根据《山西药科职业学院2026年公开招聘编制外合同用工人员实施方案》的要求，学院对报考人员进行了资格审查，现将招聘计划调整、资格审核合格人员名单（见附件）以及现场考核事宜安排如下：

一、招聘计划调整

根据公告和实际报名情况，教师6、7、9岗位因无人报名，该岗位按规定进行核减。

二、资格审核事宜

资格审核合格人员名单见附件。

三、现场考核安排

现场考核分为应用能力测试和面试两部分进行，具体如下：

（一）应用能力测试

1.测试人员

资格审查合格人员共117人，人员及考场安排见附件。

2.测试时间与地点

报到时间：2026年6月27日上午8:30

考试时间：2026年6月27日上午9:00-11:00

地点：山西药科职业学院西教学楼

3.考核内容及方法

应用能力测试教师岗（教师1-5、教师8、教师10-13）和干事岗（干事1-4）均采取笔试的方式，根据岗位要求、职业道德、教育服务理念以及工作人员必备的职业技能素质等相关内容进行考核。题型均为主观性题，考试时限120分钟，满分100分。

教师兼实验室管理员1和2岗位采用现场实操的方式进行，考察应聘人员的专业知识总体掌握的程度、职业技能素质等。

（二）现场面试

1.面试人员

应用能力测试成绩从高到低排序，按计划招聘人数3倍的比例确定现场面试人员，如最后一名人选应用能力测试成绩出现并列，则一同进入现场面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。

2.面试时间与地点

报到时间：2026年6月28日上午8:30-8:45

面试地点：山西药科职业学院西教学楼

3.考核内容及方法

教师岗位（教师1-5、教师8、教师10-13）、教师兼实验室管理员岗位1和2面试采用试讲的方式进行，重点考核应聘人员教育教学能力、专业素养、综合素质、业务潜能等。试讲内容由面试人员根据个人所学专业，结合学院实际需要自行拟定，试讲重点考核应聘人员运用专业知识进行教育教学的能力，试讲时间为10分钟。考生试讲时需准备教案一式五份，上面不得有姓名、毕业学校等信息或其他标记。试讲时须自带教案1份。

干事岗位（干事1-4）主要采取结构化面试方式，共10分钟。主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、职位匹配性、言语表达能力、举止仪表等。

（三）面试程序

1.面试报到和抽签

考生须携带本人身份证到候考室报到，未按时报到者视为自动放弃面试资格，请考生务必准时到候考室报到。

报到后分岗位进行抽签，确定面试顺序。

2.进入面试考场面试

（1）自我介绍。进入面试室，必须且只能介绍以下内容：“我报考的岗位是××，抽签顺序为××号”。

（2）答辩面试。

（四）教案准备和要求

1.设计50分钟教案一份

2.教案内容要素

（1）授课题目

（2）教学目的及要求

（3）教学重点、难点

（4）教学方法及手段

（5）授课内容与教学设计

（6）教学小结

3.排版格式

标题：二号小标宋体

正文：三号仿宋

页边距：默认值

行间距：固定值28磅

（五）综合成绩计算及公布

1.综合成绩=应用能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。应用能力测试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。

若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按应用能力测试成绩由到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

2.应用能力测试成绩、面试成绩在山西药科职业学院网站公示。

（六）注意事项

1.请考生持身份证按规定时间到西教学楼报到。未提供有效证件或证件不全者，不得参加应用能力测试和面试。

2.进入候考室，服从工作人员安排，不准大声喧哗，不准随意走动，须将携带的通讯工具关闭并存放在指定位置。

3.考生在整个面试过程中不得向面试评委透露本人姓名、毕业院校或其它相关身份信息，不得佩戴有明显标志的饰物，不得给评委递交任何资料，违者取消成绩。

4.面试试题、答题提纲等有关资料不得带出考场。

5.面试结束后，离开考场，不得返回候考室，不准在考区内停留。

6.考生车辆不允许进入校园，请自驾考生将车辆停放至附近停车场。

7.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供材料、填报信息等如有弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格。

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山西药科职业学院2026年编外人员招聘资格审查合格人员名单及考场安排

山西药科职业学院

2026年6月22日

原标题:山西药科职业学院2026年公开招聘编制外合同用工人员现场考核公告

文章来源:http://www.sxyk.edu.cn/info/1046/8930.htm

（责任编辑：李明）