其资格。

4.递补：因放弃体检或考察，体检不合格或考察不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在县政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号等。公示期间，对有反映并经查证不符合聘用资格的，不予聘用。聘用资格包括符合招聘条件，且面试成绩、体检、资审和考察合格的。

(八)聘用

公示期满且符合聘用资格的人员，由浮梁镇(新平街道)办理聘用手续，按照有关规定与聘用人员签订劳动合同，期限5年。实行试用期制度，试用期为3个月，试用期待遇按有关规定执行;试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资福利待遇按2025年7月份我县定向选聘社区工作者标准执行。

(九)人才储备与递补机制

1.建立储备库：进入面试并达到面试合格分数线，但未被录用的人员(不含体检、考察不合格者)，按照综合成绩从高到低排序，纳入社区工作者人才储备库。储备人员名单、排序及综合成绩与拟聘用人员名单一并在县政府门户网站公示，公示期为5个工作日。

2.递补使用：储备期自公示期满之日起，至下一次社区工作者招聘公告发布之日止。在储备期内，如出现已聘用人员因离职、辞退、试用期不合格等原因产生岗位缺额，由浮梁镇(新平街道)提出申请，经县委社会工作部审核同意后从储备库中按综合成绩从高到低依次递补。递补人员经体检、考察合格后办理聘用手续。

3.退出机制：本人放弃递补资格的，不再列为递补对象。

五、其他事项

(一)本次招聘考试不收取任何费用。

(二)报名及考试相关信息，将通过浮梁县人民政府门户网站适时发布，请报考人员密切关注，及时获取相关信息。

(三)报考人员须确保报名时填写的联系电话准确无误，并保持通讯联络畅通。因联系方式有误或通讯不畅导致未能及时接收公开招聘相关通知的，后果由报考人员自行承担。

(四)本公告及招聘工作中的相关事宜由县公开招聘社区工作者工作专班办公室(设在县委社会工作部)负责解释，咨询电话：0798-2621667(请在工作日工作时间内拨打)。

(五)招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保公开、公平、公正。

(六)本公告未尽事宜，由县公开招聘社区工作者工作专班研究确定。

附件：1.《浮梁县2026年度公开招聘社区工作者报名表》

2.党员身份证明

3.单位同意报考证明

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中共浮梁县委社会工作部

2026年6月24日

原标题:浮梁县2026年面向社会公开招聘社区工作者公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZrYjKANSfZUp9Rbmu6zPHg

（责任编辑：李明）