一、公司简介

成都百年春熙有限公司(以下简称“锦发展百年春熙公司”)系锦江发展下属全资国有公司，成立于2020年10月16日，注册资本金16700万元，主营业务涉及自持楼宇、物业资产、直管公房资产、公园、运动场馆、社区综合体等国有资产的运营管理。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘为项目制用工，以完成一定工作任务为期限与聘用者签订劳动合同，工作任务完成后劳动合同即终止。本次公开招聘项目制工作人员8名，招聘岗位及要求详见附件。

三、报名时间

2026年6月17日至2026年6月28日17:00。

四、基本要求

(一)基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)有下列情形之一的，不予受理：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.录用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需岗位可适当放宽但不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试人数上限比例根据笔试情况综合确定，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数比例不超过1:8，面试官人数不得少于3人，面试及格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单(综合测试成绩相同的，以面试成绩高低次序初步确定拟聘人员名单)，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可根据实际情况决定进行人员递补或取消相关岗位招聘，选择人员递补的，根据综合测试成绩高低次序顺位递补(综合测试成绩相同的，以面试成绩高低次序顺位递补)。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都市锦江投资发展有限责任公司官网(https://www.jjfzjt.com/index.htm)、智联招聘网(https://bncx2026.zhaopin.com)查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、报名方式

(一)报名通道。本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，请应聘人员登录第三方人才招聘网站(https://bncx2026.zhaopin.com)，选择对应职位，点击“在线报名”即可进行报名。

(二)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册(已经注册的可直接登录报名)。注册登录后，完整填写简历信息(包括基本信息、求职意向、教育经历、工作/实习经历等必填信息)，上传学历证书、学位证书、资格证书等附件及个人电子照片，电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

(三)每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

七、咨询方式

联系人：黄老师

联系电话：028-65534666转84641

邮箱：hank.huang@zhaopin.com.cn

八、监督投诉渠道

锦江区纪委监委驻锦江发展纪检监察组

联系电话：028-86650755

监督邮箱：jjfzjljcs2021@163.com

九、注意事项

(一)拟录用人选应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

(二)应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。

(三)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

(四)应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。

(五)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员警惕，谨防受骗。

(六)本公告内容由成都百年春熙有限公司提供并负责解释。

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1.成都百年春熙有限公司2026年第一次公开招聘项目制员工岗位明细表

2.应聘事项承诺书

成都百年春熙有限公司

2026年6月17日

原标题:锦江发展下属锦发展百年春熙公司2026年第一次项目制员工公开招聘公告

文章来源:https://www.jjfzjt.com/show-24-28.html?sub=1

（责任编辑：李明）